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《图解中国古代人力资源管理：看相识人》这本书详细介绍了中国古代人力资源管理的独特方法，即通过面相学来识人。本书分为九章，深入浅出地解析了中国古代面相学在人力资源管理中的应用。
第一章《面相学：中国古代人力资源管理的武器》详细阐述了面相学作为中国古代人力资源管理工具的原理和重要性。通过面相学，管理者可以深入了解员工的性格、潜力和工作态度，从而做出更精准的人才决策。
第二章《看面相的第一堂课》为读者提供了面相学的基本知识和技巧。通过本章的学习，读者能够学会从面相中识别出不同性格特点和内在潜力，为接下来的面相识人打下坚实的基础。
第三章《每个人的脸都是一个小宇宙》解释了每个人的脸部特征与个人性格、命运之间的联系。通过深入探讨脸部的每一个细节，读者可以了解到面相学在识人上的独特视角。
第四章《脸上的每个部位都写满了秘密》进一步揭示了面部特征与个人性格、潜力之间的关联。通过分析脸部的每一处细节，读者能够更准确地解读他人性格，为人力资源管理提供重要参考。
第五章《一分钟就可以看穿千般人心（上）》、第六章《一分钟就可以看穿千般人心（中）》、第七章《一分钟就可以看穿千般人心（下）》三章内容，详细介绍了通过快速观察面相来识人的一系列技巧。读者能够在短时间内对他人进行初步判断，为人力资源决策提供快速参考。
第八章《好面相看过来》提供了识别优秀面相的标准和方法。通过学习本章内容，读者能够识别出具有良好潜力和性格特征的面相，为选拔和培养人才提供有力依据。
第九章《面相带灾早知道》探讨了面相学在预测个人命运方面的应用。通过分析面部特征，读者能够提前预知潜在的风险和挑战，从而为个人发展做出更加明智的决策。
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