泰康人寿成都第二本部打电话给我说他们招什么骨干中层管理员,不是去卖保险的。是真的吗?

来自:日常事物办理    更新日期:早些时候
泰康人寿成都第二本部 泰康人寿的经营~

第二本部,属于泰康的一个特殊部门,听许多领导说,那里培养出不少管理干部,选拔出许多优秀人士,有很好的晋升机制,教你如何作答做强,但是对于抵触保险的人,建议不要去,因为my欲望的人,是不会成长的!那里的领导特别倾心的去教你许多东西,他们的服仪也和一般的公司不一样,超级整齐,而且允许员工化妆,让大家像开party一样!非常人性化。。

你好 对不起 来的太晚了 组训在保险公司相当于 部队的指导员 仅次于公司经理的一个重要岗位,很有前途的 一般职责是业务辅导,技术训练,激励下属,规划团队,组织培训,有时也可以陪同业务员拜访。。。。。。一个好的组训一年就可以转为公司经理。祝你成功!

从现在的保险市场来分析,保险从业人员是需大于求,所以各大保险公司都在积极招人,用保险公司的专业术语,叫做“增员”。
知道了这个大环境之后,你的这个问题就好分析了。按照一般的保险增员对象,90%的都是招业务员,但是也不排除内勤。这个要看他们当地公司的情况来定,如何区分他们是招管理人员还是业务员呢?
1、首先,你要明白保险公司的信誉问题很难保证,而且业务员的可能性比较大;
2、招管理人员的可能性,是因为一般来讲,保险公司的内勤工资都比较低,而且业务方面的时间不多,所以很多当过保险公司内勤的人都不喜欢那个职业。
3、保险公司对从业人员要求很低,但是对管理人员,比如内勤的人要求很高(1、保险学院毕业、2、学历本科以上、3、保险公司内部人员,以前是业务员也可能成为内勤)
4、如果是新的服务点的话,确实可能缺人,而一般新的服务点都是以本部的名义来增员。所以有可能是本部增员,然后把你调到偏僻的小山村……
5、可能性还有很多很多,你自己一定要小心!一定要认清楚……说实话,保险公司的正式员工工资一般都比较高的……如果是真实的招“中层管理”的话,就祝愿你了!

假的,告诫广大刚毕业的师妹师弟们不要去哪个烧成大厦,就是个骗局,你觉得刚毕业的有可能会是中层管理??用 脚趾头想想就不可能的,你以为你是哈弗的MBA哦

就是做保险,保险从业人员,发展团队就是所谓的骨干中层管理人员,尤其是保险公司没有白吃的午餐

不太可能吧。现在有些保险公司已经要求内勤做保单了,不知道你以前的从业经历,不好说!

沟通一下呢?你去没有?我也接到通知了,还没有去,有点犹豫


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相关评论:
  • 17227559084泰康人寿成都第二本部打电话给我说他们招什么骨干中层管理员,不是去...
    解施南1、首先,你要明白保险公司的信誉问题很难保证,而且业务员的可能性比较大;2、招管理人员的可能性,是因为一般来讲,保险公司的内勤工资都比较低,而且业务方面的时间不多,所以很多当过保险公司内勤的人都不喜欢那个职业。3、保险公司对从业人员要求很低,但是对管理人员,比如内勤的人要求很高(1、保...

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  • 17227559084交了4年泰康人寿保险,现在想退保,退保的流程是什么?
    解施南二、按照规定提交审核资料大家在办理手续的时候,最好还是到泰康人寿保险公司的现场去办理,因为通过电话或者是通过网络去办理的话会出现很多问题,所以为了避免后续的纠纷,也为了让大家一次性成功办理这个业务,大家最好还是本人到现场去办理,首先大家可以提前咨询一下需要携带的资料,然后按照保险公司相关工作...

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  • 17227559084中国泰康人寿保险公司怎么样
    解施南其实我还评测过泰康人寿主推的惠健康重疾险,这里给大家说说它的优缺点:1.优点:不得不说,保障还是比较好的。轻症保障起步赔付30%,赔付5次,具有身故\/高残\/疾病终末期赔付保额的责任,还有「重大器官移植术或造血干细胞移植术」这种高发重疾的额外赔付。2.缺点:性价比不高。以同样的价格甚至更便宜...

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