离职证明盖什么章?
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离职证明盖什么章~
1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。
2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在"辞职申请表"中的相关栏目内填写对有关情况是否属实的审核意见;对需要经过批准的辞职申请，则填写是否批准的意见。
单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份，报送人才流动机构一份;装入申请人档案一份，单位留存一份。
法律依据：《劳动合同法》第四十四条 劳动合同的终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
盖所在公司公章或行政职务章
原公司的章可证明即可
公司名字的印章，财务那有
离职证明盖什么章?视频
相关评论：19765396028：离职证明需要盖什么章呢
夏彩光离职证明盖公章。【法律依据】《劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补...
19765396028：离职证明盖公章还是合同章
夏彩光法律分析：离职证明上盖的是劳动合同专用章，但新单位要求是公章或者人资章，这样也是比较慎重。因为合同专用章，单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致的权利义务。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、...
19765396028：离职证明公章盖在哪里
夏彩光法律分析：人事部，盖公章。注意事项：1、开离职证明要注意必须的格式。2、开离职证明必须要盖“鲜章”，也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
19765396028：离职证明盖公章吗?
夏彩光法律分析：对于离职证明而言，并不一定必须加盖公司的公章。实践中，加盖财务章或合同章的情况并不被普遍接受。正确的做法是加盖公司公章或人力资源部门（人事部）的章。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零七十八条 婚姻登记机关在查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事...
19765396028：离职证明盖公章还是人力资源章
夏彩光法律分析：离职证明，不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源（人事部）章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
19765396028：离职证明一般用什么章
夏彩光法律分析：离职证明，最好盖公章，不过盖人力资源也没所谓的，也可证明你离职，至少其他章就不行了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的；该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原...
19765396028：离职证明需要盖什么章
夏彩光法律分析：规模大的单位，一般都有专门的人力资源办公室，盖人力资源盖即可。规模小的单位，没有专门的人力资源办公部门，盖单位的公章。员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...
19765396028：离职证明是盖公司章还是人力资源章
夏彩光离职证明应盖人力资源部章。根据中国劳动法规定，离职证明由员工所在单位的人力资源部门出具，证明员工的离职事实和原因。因此，离职证明应盖人力资源部门的章。人力资源部门负责管理员工的离职手续和相关文件，具备出具离职证明的权威性和合法性。
19765396028：离职证明用什么章盖
夏彩光1. 离职证明的盖章要求：通常情况下，离职证明需要盖章的是公司的公章，这是最正规和官方的证明方式。不过，如果公章不便使用，人力资源部门的章也可以接受，因为它同样代表了公司的官方立场，能够证明员工的离职情况。2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第99条的规定，如果用人单位在员工尚未解除...
19765396028：离职证明盖什么章
夏彩光一、离职证明盖什么章1、离职证明盖公章或者人事章。离职证明的作用：（1）证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；（2）证明按照正常手续办理离职；（3）证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；（4）可以凭此转人事关系、社保、公积金等等。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函...
34、离职证明怎么开？
离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！ 公司名称（加盖公章） 劳动关系解除/终止确认书甲方：（单位名称）乙方： 身份证号： 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。甲方（签章）： 乙方签字：甲方代表签字：
盖公司公章，必须是公司公章才可以哦！1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。
2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在"辞职申请表"中的相关栏目内填写对有关情况是否属实的审核意见;对需要经过批准的辞职申请，则填写是否批准的意见。
单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份，报送人才流动机构一份;装入申请人档案一份，单位留存一份。
法律依据：《劳动合同法》第四十四条 劳动合同的终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
34、离职证明怎么开？
盖所在公司公章或行政职务章
原公司的章可证明即可
公司名字的印章，财务那有
离职证明盖什么章?视频
相关评论：
夏彩光离职证明盖公章。【法律依据】《劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补...
夏彩光法律分析：离职证明上盖的是劳动合同专用章，但新单位要求是公章或者人资章，这样也是比较慎重。因为合同专用章，单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致的权利义务。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、...
夏彩光法律分析：人事部，盖公章。注意事项：1、开离职证明要注意必须的格式。2、开离职证明必须要盖“鲜章”，也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
夏彩光法律分析：对于离职证明而言，并不一定必须加盖公司的公章。实践中，加盖财务章或合同章的情况并不被普遍接受。正确的做法是加盖公司公章或人力资源部门（人事部）的章。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零七十八条 婚姻登记机关在查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事...
夏彩光法律分析：离职证明，不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源（人事部）章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
夏彩光法律分析：离职证明，最好盖公章，不过盖人力资源也没所谓的，也可证明你离职，至少其他章就不行了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的；该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原...
夏彩光法律分析：规模大的单位，一般都有专门的人力资源办公室，盖人力资源盖即可。规模小的单位，没有专门的人力资源办公部门，盖单位的公章。员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...
夏彩光离职证明应盖人力资源部章。根据中国劳动法规定，离职证明由员工所在单位的人力资源部门出具，证明员工的离职事实和原因。因此，离职证明应盖人力资源部门的章。人力资源部门负责管理员工的离职手续和相关文件，具备出具离职证明的权威性和合法性。
夏彩光1. 离职证明的盖章要求：通常情况下，离职证明需要盖章的是公司的公章，这是最正规和官方的证明方式。不过，如果公章不便使用，人力资源部门的章也可以接受，因为它同样代表了公司的官方立场，能够证明员工的离职情况。2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第99条的规定，如果用人单位在员工尚未解除...
夏彩光一、离职证明盖什么章1、离职证明盖公章或者人事章。离职证明的作用：（1）证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；（2）证明按照正常手续办理离职；（3）证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；（4）可以凭此转人事关系、社保、公积金等等。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函...
