我在一个物流公司当搬运工。但是最近得病了!去做了ct。医生说是腰椎盘突出需要做手术。花起码好几万的

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对于物流专业毕业的大学生求职就业时该从何处做起?~

应该从了解物流的基础工作流程,如怎样规范收、发、中转、配送中的管理与跟踪、减少或规避风险等只有了解整个物流的工作流程了,将来才能有说作为。不让没法贯穿整个流程。

下面的那位说了,“适合刚毕业的学生”的,比如德邦物流就只招毕业3年内的应届生。

只要你能证明是这家公司的员工,必须报药费的,不给就劳动仲裁

如果老板有良心可能会给你加点工资,如果没良心真是辛苦工作不值得

可是近这个公司2时候。什么2都没。什么也没填。什么都没交。就交了一张身份证复印件
你可以去劳动局咨询一下,他们会告诉你怎么办

好的。谢谢
关键你签合同了没有


我在一个物流公司当搬运工。但是最近得病了!去做了ct。医生说是腰椎盘突出需要做手术。花起码好几万的视频

相关评论:
  • 19530019479请问在德邦物流做搬运工累吗?主要办什么货物?沉吗?一件大概多重?谢谢...
    庾程友工用哪有不累的,你说是不是。工作做得开心,累了也感觉值得,不开心工作,即使不累也会心累;德邦的货说不定的,客户发什么货就要搬什么货了,没有大概的,从1公斤到1000公斤都有可以,重的一般有机械操作;搬运是个体力活,一般要上八个钟以上,待遇看部门吧,一般基本工资大概2500左右,运作的...

  • 19530019479我在一个股份公司物流部做搬运九年现在说人多了把我调到车间工资低我不...
    庾程友首先不要生气理性一点,主管的领导好好说一说,建议她不要把你调到车间去,并说明车间的工资太低你不愿意干,还是做以前的搬运工,如果主管的领导还是不同意,只有两种办法,一是走人,二是留下服从安排,建议你先别辞职找天去外面找一找,找到合适的工资高的再辞掉。

  • 19530019479深圳德邦物流理货员具体是干什么的?什么待遇啊?具体点!!!望知晓_百度...
    庾程友我们一起去的有10多个人面试上后试工一晚上(免费),到10点跑光了,最后掉3个人干到早上6点,经理告诉我们可以走了等短信通知,出了厂以后我们3个都留了电话,第2天一个短信都没收到,(坑爹的)10多个人白干了一晚上。本人建议:德邦公司是一个不错的公司,但是对搬运工待遇太差,想去应聘理...

  • 19530019479在武汉德邦物流做搬运工一个月可以拿多少钱
    庾程友您好:武汉德邦物流的搬运工公司会提供员工单位宿舍,薪资待遇大概在4000-5000左右。如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!

  • 19530019479去合肥安德物流做搬运工怎么样
    庾程友本人做过,做搬运工有好有坏,要看搬什么东西了,一般都是每天八个小时工作超出就算加班,而且基本很少加班,没听过要两班倒的可能是轻微的吧,对身体伤害大也很累,夏天做的话热得受不了冬天做的话手指容易裂,就算是在工作中扭伤了也不报工伤也不报销药费就说有医保卡,如果是搬袋子和箱子的话,...

  • 19530019479干物流搬运工太累受不了干了两天想跟老板要来这两天都工资 老板不给怎...
    庾程友这破鸡巴老板太刺毛,简直不把你当人,一般像物流这种高强度的体力活,每天最多十个小时,再多人坚持不下来,你这老板太黑了,这样的老板给多钱也别吊它,它就是个畜牲

  • 19530019479幸福的人在生活中都拥有什么东西?如何才能获得幸福?
    庾程友有人说:“像我们这个岁数的人,都已经成家立业了,可自己还一事无成。还想像小时候那样,受委屈了,躲在父母的怀里哭,可现在自己已经成年了,不再是小孩子了。“我们要做的是,给父母一个依靠,给父母一个踏实的怀抱,而不是向他们示弱、索取。30岁的李洪,在一家物流公司当搬运工...

  • 19530019479物流招搬运工,工资很高,靠谱么,有明白的说一下情况
    庾程友靠体力。因为搬运工可能非常苦累,所以招不到人,只能不断提高工资。注意,有营业执照和比较正规的工作场所,签劳动合同,不先向你收钱的,基本就不太会是骗子。

  • 19530019479去快递公司干搬运工好吗
    庾程友还可以,下力气的活。搬运工最早是指从事体力劳动,进行搬运工作的人们,主要是搬运货物的工作,是公司内的基层员工。城市里的搬运工95%来自农村;他们的辛勤劳动,改变了我们的生活。搬运工靠的就是诚实、讲信用。他们坚信:真诚去待人,总是有回报的!搬家工人,一定要自重,只有自重,才能换来尊重,...

  • 19530019479到德邦物流做十年有退休工资吗?大家说说啊。
    庾程友应该是没有的。我在德邦做过物流操作员,实际就是搬运工,更严重的是经常性的加班而且没加班费,每天工作10-12小时。同志们不要被它给骗了啊。我真不知道他们公司为什么要这样“合理利用”这些大学生。我想他们公司这样定位大学生应该不是什么良策,进这样的企业发展空间几乎渺茫。进了也没什么前途……...

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