我是“海尔集团合肥海尔工贸”的一名员工。现在我才知道自己并非海尔集团正式员工而是靠其外包公司管理。
列劳务派遣公司与海尔同为被申请人！
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资；
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
法律依据：
《劳动合同法》：
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法实施条例》第十九条 （略，我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规）
实习期间工资：
研究生：2000元/月
本科生：1500元/月
专科生：1000元/月
福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）
在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约3年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作．
在青岛．海信招聘的原则就是：只要是海尔工作过的，海信统统要．并且在以前海尔的工资上涨500左右．级别也提一个等级．这就是海尔的牛比之处．因为人家都知道海尔的管理很严格，培训也很多，在海尔工作过的一般都比较强．说白了就是承受工作压力的能力很强．呵
其次，社保是按照企业的所在地来缴纳的。
再次，海尔公司里面，类似海尔工贸，海大塑胶，海尔毅昌，海尔华东包装，海景包装这些企业，说的难听写，和海尔没有太多关系，等于是海尔的分包商或者叫配套供应商，顶多海尔有些股份而已，出了事，海尔根本不会管你的，不要总是看人家企业的名气，小心借牌子招聘的事情。
首先，海尔员工有部分是合同外包的，中国企业喜欢投机取巧，你明明在海尔上班，合同签订却是和别的电器公司或者人力资源服务公司，我对这种形式很反感！
其次，你的问题本质不是外包与否，而是中国当前社会保障制度的问题！照你所说，除非你在合肥治疗疾病，否则不能享受医保，那么住院你就尽量选择在医保地吧！这是中国社会户口制度的弊病，全世界没这样的！最近台湾都说可以把留学生包括大陆的留学生纳入健康保障，而我们的官僚们却整天喊基金亏损。养老保险入不敷出，鬼知道钱怎么花的！恐怕是把底层交的钱都报销高层vip病房了吧！否则看病花钱都有限额怎么可能亏损，药价出厂一块钱到了医院变成十块钱！其实如果把药价控制好了，没有医保报销那百分之八十百姓也看的起！总之官僚主义遗憾啊
这个估计是你公司当时招聘的时候打的旗号就是海尔公司，现在这样的外包公司很多，为了能招到人，所以在招聘信息上都是说自己是本公司的
是的，什么荣事达洗衣机厂也是的，招工不是和厂里签合同，而是广东韶关的一家公司，这样将来出了事故，你就去到广东找人索赔能找得到吗，这样的事太坑人了。国家也不管人们的死活了，任由这样的企业玩退身，他们在58同城上大批的发信息，找员工，许诺高，结果每天都干11.5个小时，你说为什么没人管？保险，有几个管用的啊，
你政策理解错了，就算是合肥的医保也能异地就医，就是报销的少一点。我家聊城的医保，在省城济南一样可以看病，报销拿着单子回家报
我是“海尔集团合肥海尔工贸”的一名员工。现在我才知道自己并非海尔集团正式员工而是靠其外包公司管理。视频
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茅保烁首先，合肥海尔公司里面，有很多公司，都是海尔的，但是那是海尔和别人合资的，等于是海尔的配套公司。其次，社保是按照企业的所在地来缴纳的。再次，海尔公司里面，类似海尔工贸，海大塑胶，海尔毅昌，海尔华东包装，海景包装这些企业，说的难听写，和海尔没有太多关系，等于是海尔的分包商或者叫配套供应商...
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茅保烁楼主你好：乘坐21路东线 21路西线 111路 118路 130路 132路 134路 135路 146路 149路 150路 163路到公交集团下车，走10分钟路就到了。鐧惧害鍦板浘
茅保烁乘3、6、106、118、139、155、132路到公交集团下，延繁昌路向南步行至海尔工贸。
茅保烁在08年家电下乡试点工作实施过程中，海尔集团始终以高度的责任感、使命感，积极承担起服务农民的职责。合肥海尔工贸成立了专职团队组织，专门推进家电下乡工作，保证每一项工作落到实处。同时海尔在全省各地纷纷召开家电下乡培训会，并与各地政府联合举办家电下乡启动仪式，让更多的老百姓了解家电下乡产品和购买...
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