员工当月10号离职,当月社保是否由公司缴纳?

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员工当月10号离职,当月社保是否由公司缴纳?~

答法律分析:给缴纳。中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。【摘要】
员工当月10号离职,当月社保是否由公司缴纳?【提问】
答法律分析:给缴纳。中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。【回答】


员工当月10号离职,当月社保是由公司缴纳。
离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程;
1、首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;
2、在转入地办理社保开户并且缴纳社保;
3、在转入地填写社保转移申请;
4、把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。



当月离职员工的社保,公司还需为其缴纳。按照社保缴纳规定,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险,所以就算是劳动者当月离开公司,公司也是为劳动者已经缴纳社保了的。
法律分析
离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的解除劳动合同证明书那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。相关法律没有明确规定离职当月社保需不需要缴纳的问题,但劳动者在职一日用人单位就要为劳动者缴纳社会保险,这是劳动者的权利和用人单位的义务。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。任何企业和只要是合法进行工商登记注册的个体工商户,都可以为员工缴纳社保和公积金。公司不缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

根据官方发布的规定,如果员工是在当月15号之前离职,那么社保不由该公司缴纳,如果是在15号之后离职。那么就是原公司缴纳。

离职当月公司仍需按照规定为员工交纳社会保险费用,按照《社会保险法》的规定,用人单位应当按照职工工资总额的比例缴纳社会保险费用。因此,在员工离职前一直到离职当月,用人单位都要根据员工的实际工资核算并足额缴纳社会保险费用。

应当由公司缘纳,因为是现在公司发工资都是推迟了一个月发,比方说这个10号离职,要下月10才关得了上月10的工资,所以当月的社保应由公可激纳。


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相关评论:
  • 18658502104员工当月10号离职,当月社保是否由公司缴纳?
    邵绍弯十号离职,那单位就肯定不会给你缴纳社保,单位缴纳社保都是每月十六号,所以说你要离职就是过了16号,社保给你缴纳了,你离职找工作,再找个单位,只要不超过十五号就得给你缴纳社保,离职一定要掌握分寸。

  • 18658502104员工当月10号离职,当月社保是否由公司缴纳?
    邵绍弯中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。根据我国的《中华人民共和国社会保险法》第58条规定:...

  • 18658502104当月10号离职,公司要给交社保吗
    邵绍弯要。根据中华人民共和国保险法规定,员工当月离职,当月社保是由公司缴纳的,公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月,所以公司是要交的。社保是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

  • 18658502104员工当月10号离职,当月社保是否由公司缴纳?
    邵绍弯这个要看单位当月什么时候缴费,如果在你离职前缴费,就应该由原单位缴费。

  • 18658502104月初离职,当月的保险公司还会继续为你缴纳吗?
    邵绍弯如果用人单位不为工人缴纳社保,可到当地劳动部门举报。首先,如果是月初离职,一般情况下当月的社保公司是不会为员工继续缴纳的。其次,当月的社保公司是否缴纳主要得看公司是几号发薪资,员工最好选择在发完薪资之后再走,那么当月的保险就已经扣了的。最后,如果有不清楚的可以咨询公司的人事部门,公司...

  • 18658502104月初离职当月的社保单位还缴纳吗
    邵绍弯月初离职当月的社保单位还缴纳,但是下一个月公司就不缴纳,因为社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间:1、如果劳动者了两天班离职,具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准;2、解除日期在月底最后一天的,社保可缴至月底,下...

  • 18658502104如果我在十号离职,当月社保还给交吗
    邵绍弯当月社保交,因为企业都是月底做申报,月初缴费,月中进行扣费。10号说明已经缴费了,因此当月的社保是缴纳的。离职后企业要协助离职员工办理保险转移手续并及时停保。社保转移需要准备以下材料:1.原公司解除劳动合同证明书 2.人员减少表 3.养老保险手册 4.身份证复印件 5.保险转移单 6.缴费凭证 7....

  • 18658502104离职当月社保怎么办
    邵绍弯法律分丛闷析:一般单位都会以15号(或20号)为一个分界线:15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之渗顷前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。所以,离职时间最好安排在15号之后 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险...

  • 18658502104辞职当月社保怎么办怎么处理
    邵绍弯但是,因为国家有规定,员工离职需要提前一个月申请离职,那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个需要跟公司去沟通。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会...

  • 18658502104员工十号离职,请问当月公司承担的社保费用应该如何算?
    邵绍弯若公司不太计较,公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,随员工离职而公司停止为其缴交社保费用。若公司考虑到员工离职的当月只上了10天班,公司还全部负担起当月社保费用的公司缴交部分而不划算,则可和员工商量,公司为员工的社保缴费算到离职的上一个月就行。

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