五险一金返钱是什么回事，今天去面试那文员跟我说住房公积金每月返60元到我的卡上，还有社保也每月返90元

五险一金包括什么？住房公积金是怎么算的？~

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

　　这是公司对职工的一种养老补贴。

　　养老服务补贴制度是指对于低收入的高龄、独居、失能等养老困难老年人，经过评估，采取政府补贴的形式，为他们入住养老机构或者接受社区、居家养老服务，提供支持的一种制度。

　　2010年11月7日，民政部副部长窦玉沛在江苏无锡举行的全国社会养老服务体系建设推进会上透露，我国将建立养老服务补贴制度。民政部部长李立国表示，我国自1999年步入人口老龄化社会以来，日益呈现老年人口基数大、增长快，高龄化、空巢化趋势明显，需要照料的失能、半失能老人比例高等态势。
　　为此，我国将完善政府供养制度，对于城市“三无”、农村“五保”老人，采取集中供养或分散供养的方式，保障其基本生活不低于当地居民平均生活水平，并建立自然增长机制。建立高龄补贴制度，逐步将本地区80周岁以上老年人纳入高龄补贴保障范围，按月向符合条件的老年人计发高龄补贴。
　　我国还将积极探索建立由政府主导的长期护理保险制度。鼓励和引导商业保险公司开辟长期护理保险业务，减轻群众长期高额护理费用压力。
　　要建立养老机构院长岗前培训和养老护理员持证上岗制度，争取在高等院校和中等职业技术学校增设养老服务相关专业和课程，加快培养老年医学、护理、营养和心理等方面的专业人员。
　　“十二五”时期，应当朝着城市街道社区有社会养老服务功能、社会有居家养老服务机构、县(区)有综合性社会福利中心、设区市有多所养老服务机构，每千名老年人拥有各类养老床位数达到30张的目标迈进。

估计是单位不打算给你购买保险，直接用一点现金支付你。这是单位降低成本的一种做法，也是不合法的。
五险包括养老保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险，建立五险是国家保障劳动者基本权利的重大措施，比如，养老保险累计缴费15年以上，到达退休年龄可以每月领取养老金，参保人员多交多得，缴费年限越长，退休养老金越多。一般参加五险企业要承担你每月收入的33%左右，个人承担11%左右；住房公积金每月在7%—12%之间由单位给你缴纳，本人也按照相同比例缴纳。举例而言，如果你没有收入3000元，住房公积金按照7%缴纳，单位每月要给你缴纳210元，自己每月缴纳210元，这420元存入你的个人账户，由公积金管理机构管理，当你购房、修房、离职时，都可以提取现金的。
所以，不缴纳五险一金而支付一点现金是不可取的，也是违法的。

正常缴纳社保后，医保每月会返还缴费基数的3%到您的医保卡上，公积金单位和个人账户缴纳都会划拨到您的个人账户

是这样子的，劳动法规定公司需要给员工缴纳五险一金。如果你不想投保，那么公司给你交的那部分就要返还给你，因为这是你应享受的待遇，但是五险公司给你缴纳的部分至少是500多一个月，不可能只有90，公积金至少也得100多一个月。公司这样跟你说是不想让你投保，然后给你返钱，如果你投保他们每个月得给你交500多的社保，100多（或者更多）的公积金。建议你投保，这样公司每个月给你投大部分（社保一般500多，公积金一般100多）自己投小部分（社保一般180，公积金一般100多）

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