毕业离校后才找到工作的，三方协议还用不用签？有没有影响？

毕业离校后才找到工作的，三方协议还用不用签？有没有影响？~

1、毕业离校后才找到工作的，三方协议可签可不签，没有什么影响的。
2、三方协议是学校与毕业生跟用人单位签订的就业协议，一般是在毕业前由学校推荐或者自己联系单位后签订。
3、没有找到工作签订三方协议的学生，学校可发待就业报道证，档案打回原籍人才市场。
4、工作的身份是由招聘决定的，如果是公务员招聘则是公务员身份，如果是企业单位则是企业合同工，与三方协议和报到证无关。

。三方协议并不是一定要签的，如果你还没有找到觉得合适的工作，千万别为了应付学校，随意签订三方协议，因为一旦违约是需要按照法律规定付违约赔偿的。学校催你只是为了督促你早点找到工作，提高就业率，签不签大家一定要考虑清楚自己的未来。

没找到工作，可以不签的。档案打回原籍，可以长期存放。

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。

因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

扩展资料：

签订三方协议注意事项。

基本上只要三方协议签定完毕，就意味着应届毕业生的第一份工作基本确定。但还是有几点要特别注意：

1、要看填写的用人单位名称是否与单位有效印签名称一致，如果不一致的话，协议是无效的。

2、不少企业为了留住学生，会以高违约金约束学生，通常违约金不得超过5000元，所以学生应该在协商中力争将违约金降到最低。

3、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，应届生们可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，用此来维护自己合法权利。

4、很多高校为了提高自身就业率，强迫学生找亲朋好友签订“虚假”协议，这对应届生而言是非常不利的，不应当屈服！

5、当应届生签完协议后，要严格按照规定步骤执行，正确的步骤是：你与用人单位填写完毕-签字盖章-学校就业指导中心-签证-盖章。

三方是你踏入社会表现诚信的第一步，协议上面的户口档案组织关系相互之间都有联系，如果你毁约了，所付出的代价就是交上违约金。

参考资料：百度百科-三方协议

签了吧，没有三方协议就没有报到证，就没有干部身份。其实毕业离校后才签订的三方协议，对学校已经没有意义了，主要是你自己的干部身份了，学校一般不会再管了

毕业离校后才找到工作的，三方协议可签可不签；没有什么影响的。档案打回原籍一般是在人事教育处吧，可以问问学校？

当时未找到工作时，学校有发待就业报道证。干部身份跟报到证有关还是三方协议有关？
跟报到证有关。但是报到证跟三方协议有关。
这么说吧，签了三方协议，你才有报到证（如果打回原籍的好像也有报到证），有了报到证你才有干部身份

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