不建议你把同事当朋友，这是为什么？
不建议你把同事当朋友，这是为什么？在职场的人，他们在职场中也只是逢场作戏，比如在同一个厂为了工作为了维系关系所以逢场作戏。一个工人调走或换工作，又投入一个职场；又重新投入工作，为了生活，天天忙碌着，以前的同事没法联系。时间长了，就慢慢淡忘了。比如说，同在一个厂工作几年，像是亲朋好友一样。突然一个同事开了个公司，都互相抢一个订单；双方都会想到，不能把同事当朋友；在职场中特别是在实体企业工厂工作，同事会有很多，有同一部门的同事，有不同部门的；有一定工作接触的同事，有上下级关系约同事，有同级别不同岗位的同事。有天天工作在一起很熟的同事，也有偶尔工作往来不是很熟的同事。同事往往很多，有的能成为好朋友，也有只是一般朋友的，也有因工作中意见不同，利益关系等视同事为对手的不能做朋友的。
刚开始遇到三观一致的同事，会当做很好的朋友，毫无保留地信任。慢慢你就会发现职场就是职场，不涉及利益瓜葛的时候无所谓，涉及到利益的时候会一瞬间面目可憎。所以要把工作和生活分开。职场中同事能不能成为朋友，还要看同事的性别、年龄差异、性格特点、兴趣爱好等。一般情况下，有共同的兴趣爱好，同性别，年龄差不多，工作中没有很明显的利益关系，工作中频繁有接触的同事很容易能成为好朋友。同事能不能成为朋友最主要的一点还是要看每个人性格，有些人性格外向，善于交际，工作能力强会结交到很多朋友，但性格内向，不善言谈的人往往朋友很少。
相同的市场，就那么点资源，要一大群人来分，当然是谁抢到算谁的，假如说你和同事做朋友，你会把自己手里的资源分给同事吗，相同的同事可能把宝贵的资源分给你吗？这可是关乎业绩的，关乎薪资的，所以说，千万不能拿同事当朋友，朋友可以为你两肋插刀，同事很可能给你背后一刀，同事之间看重的是利益，同样的资源，谁下手快谁最后得到就是谁的，相互竞争，最后有能力的人上位，成为主角，没能力的只能做龙套！
因为把同事当成朋友的话，很容易在工作中陷入被动，所以不建议把同事当朋友。
因为同事之间是有竞争关系的，没有人会把你当作朋友的，所以不能把同事当朋友。
因为可能将生活与工作混淆。工作的时候遇见他，生活里也遇见他，就很烦。
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章世韦谨防职场小人 交浅而言深，既为君子所忌，亦为小人所薄！把交浅的同事当朋友，从而诉说心事，结果秘密被传播，让自己更困苦。职场上，总有些人走近时，和你心照不宣，离开时背后捅刀。要想和同事深入交往，就必须经过时间的洗礼，才能认清本性，避免被职场小人所害，所以我不建议你把同事当朋友。
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章世韦第四点 ，把同事当成朋友也可能导致职场上的亲密关系影响到私人生活。如果你和同事之间有了感情，那么在工作场所以外的时间里，也许你们会更多地谈论私人问题，并且可能会产生一些不必要的麻烦和矛盾。总之，作为同事，我们应该尽力保持客观、公正，注重工作效率和质量。当然，适当地与同事建立良好的关系也是...
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章世韦那还不如从一开始我们就把同事当成同事，不要把同事当朋友。这样子，我们在工作当中也能够分清楚两人之间的关系。三、自己有经历过我相信老前辈这么劝说，肯定也是有他的道理，因为他自己可能也有经历过，当我们没有经历过的事情，我们是没有办法跟别人提出建议的，因为我们自己也不知道，到底会发生什么...
章世韦聪明人，都看透了这一点，在职场中看到利益之争时，都会很豁达，并且也会很坦然地去争取自己该得的利益。朋友更多的是提供情感价值，是一种共情社交，这点会跟职场利益相冲突，因此聪明人绝对不会把同事当朋友处，企图让同事满足自己的情感需要。所以与其交朋友，不如想着如何避免像老丁一样被利用，...
章世韦在公司中到底要不要把同事处成朋友，有什么利弊？1.不要。千万不要把同事当朋友，否则你会有危险。把一起工作的同事当成自己的朋友，是很多职场新人都会犯的错误。在与开朗、友好、健谈的同事相处的过程中，他们极易对对方产生好感，把对方视为值得信赖的朋友。这种行为是危险的，因为在同一家公司工作...
