职场什么人最可怕？

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在职场中，最可怕的人通常是那些心机深、自私、喜欢拉帮结派、抢功、排挤他人、搞小圈子、欺负弱势群体等不道德行为的人。

以下是一些在职场中可能最可怕的人的类型：

自私自利的人：只顾自己利益，不顾及团队利益和公司利益，缺乏团队合作精神，会给团队带来不良影响。

背后说闲话的人：喜欢在背后议论别人，不负责任地散播流言蜚语，不仅容易引起恶劣的办公室政治氛围，也容易破坏同事之间的信任和友谊。

搞小圈子的人：不善于与人相处，只和自己的小圈子里的人交往，排斥其他人，不利于组织协作和共同进步。

性格暴躁的人：性格暴躁的人容易情绪化，做事不稳定，对工作不认真负责，给团队带来不良影响。

不尊重他人的人：不尊重他人的观点、意见、需求和权益，容易引起团队的不满和抵触。

总的来说，职场中最可怕的人通常是那些不道德、不尊重、不负责任的人，他们会给团队带来负面影响，破坏团队凝聚力和发展动力。

1:背后说三道四，当面却跟你称兄道弟

职场上最讨人厌的莫过于背后说三道四嚼舌根子的人，当面却跟你非常要好。属于当面一套背后一套的典型，时间一长别人看出来了，没人愿意搭理他。

2:做事情斤斤计较，让人看着可怕

职场上工作打拼不可能事事想的那么好，有的人看到别人只做这么一点事，她也跟着做一点事。其次言语间说话也不能理亏，凡事斤斤计较。特别是一些上了年纪的大姐，跟所有人不对付，看起来可怕讨厌。

3:脾气暴躁情绪化，喜欢攻击别人

职场上最忌讳的是什么？就是过于情绪化，一下子没注意很容易攻击人。本来人还算不错，一句话说的不好很容易得罪人。这种人在职场上往往混的都不好，不会有人跟他玩。

4:拍马屁工夫不错，做事完全不行

职场上最讨厌就是那种会拍马屁的，做事情完全不行。只知道敷衍了事混水摸鱼，表面上人家不说，实际上对你很有成见。

5:不切实际的吹牛，幻想假大空

在一些工厂公司身处最底层的员工，往往都能看到那种不切实际的人。明明拿着两三千的工资做着两三千的事情，他就是不满足。

说自己原来一个月能赚多少万，以后计划赚多少钱，自己却不舍得离开。这种人往往最讨厌。

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总结:职场上各种混水摸鱼擅使各种手段挑拨离间的人比比皆是，特别在一些工厂。

人都具有两面性，一方面他们有这样的缺点，另外一方面他们做事还算认真负责。所以公司领导老板大多睁只眼闭一只眼，因此我们只需要把自己做好就够了，做到无愧于心。

可以这么说，职场中碰到小人是非常可怕的，尤其是你有把柄被小人攥着的时候，他会反复利用这种把柄刺激你的底线，抢占你的利益，被小人纠缠是非常麻烦的一件事。很多人会疑惑，自己平常也很小心谨慎，怎么就会被小人知道各种细节呢。
实际上，在当前信息爆炸的时代，我们的把柄是很容易被别人掌握的，很容易泄露出去的，主要还是因为“祸从口出”，这个口可以是我们平时说话，也可以是我们的工作细节，甚至是我们通过各种自媒体平台发表的言论，这些途径都可以成为泄露我们把柄的途径，职场人要小心防范，才能一路走得稳。
举个例子吧，我就吃过一次大亏，以前刚上班的时候，恰逢博客特别流行的年代，一直紧跟时尚的我，当然也不会错过，立刻注册了自己的博客，没事在上面更新一些心情文字，有感伤的，也有自己写的小故事，也有一些吐槽领导同事的小文章。
那时候我非常天真，从没有在职场吃过亏，对人也是充分信任，我有一个坏习惯，就是电脑从来不设密码、不设锁屏、不设睡眠模式，也就是说，当我上洗手间的时候，我的电脑是对任何人不设防的。
本来这也没有什么，但是我每天上班第一件事就是把自己的博客登录上去，因此很多时候我的博客内容会直接显示在电脑屏幕上，谁都可以一眼看到。
有一段时间，我就很纳闷，好像同事看我的眼光都很奇怪，带着一种说不出道不明的意味，我也不知道为什么，就把这种疑惑写在了博客里，顺便吐槽一番。再后来那段时间，我的工作越来越不顺，领导对我的态度很冷淡，很多同事热情变成冷漠，我拼命想要挽回大家的关系，但是没有任何作用。
后来我才知道，公司里几乎所有人都知道我喜欢在博客里吐槽，告诉我这个秘密的还是公司的清洁工阿姨，在我上洗手间的时候，偷偷告诉我，很多人在我电脑屏幕前停留过，还看了很久。
得知这个消息的当天晚上，我就思考了很久，才明白自己为什么会招惹这个是非，无非就是吐槽的文章被别人看到，然后告诉领导和同事，才导致大家对我都有意见，说实话，这件事情深深教育了我，写这种吐槽文章，就等于把弱点暴露了出来，把雷埋了下来。而电脑不设防，就等于把自己的弱点拱手送给别人。
每个人都会私下吐槽过领导同事，但是一定要注意保护自己，千万不能让别人知道这件事，不注意细节，一旦雷炸了，受伤的就是自己。更可怕的是，很多印象一旦形成，就改不了了。

第一：昏庸偏听的老板
大多数的老板其实是很精明的，但不排除有那些昏庸的老板，如果你遇到了这一种老板，你的忠诚度根本就没有用，有时候根本就是是非不分地对你。
第二：疾贤妒能的上司
如果你的上司心胸开阔，你的工作能力也好，那么你是很容易被上司赏识的，但是如果你遇到了那种心胸狭隘的上司，你就算拥有很棒的才华和工作能力，也是会被排挤的，因为这种人看不得别人比自己厉害，只想保持自己在一枝独秀的地位，你工作做的越好，他感受到的威胁感就越大。
第三：搬弄是非的小人
小人在哪儿都是不缺的，但是如果你的公司有一位小人，基本上被他盯上的人都不得安生，因为无中生有和搬弄是非都是小人的专有能力。为了自己能够得到一点小便宜，就总是想着把别人给踩下去。
第四：皇亲国戚的亲属
私企里边，你在一些重要的岗位上都可以看到老板的亲属，这些亲属往往都起着监视的作用，如果你们双方发生矛盾，走的只能是你。
第五：争芳斗艳的靓女
白领；丽人，穿着职业OL装，是办公室众一道靓丽的风景线。但是争斗在哪儿都是存在的，有一些办公室里边存在两位美女，就很容易产生争芳斗艳的情况，你附和哪一边都是错的。如果得罪了她们，没你好果子吃。
第六：多管闲事的事妈
在个别的单位，你能发现有一些大妈是特别喜欢多管闲事的，整天唠唠叨叨，很烦人。如果她跟你说话的时候，你一定不能表现出不耐烦的表现，不然，下一次她和别人唠叨的主角就会变成你了。

职场上，你可以不聪明，但不能不小心。

一不小心，你可能就会输得很惨。

01 昏庸无能的老板


大将无能，累死三军。很多时候企业文化说白了就是老板文化。

老板是个怎样的人，手底下的员工就是怎样的人。



在一个昏庸无能的老板手下干活，不是被同化，只能被淡化。

正所谓：蛇鼠一窝，什么样的人跟什么样的人为伍。

在这种老板手下干活，就算你拼命做事，也不过是为他人做嫁衣罢了。

02 心胸狭隘的领导

领导就是老板的第二把手，在公司有举足轻重的地位。

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