一般的工厂都有什么部门，能详细说一下吗？最好给一份图解，谢谢。国企和私企有什么不同。

国有企业大集团公司，内部中高层的培训一般有哪些部门负责，是什么职位上的人审批？最好能详细说明一下~

有的是人力资源来搞，有的是党委组织部搞。人力搞的多。一般分管副总签字应该就可以了

产品没有问题，主要看是如何规划。
根据客户的需求，和实际情况，进行有效的规划配置，就是适合的。
没有最好，只有不断的完善。

22岁这个年龄，可供选择的范围宽广，智胜人生万能险，是一种不错的选择。住院津贴类的医疗险也很好，是否有社保，都不冲突。
个人意见，保费有点偏高。22岁，可以选择最低档缴费，30年缴费都可以。
但这是见仁见智的问题，无伤大雅。

必要时，就相关问题，也可直接拨打平安客服95511，进行咨询求证。

祝好！

你提的问题很大，这里我以个人的经验给您回答一下下，因为书本中的概念未必适合每个企业，我说的也只是我们公司的情况，不适范本的。
一个公司除了公司的董事长、总经理、副总等高层，下设财务部、市场部、采购部、技术部、生产部、质检部、工程部、项目部、办公室或者是综合管理部，这是最基本的生产型企业，如果是商业的则没有生产、技术、质检等部门。每个公司每个行业不同其下设的部门也不尽相同，但上述为基本部门。
我认为财务部门的重要性不单纯是对钱的掌握，财务部应该是指导我们公司各部门工作的部门，市场部、采购部及生产的库房都要定期与财务部对帐，使企业的各个与钱有关系的部门都应该与财务部的账目没有出入。
如果有生产，则各部门除了要服务市场部（因为市场部是替公司挣钱的部门）还要服务于生产，市场部和生产部的矛盾是每个企业领导要重视的。否则扯皮的现象会很棘手。
如果没有生产，则市场部是公司各部门扶持的部门，需要各个部门的配合。
其他部门都是服务部门，但是每个部门都很重要，公司高层的在管理时不应体现出厚此薄彼的行为，会使部门有情绪的。
部门之间的协作是个很难完成的工作，因为每个人都有私心，因此各自为战的情况多有发生，但是只要老板一碗水端平，只要老板不被混淆视听则会好些。

楼主，你甚至没分清什么叫做工厂，什么叫做企业。
工厂是生产单位，一般有原料采购部门、生产管理部门、生产操作部门、仓储部门、运输部门等。
企业是有独立经济地位的法人。企业分为个人企业、合伙企业、公司、集团企业等。
以最常见的公司为例，一般有董事会、监事会，大公司可能有理事会，下面设总裁或者总经理负责企业运营，至于部门的划分，没有标准，每个公司根据自己的情况自行设定。不同行业的公司，其设立的部门差异很大，大公司和小公司的差异也很大。

这是在百度复制的，不要捣乱
没什么不同我门单位也是这些机构。公司的董事长、总经理、副总等高层，下设财务部、市场部、采购部、技术部、生产部、质检部、工程部、项目部、办公室或者是综合管理部，这是最基本的生产型企业。私企可能没那么多岗位，但是像财务部、市场部、采购部、技术部、生产部、质检部必须有。

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