大学生实习期间一分钱工资都没有，算不算违法？
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实习生不发一分钱算违法吗？~
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
如果还是不能解决问题，就向法院起诉处理。
大学生实习期间，与用人单位不构成劳动关系，不受劳动法保护。是否有报酬，由双方自行约定。
法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
大学生实习期间一分钱工资都没有，算不算违法？视频
相关评论：19134444574：大学生最后的半学期是实习的,到一家公司实习三四个月一分钱都没有,后来...
慎倩忽1、实习期如果没有约定工资，原则上是没有工资的，实习就是干活。2、关于培训期与培训费，应由明确约定在先，而不能过后漫天要价。3、“签了个协议主要讲的是说什么前面的三个月都是培训期还有用了六千的培训费用”，这个有点荒唐，不属于合法的服务期及违约金的约定。4、公司即使弄到培训资质，...
19134444574：大学生实习期间一分钱工资都没有,算不算违法?
慎倩忽这是违法了劳动法，建议到当地的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以...
19134444574：为什么实习生没有一分钱的工资却还要实习十个月?拜托了各位 谢谢_百度...
慎倩忽毕竟你付出了，如果你发现你去实习的单位，该单位不付你工资的话，你看完下面分析，你就知道该怎么做了： 1、签订劳动合同，并享受劳动合同带来的一切福利。（如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同，该企业已经违法，处理方式同上。那就要给你月工资的2倍赔偿了） 2、社会保险。也是你...
19134444574：实习期没工资又没补贴算不算犯法
慎倩忽您好，要区分实习的性质。如果是在校学生进行实习，那不属于订立劳动关系，为一般的民事合同。如果对方没有故意隐瞒这一事实，而是双方没有事先沟通，那么这不能算是欺诈行为，那么对方不给工资就是合法的。如果是毕业生找正式工作，那么实习期也属于劳动合同的一部分，受到劳动法保护，应当支付工资。
19134444574：大学生实习期间没有工资还去做吗?
慎倩忽第二个的话，如果这个工作是不适合自己的性格以及能力的，那么我们就完全不必去考虑这样的工作了，且不要说它没有工资，就算是有工资，我们也是不应该去这样的实习场地的，因为它们对于我们今后的职业经历也没有任何的帮助，只能说是弊大于利的事情。综合以上我们就可以知道，我们考虑要不要去那个实习场地...
19134444574：没毕业的实习生拿不到工资怎么办
慎倩忽近日在杭州某企业实习的浙江大学应届毕业生张某,在实习了一个多月后没有拿到一分钱工资,为解决吃饭和住宿问题,他向企业讨要实习工资,为此双方发生争执。浙江省劳动保障有关部门负责人在回答记者询问时认为:《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利,实习生也是;劳动者应该享有包括取得劳动报酬;等...
19134444574：劳动法规定在校生在银行实习期间没有工资吗?
慎倩忽银行是应该付给实习生实习经贴的！如果你是职业高中学校分配的话，有的学校也会从中扣除一部分的。但是，你说你在银行实习结束之后一分钱都没给你。那就三方解决事情呗。学校和银行肯定是有协议的。要是你自己找的实习单位，那就直接向银行索要！这是你的权益！应得的钱干嘛不要回来！？
19134444574：中国移动实习3个月为什么一分钱都没有?
慎倩忽第二：找直属上司辩论，实习时一定有工资的，视乎多与少。他们不给是他们的错，找劳动局投诉他；第三：现在的公司越来越不厚道，欺负实习生，当实习生是廉价劳动力，做牛做马的，我们要把这些不厚道的企业投诉。第四：努力争取你的权益，只有你自己才关心你的，其他人都是虚伪的，管你有没有工资，...
19134444574：实习不发工资可以举报吗
慎倩忽实习不发工资是可以举报的。案例：在杭州某企业实习的浙江大学应届毕业生张某,在实习了一个多月后没有拿到一分钱工资,为解决吃饭和住宿问题,他向企业讨要实习工资,为此双方发生争执。劳动保障有关部门负责人在回答询问时认为:《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利,实习生也是;劳动者应该享有...
19134444574：我在机场实习一年,期间没有一分钱工资.请问他们的这种行为违法了吗...
慎倩忽首先实习期就违法，实习期最长六个月。依据劳动合同法的规定，劳动合同期三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同法明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你可以协商，不成就...
实习生的实习仍然属于完成学业的学习阶段，而不是就业国家规定实习生没有工资，实习单位可以视情况给予适当补助。
这是违法了劳动法，建议到当地的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
如果还是不能解决问题，就向法院起诉处理。
大学生实习期间，与用人单位不构成劳动关系，不受劳动法保护。是否有报酬，由双方自行约定。
法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
大学生实习期间一分钱工资都没有，算不算违法？视频
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慎倩忽1、实习期如果没有约定工资，原则上是没有工资的，实习就是干活。2、关于培训期与培训费，应由明确约定在先，而不能过后漫天要价。3、“签了个协议主要讲的是说什么前面的三个月都是培训期还有用了六千的培训费用”，这个有点荒唐，不属于合法的服务期及违约金的约定。4、公司即使弄到培训资质，...
慎倩忽这是违法了劳动法，建议到当地的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以...
慎倩忽毕竟你付出了，如果你发现你去实习的单位，该单位不付你工资的话，你看完下面分析，你就知道该怎么做了： 1、签订劳动合同，并享受劳动合同带来的一切福利。（如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同，该企业已经违法，处理方式同上。那就要给你月工资的2倍赔偿了） 2、社会保险。也是你...
慎倩忽您好，要区分实习的性质。如果是在校学生进行实习，那不属于订立劳动关系，为一般的民事合同。如果对方没有故意隐瞒这一事实，而是双方没有事先沟通，那么这不能算是欺诈行为，那么对方不给工资就是合法的。如果是毕业生找正式工作，那么实习期也属于劳动合同的一部分，受到劳动法保护，应当支付工资。
慎倩忽第二个的话，如果这个工作是不适合自己的性格以及能力的，那么我们就完全不必去考虑这样的工作了，且不要说它没有工资，就算是有工资，我们也是不应该去这样的实习场地的，因为它们对于我们今后的职业经历也没有任何的帮助，只能说是弊大于利的事情。综合以上我们就可以知道，我们考虑要不要去那个实习场地...
慎倩忽近日在杭州某企业实习的浙江大学应届毕业生张某,在实习了一个多月后没有拿到一分钱工资,为解决吃饭和住宿问题,他向企业讨要实习工资,为此双方发生争执。浙江省劳动保障有关部门负责人在回答记者询问时认为:《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利,实习生也是;劳动者应该享有包括取得劳动报酬;等...
慎倩忽银行是应该付给实习生实习经贴的！如果你是职业高中学校分配的话，有的学校也会从中扣除一部分的。但是，你说你在银行实习结束之后一分钱都没给你。那就三方解决事情呗。学校和银行肯定是有协议的。要是你自己找的实习单位，那就直接向银行索要！这是你的权益！应得的钱干嘛不要回来！？
慎倩忽第二：找直属上司辩论，实习时一定有工资的，视乎多与少。他们不给是他们的错，找劳动局投诉他；第三：现在的公司越来越不厚道，欺负实习生，当实习生是廉价劳动力，做牛做马的，我们要把这些不厚道的企业投诉。第四：努力争取你的权益，只有你自己才关心你的，其他人都是虚伪的，管你有没有工资，...
慎倩忽实习不发工资是可以举报的。案例：在杭州某企业实习的浙江大学应届毕业生张某,在实习了一个多月后没有拿到一分钱工资,为解决吃饭和住宿问题,他向企业讨要实习工资,为此双方发生争执。劳动保障有关部门负责人在回答询问时认为:《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利,实习生也是;劳动者应该享有...
慎倩忽首先实习期就违法，实习期最长六个月。依据劳动合同法的规定，劳动合同期三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同法明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你可以协商，不成就...
