已经毕业了还要签三方协议吗？
来自： 更新日期：早些时候
我已经毕业半年了，目前准备进单位，还要签三方协议吗？~
国家有这方面的政策规定的，应届毕业生在毕业离校一年内落实工作单位的，可以回原毕业学校进行改派。也就是说，即使你已经离校，你的档案户口都回原籍了，你还可以享受应届生的待遇，即和用人单位签订三方协议后，凭三方协议回到学校，由学校进行改派发放派遣证，然后你的档案和户口就可以凭单位的书面材料由原籍迁到新的工作单位了。
毕业2年内（还是1年来着）貌似都应该去签三方。其实可以不签，但是在调档案上可能有些麻烦。
你既然在网上看到“三方协议”了，我就不再解释三方协议的作用了。至于毕业时没听说过三方协议，那是你们学校没有宣传到位。你现在要做的是尽快到户口所在地人事局的人才交流中心办理人事代理，这样你就可用计算工龄了，干部身份也有了。
已经毕业了还要签三方协议吗？视频
相关评论：15319118529：毕业后三方协议还要签吗
蔺狗颜法律分析：1、毕业时候的三方协议不是必须要签的2、三方协议劳动合同只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在毕业生到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了3、三方议不是强制性的，学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效，学生参加工作签订劳动合同之后...
15319118529：毕业生一定要签三方协议吗
蔺狗颜【法律分析】：毕业生不是必须要签三方协议。要是自主创业，不选择与任何公司签订就业协议的，就不用签订三方协议。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。 【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方...
15319118529：已经毕业了还需要签三方协议吗
蔺狗颜毕业了以后就不需要签三方协议了，只签订劳动合同就行。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 一、签三方协议注意事项：第一，要看填写的...
15319118529：已经拿到毕业证了还要签三方协议吗
蔺狗颜法律分析：不需要，三方协议对于在校生都是可以不签的。如果你去的是正规公司，公司一般不会存在入职降低原先工资等坑货情况，直接签约就行了。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协...
15319118529：毕业后还需要签三方协议吗
蔺狗颜法律分析：不需要了，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、社保等一系列相关问题。三方协议是保护未就业毕业生、学校和企业的利益。毕业后只需要直接签署劳动合同就行。从法律性质上讲，“三方协议”是民法、合同法上的“预约”...
15319118529：我想问一下毕业一年了还能签三方吗?
蔺狗颜（1）如果档案还在学校，可以和学校联系为你办理三方协议签定事宜；（2）如果档案已经不在学校，应该是转到了你原籍的人才服务中心，查找到档案所在地后可以和学校联系看能不能办理改派，改派后学校可以帮你签三方协议。3、一般情况下，学校会为毕业生保留2年档案，超过这个年限时间不是太长的话，学校也...
15319118529：大学毕业后三方协议需要签吗?
蔺狗颜要不要签订三方协议，需要毕业生自己决定。如果你找到了心仪的单位，没有其他顾虑，可以签，早早确定好工作也早安下心来。如果学校催得急，自己又不想随便签，也有一种方法可以解决：找档管家这类毕业生人事代理机构签约，一是对学校有个交代；其次，也解决了档案、户口、报到证的问题。即使后面找到了新...
15319118529：毕业后还要签三方协议吗
蔺狗颜应届毕业生找工作不是一定要签三方协议的。三方协议简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后，就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业...
15319118529：三方协议毕业后还能签吗
蔺狗颜毕业了以后就不需要签三方协议了。 拓展内容: 一、三方协议之试用期时限 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动...
15319118529：大学毕业后签三方协议的作用 可以不签吗?
蔺狗颜大学毕业后三方协议是需要签订的。毕业生签订三方协议的作用：1、保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、学校统计学生就业状况，...
不需要的，就业协议是为了统计就业人数的，所以学校也会介绍一些工作给应届毕业生。
你都毕业半年了，统计了也没意义了，加上你进的又不是学校推荐的公司。
直接签合同把
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。毕业生就业时一定要签署就业协议书，即三方协议。
国家有这方面的政策规定的，应届毕业生在毕业离校一年内落实工作单位的，可以回原毕业学校进行改派。也就是说，即使你已经离校，你的档案户口都回原籍了，你还可以享受应届生的待遇，即和用人单位签订三方协议后，凭三方协议回到学校，由学校进行改派发放派遣证，然后你的档案和户口就可以凭单位的书面材料由原籍迁到新的工作单位了。
毕业2年内（还是1年来着）貌似都应该去签三方。其实可以不签，但是在调档案上可能有些麻烦。
你既然在网上看到“三方协议”了，我就不再解释三方协议的作用了。至于毕业时没听说过三方协议，那是你们学校没有宣传到位。你现在要做的是尽快到户口所在地人事局的人才交流中心办理人事代理，这样你就可用计算工龄了，干部身份也有了。
已经毕业了还要签三方协议吗？视频
相关评论：
蔺狗颜法律分析：1、毕业时候的三方协议不是必须要签的2、三方协议劳动合同只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在毕业生到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了3、三方议不是强制性的，学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效，学生参加工作签订劳动合同之后...
蔺狗颜【法律分析】：毕业生不是必须要签三方协议。要是自主创业，不选择与任何公司签订就业协议的，就不用签订三方协议。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。 【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方...
蔺狗颜毕业了以后就不需要签三方协议了，只签订劳动合同就行。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 一、签三方协议注意事项：第一，要看填写的...
蔺狗颜法律分析：不需要，三方协议对于在校生都是可以不签的。如果你去的是正规公司，公司一般不会存在入职降低原先工资等坑货情况，直接签约就行了。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协...
蔺狗颜法律分析：不需要了，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、社保等一系列相关问题。三方协议是保护未就业毕业生、学校和企业的利益。毕业后只需要直接签署劳动合同就行。从法律性质上讲，“三方协议”是民法、合同法上的“预约”...
蔺狗颜（1）如果档案还在学校，可以和学校联系为你办理三方协议签定事宜；（2）如果档案已经不在学校，应该是转到了你原籍的人才服务中心，查找到档案所在地后可以和学校联系看能不能办理改派，改派后学校可以帮你签三方协议。3、一般情况下，学校会为毕业生保留2年档案，超过这个年限时间不是太长的话，学校也...
蔺狗颜要不要签订三方协议，需要毕业生自己决定。如果你找到了心仪的单位，没有其他顾虑，可以签，早早确定好工作也早安下心来。如果学校催得急，自己又不想随便签，也有一种方法可以解决：找档管家这类毕业生人事代理机构签约，一是对学校有个交代；其次，也解决了档案、户口、报到证的问题。即使后面找到了新...
蔺狗颜应届毕业生找工作不是一定要签三方协议的。三方协议简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后，就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业...
蔺狗颜毕业了以后就不需要签三方协议了。 拓展内容: 一、三方协议之试用期时限 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动...
蔺狗颜大学毕业后三方协议是需要签订的。毕业生签订三方协议的作用：1、保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、学校统计学生就业状况，...
