为什么离职后不可以回原公司
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简单来说，离职了再回原单位，领导不待见，同事会嘲笑，工作如果干得差一点，更会受到领导的谴责。除非你是顶尖人才，是原单位离不开的，是领导亲自请你回去的。不然，还是别回去。好马不吃回头草，是单位和领导都非常需要的好马，偶尔吃一次回头草也未尝不可。
好员工，会帮助公司发展。爱跳槽的员工，到哪都不受欢迎，包括高薪挖墙脚挖到你的公司，人家找到合适人选，还会把你踢了。三国吕布武第一，文也不差。就因为老杀主子 ，老跳槽，最后遇见疑心很重的曹操给杀了。一个人 能力再高，跳几次槽，这人也就废了，没人重用了。
辞职走了是公司叫你回去又给你加薪还差不多，自己回去的不好，会让人看不起，那怕我在其它公司工资底一点都不回去！
离职后再回来，在老板眼里你己是一个不忠诚于公司的人，有一次离职就可有二次，就算是公司高薪求你回来，那也只是可能你的能力较强，暂时还没找到比你更有价值的人而己，但任何人都不可能说自己永远都是最有价值的员工，公司没你就不行了，一旦有人与你差不多或你的价值己经下降时，老板第一个想要踢走的人就是你了。
为什么离职后不可以回原公司视频
相关评论：13936334856：为什么说离职后,绝对不要回原单位继续上班呢?
屈吕幸辞职之后不建议回原单位工作，这其中有很多的因素，最重要的考虑到企业忠诚度的问题，一个人的能力一定是排在忠诚之后的，只有对企业忠诚，能力越大对企业的发展越有利，如果一个员工不忠于企业，那么他的能力越大，职位越高，可能会对企业的伤害越大。从过去到现在很多例子可以证明好马不吃回头草，对...
13936334856：为什么离职后不可以回原公司
屈吕幸简单来说，离职了再回原单位，领导不待见，同事会嘲笑，工作如果干得差一点，更会受到领导的谴责。除非你是顶尖人才，是原单位离不开的，是领导亲自请你回去的。不然，还是别回去。好马不吃回头草，是单位和领导都非常需要的好马，偶尔吃一次回头草也未尝不可。好员工，会帮助公司发展。爱跳槽的员工，...
13936334856：为什么离职后千万不要回原单位?有什么说法呢?
屈吕幸离职以后的员工会面临更加复杂的人际关系。在离职以后的员工重新回到原公司以后，原公司的同事和领导会格外防范这个员工，很多人也不会选择轻易和这个员工接触。不管员工是否想要重新离职，员工本身就需要接受更为复杂的人际关系，很多人也不适应这种被别人冷眼看待的感觉。多数人不会选择回到原公司上班。除非迫...
13936334856：辞职后再回到原单位,你们怎么看?
屈吕幸离职再回原公司，有好有坏，但是总的来说，还是不建议再回去，本人来说说我本人的看法。回原公司的好处：回到原公司，最起码能比新人上手快，因为之前就熟悉公司业务，工作内容和公司环境，和同事之间也算是熟悉，相互搭配起来也不会陌生，减少了磨合期，给公司节省了成本，就算一年时间公司项目有转变，...
13936334856：离职后还要不要回原来的公司上班
屈吕幸所以，但凡是离职一段时间又回巢的，在中短期工作安排上都比较难接触到很核心的项目、晋升涨薪的机会也没有想象中那种得到重视，就是因为公司觉得你不稳定，不忠诚可能还会离职，等等。建议：离职后，就不要想着再回公司了。就像美好的回忆一样，追不回来，即使追回来了，也不会是原来的味道了。不如...
13936334856：为什么辞职之后千万不要回原单位?
屈吕幸为什么要重返原单位呢？首先，重返原单位，虽然还是原来的同事，原来的环境，但是心境还是不一样的。不管当初的离职是由于什么原因，同事之间或多或少。也有一些排斥，而且领导也不会那么放心的重用你，并且你会觉得自己融不进去以前那个圈子了，自己也会觉得别扭，而且影响工作。离开了原单位再回去，领导...
13936334856：离职以后为什么不能再次回原单位
屈吕幸但既然回到原公司，就证明已经离职的员工，离开公司的做法是错的，现在后悔了。倘若如此，你便会瞬间陷入一种被动，这种被动，不用明说，公司上上下下也都会心知肚明，对你也会增加很多不屑的目光，而体现最明显的就是在薪酬待遇上，你会失去讨价还价的资格，只能是人家说啥是啥，说多少是多少。这种...
13936334856：离职后,还可以再回原公司吗?
屈吕幸离职后能不能再回原公司要看情况：（1）个人原因 如果你是因为自身的原因，比如：身体调理、家庭情况等，能够处理协调好这些问题，相信公司还是都能够理解的，只要你有能力，公司会为你打开大门，你也能更好的重回工作状态。（2）和上司有矛盾 如果你是因为主观原因，看不惯领导的工作作风、和领导或者...
13936334856：为什么离职后不能再回原公司
屈吕幸除了个人和家庭原因，从A公司跳到B公司工资至少要增长近四成或以上才行，一旦在B公司干不了或B公司倒了，再去找新公司（c公司），只要能找到的新公司有A公司工资的八成就干（有实力技术会涨起来的）也不要回A公司，实在找不到新公司要才考虑回A公司（做好思想准备从新人开始）。12年时，离开原来...
13936334856：离职之后找不到好工作,还能不能回到原来的公司去工作呢?为什么?
屈吕幸建议不要去原来的公司工作了，公司里有你以前的领导，以前的同事，辞职后再回去会特别的尴尬。
好员工，会帮助公司发展。爱跳槽的员工，到哪都不受欢迎，包括高薪挖墙脚挖到你的公司，人家找到合适人选，还会把你踢了。三国吕布武第一，文也不差。就因为老杀主子 ，老跳槽，最后遇见疑心很重的曹操给杀了。一个人 能力再高，跳几次槽，这人也就废了，没人重用了。
辞职走了是公司叫你回去又给你加薪还差不多，自己回去的不好，会让人看不起，那怕我在其它公司工资底一点都不回去！
离职后再回来，在老板眼里你己是一个不忠诚于公司的人，有一次离职就可有二次，就算是公司高薪求你回来，那也只是可能你的能力较强，暂时还没找到比你更有价值的人而己，但任何人都不可能说自己永远都是最有价值的员工，公司没你就不行了，一旦有人与你差不多或你的价值己经下降时，老板第一个想要踢走的人就是你了。
为什么离职后不可以回原公司视频
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屈吕幸辞职之后不建议回原单位工作，这其中有很多的因素，最重要的考虑到企业忠诚度的问题，一个人的能力一定是排在忠诚之后的，只有对企业忠诚，能力越大对企业的发展越有利，如果一个员工不忠于企业，那么他的能力越大，职位越高，可能会对企业的伤害越大。从过去到现在很多例子可以证明好马不吃回头草，对...
屈吕幸简单来说，离职了再回原单位，领导不待见，同事会嘲笑，工作如果干得差一点，更会受到领导的谴责。除非你是顶尖人才，是原单位离不开的，是领导亲自请你回去的。不然，还是别回去。好马不吃回头草，是单位和领导都非常需要的好马，偶尔吃一次回头草也未尝不可。好员工，会帮助公司发展。爱跳槽的员工，...
屈吕幸离职以后的员工会面临更加复杂的人际关系。在离职以后的员工重新回到原公司以后，原公司的同事和领导会格外防范这个员工，很多人也不会选择轻易和这个员工接触。不管员工是否想要重新离职，员工本身就需要接受更为复杂的人际关系，很多人也不适应这种被别人冷眼看待的感觉。多数人不会选择回到原公司上班。除非迫...
屈吕幸离职再回原公司，有好有坏，但是总的来说，还是不建议再回去，本人来说说我本人的看法。回原公司的好处：回到原公司，最起码能比新人上手快，因为之前就熟悉公司业务，工作内容和公司环境，和同事之间也算是熟悉，相互搭配起来也不会陌生，减少了磨合期，给公司节省了成本，就算一年时间公司项目有转变，...
屈吕幸所以，但凡是离职一段时间又回巢的，在中短期工作安排上都比较难接触到很核心的项目、晋升涨薪的机会也没有想象中那种得到重视，就是因为公司觉得你不稳定，不忠诚可能还会离职，等等。建议：离职后，就不要想着再回公司了。就像美好的回忆一样，追不回来，即使追回来了，也不会是原来的味道了。不如...
屈吕幸为什么要重返原单位呢？首先，重返原单位，虽然还是原来的同事，原来的环境，但是心境还是不一样的。不管当初的离职是由于什么原因，同事之间或多或少。也有一些排斥，而且领导也不会那么放心的重用你，并且你会觉得自己融不进去以前那个圈子了，自己也会觉得别扭，而且影响工作。离开了原单位再回去，领导...
屈吕幸但既然回到原公司，就证明已经离职的员工，离开公司的做法是错的，现在后悔了。倘若如此，你便会瞬间陷入一种被动，这种被动，不用明说，公司上上下下也都会心知肚明，对你也会增加很多不屑的目光，而体现最明显的就是在薪酬待遇上，你会失去讨价还价的资格，只能是人家说啥是啥，说多少是多少。这种...
屈吕幸离职后能不能再回原公司要看情况：（1）个人原因 如果你是因为自身的原因，比如：身体调理、家庭情况等，能够处理协调好这些问题，相信公司还是都能够理解的，只要你有能力，公司会为你打开大门，你也能更好的重回工作状态。（2）和上司有矛盾 如果你是因为主观原因，看不惯领导的工作作风、和领导或者...
屈吕幸除了个人和家庭原因，从A公司跳到B公司工资至少要增长近四成或以上才行，一旦在B公司干不了或B公司倒了，再去找新公司（c公司），只要能找到的新公司有A公司工资的八成就干（有实力技术会涨起来的）也不要回A公司，实在找不到新公司要才考虑回A公司（做好思想准备从新人开始）。12年时，离开原来...
屈吕幸建议不要去原来的公司工作了，公司里有你以前的领导，以前的同事，辞职后再回去会特别的尴尬。
