重庆高速公路服务区巡查员好不好。

高速公路服务区管理人员，具体工作是什么啊？~

高速公路服务区管理岗位职责：
1、参与服务区发展规划及重大事务决策方案，负责服务区行政及经营管理工作。
2、按照公司规定的权限，领到服务区各项工作，聘任或解除服务区各部门的工作人员。
3、抓好经营管理，建立逐级目标责任制，完成各项经营目标任务。
4、抓好员工队伍素质，开展工作考核，不断充实完善各类考核机制。
5、加强成本核算，合理控制费用，严格财经纪律。
6、督促抓好餐饮、商场、客房、修理厂、厕所等防疫卫生工作，严格有关工作程序标准。
7、督促抓好现场工作程序，加强监管力度，做到井然有序。
8、经常巡查、督促，对照服务区的规章制度及质量体系的有关程序要求，对各部门的服务质量、卫生状况、安全生产、劳动纪律等情况检查，并做书面记录。
9、抓好服务区的安全生产管理，做到勤检查、勤考核、勤完善。
10、及时处理副经理、经理助理、财务部主管和综合部主管反映的事宜，统筹安排服务区整体营运。
11、注重社会效益，抓好窗口建设，规范操作规程，保持服务区与各界良好的公共关系，不断提升形象。

扩展资料：
单侧式服务区也叫中央集中式服务区。其布局原则是在道路一侧设置服务区，各种功能服务集中在一个服务区里。逆向车道的车辆通过跨线桥或者地道进入服务区。由于单侧式服务区较双侧式服务区有些许使用缺陷，所以较为少见。
单侧式服务区常见的有两种形式的：一种为大型的集中服务区，对外服务设施设置于公路一侧，加油设施分别位于公路两侧。在欧洲有很多这种形式的服务区，其集中了大型购物中心、娱乐设施、住宿、餐饮等功能。
高速公路服务区作为高速公路产业的发展而产生配套服务设施，对高速公路的快速发展和里程规划的增加具有重要意义。服务区的有效运营和优质服务可以更好地实现高速公路的社会服务价值，也可以增加高速公路投资公司的经济效益。
还可以提供就业机会，解决富余人员的分流。另外，还可以利用开发服务区的机会以较低的土地成本获取珍稀的土地资源等。因此，通过梳理相关的国内外文献，结合我国高速公路规划建设现状和发展趋势，分析服务区的各种功能，按照规划大小和功能齐全程度把高速公路服务区分为三种类型，即一类服务区、二类服务区和三类服务区，其巾每个服务区有着各自的特点。
（一）一类服务区
一类服务区的设施功能最完善和最优质，设有加油站、便利店、停车场、便利店、免费休息室、餐厅和汽修厂等服务设施，通常配备了发施条件较好的住宿、冼浴等设施。另外，根据需要和服务区所处的地理位置，可以在服务区规划建设商务会议事、物流仓储、冷冻室和旅游休闲观光区等服务设施。
（二）二类服务区
二类服务区相对于一类服务区而言，相关的配套设施略有不足，但相对于三类服务区具有相对较完善的服务功能。配备了便利店、汽修厂、餐厅、加油站、停车场、公共厕所等服务设施。但是，二类服务区可以根据需要建设住宿、洗浴等设施，规模可以适中，为旅客出行提供更好的服务。
（三）三类服务区
三类服务区与一、二类服务区相比，通常只具备最基本的服务功能，主要设施为便利店、停车场、加油站、公共厕所、餐厅等，只是为了满足驾乘人员最基本、最迫切的需求。在一般情况下，不建设住宿及其他相关服务设施。
参考资料：百度百科——高速公路服务区

先看看报道
月18日，入伏第7天，上午才过9点，站在高速公路上就如同身处蒸笼，闷热难忍。在京台高速宿州段符离服务区北侧，皖北晨刊记者见到了正在路面巡查的王磊，此时他的上衣已经湿透，汗水不停地往下滴。

王磊是安徽交控集团养护部巡查组长，负责每天140多公里路面的巡查，双向车道来回近300公里，一趟下来最少3个小时，没有节假日、休息日。“我们每天主要查看高速公路的路基、路面、桥梁和交通安全设施。”王磊告诉记者。
王磊边说边向前方的桥上走去，在一处桥梁伸缩缝前蹲了下来，看到伸缩缝里有一些异物，他立即和同事一起清理。约10分钟后，异物清理干净了，王磊用手抹了把脸上的汗水，继续巡查工作。几分钟后，王磊指着前方一处坑洼路面对记者说：“虽然这只是一个小小的坑，但如果不及时报修，坑就会越来越大，对高速公路的路基造成影响。”说话间，王磊仔细查看了坑洼处的路面情况，并拿出本子和笔记录下来。
“去看看排水沟吧。”王磊拿出汽车后备箱里的绳子，把绳子的一头系在路边护栏上，拉着绳子慢慢向路边的坡下走去。“有的地方路边坡较陡，夏季雨水多，公路边的土地松软，杂草较多，必须拉着绳子下去，起到保护的作用。”在排水沟附近，王磊仔细查看，将情况详细记录下来。十几分钟后，他拉着绳子，顺着陡坡爬上路面。此时，他的衣服像被刚刚从水里捞出来一样湿漉漉的。
检查完排水沟，王磊发现路面有几块小石头，便将车停在应急车道，下车捡拾。“这些都是从过往车辆上掉下的，高速上的一小片抛洒物都有可能会引发交通事故，所以必须认真仔细观察，努力排查每一个安全隐患。”上车后王磊告诉记者。
上午11点30分，地表温度已经达到50多度，阵阵热浪袭来，王磊和同事们还在高速公路上继续巡查，不畏“烤验”，守护着高速安全。

聘用程序（一）贵阳黔阳天睿企业管理有限公司在招聘网站等公开媒体发布招聘信息，向社会发出邀请，应聘人员向贵阳黔阳天睿企业管理有限公司投递个人应聘书；（二）对投递应聘书的应聘人员，经贵阳黔阳天睿企业管理有限公司招聘小组筛选后，确定笔试名单，笔试合格的应聘人员，由贵阳黔阳天睿企业管理有限公司通知其面试（时间和地点），面试由贵阳黔阳天睿企业管理有限公司人员及贵州高投服务管理有限公司人员共同组成的招聘工作小组负责；（三）招聘工作小组根据面试成绩确定岗位拟聘用人员名单，并由贵阳黔阳天睿企业管理有限公司通知拟聘用人员进行入职体检。（四）对体检合格的岗位拟聘用人员进行公示（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行），通知其与贵阳黔阳天睿企业管理有限公司签订劳动合同，试用期两个月，考核合格后由贵阳黔阳天睿企业管理有限公司正式聘用；考核不合格的，由贵州高投服务管理有限公司退回贵阳黔阳天睿企业管理有限公司，并解除劳动合同。八、薪资待遇正式录用人员按规定缴纳“五险一金”，基本工资+绩效+年终绩效等福利。

不要进高速路巡查员，没的发展前途的，工资又低，混日子的。

技术员有发展！巡查员不怎的。

技术员~~~发展空间会好一点~

好 高速公路

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