钉钉假期余额几时几分失效
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无法确定。发放方式不同，有效期也会变化，当发放方式选择每月自动发放一次，有效期为自发放起一个月。当选择发放方式选择每年自动发放一次，有效期为自发放起一周年。当选择手动发放，有效期可选择为按自然年（1月1日到12月31日）或按入职日期起12个月。当选择按照加班时长发放，可选择每年固定时间作废、加班多少天后作废及永久有效。
钉钉假期余额几时几分失效视频
相关评论：15681017161：钉钉假期余额几时几分失效
姚旭薛无法确定。发放方式不同，有效期也会变化，当发放方式选择每月自动发放一次，有效期为自发放起一个月。当选择发放方式选择每年自动发放一次，有效期为自发放起一周年。当选择手动发放，有效期可选择为按自然年（1月1日到12月31日）或按入职日期起12个月。当选择按照加班时长发放，可选择每年固定时间作废...
15681017161：假期余额的有效期在哪里设置\/查看?
姚旭薛【温馨提示】：1、设置假期余额的有效期后，若超过了假期余额的有效期，该余额还没有使用就会自动失效的哦；2、管理员也可以在【管理后台（oa.dingtalk.com）-】-【工作台】-【
15681017161：钉钉调休余额3号过期,2号请3号的假期可以吗
姚旭薛在这个问题中，3号的调休余额即将失效，而员工希望在2号申请3号的假期，这是完全可以的。因为调休余额的使用并不要求必须在余额失效之前使用，而是要求在一年内使用完毕。因此，员工可以在2号申请3号的假期，将3号的调休余额用掉，从而避免浪费。对于这种情况，员工应该注意及时申请假期，避免调休余额失效。
15681017161：钉钉调休余额有效期在哪里看
姚旭薛查看方式如下：1、打开钉钉APP，进入首页后点击底部的"工作"图标。2、在工作页面中找到并点击"审批"。3、在审批界面中，切换到"财务"选项卡。4、在财务选项卡中，选择"剩余休假"，即可查询当前团队的调休余额。5、设置提醒时间，以避免忘记使用假期或请假天数过长造成罚款问题，可以在相应设置中进行操作。
15681017161：为什么假期余额不准确?
姚旭薛您好，若钉钉中的假期（调休、年假、事假等）时长和实际时长不符，请联系公司管理员沟通核实，因为假期余额是管理员设置并且可以修改调整的哦。【温馨提示】若因为自然年结束导致假期被清零，点击对应假期下方的允许延长有效期，即可恢复被清零的假期。
15681017161：钉钉上的调休什么时候发放余额
姚旭薛钉钉上的调休是根据剩余调休时间有效期来发放余额。其方法为：1、假期最长延长有效期设定为5400天180个月，每个人的修改时间会被记录。2、当前设置的有效期规则和允许的有效期延长适用于相应假期适用范围内的所有员工。3、不支持设置有效期规则，只允许对应假期的员工单\/部门延长有效期。
15681017161：怎么看钉钉的剩余假期时间?
姚旭薛进入请假界面后，可以看到自己的请假记录以及剩余的调休时长。点击“调休余额”，即可查看详细的剩余调休假时长信息。例如，界面可能会显示：“您还剩余5天调休假。有效期至：2023-12-31。”这表示用户在当前时间点之前还有5天的调休假可以使用，且这些调休假的有效期至2023年12月31日。为了确保信息的...
15681017161：钉钉婚假余额不足
姚旭薛说明管理员给您设置了请假额度，您当前假期的余额为0天，所以无法发起相应的假期申请。调休显示余额不足，如果定定调休的话，显示余额不足的话，说明我们这个就说小休的这个天数不足，也就有可能也请假了，才会导致你这个显示系统才会显示这个调休不足，然后们要进行一个补差，所以说这样的话，我们就要...
15681017161：钉钉年假余额不足能提交吗
姚旭薛钉钉年假余额不足不能提交。请假类型支持年假、事假、病假、婚假、调休多种假期，支持新增假期类型，每个假期可以设置假期余额有效期以及导入余额不限制余额，提交请假审批会自动扣除对应假期额度，余额不足则不能提交请假。
15681017161：钉钉如何设置假期规则?
姚旭薛可以根据实际情况修改余额；温馨提示：1、报表导入余额是直接在原有余额上进行覆盖。例如系统显示员工年假剩余2天，需要修改为5天。报表内需直接修改为5天，在进行导入。2、工号与假期余额没有必然联系，假期余额模板中若工号是空白，可以不用填写。3、目前暂不支持查看员工假期余额清零的记录。
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姚旭薛无法确定。发放方式不同，有效期也会变化，当发放方式选择每月自动发放一次，有效期为自发放起一个月。当选择发放方式选择每年自动发放一次，有效期为自发放起一周年。当选择手动发放，有效期可选择为按自然年（1月1日到12月31日）或按入职日期起12个月。当选择按照加班时长发放，可选择每年固定时间作废...
姚旭薛【温馨提示】：1、设置假期余额的有效期后，若超过了假期余额的有效期，该余额还没有使用就会自动失效的哦；2、管理员也可以在【管理后台（oa.dingtalk.com）-】-【工作台】-【
姚旭薛在这个问题中，3号的调休余额即将失效，而员工希望在2号申请3号的假期，这是完全可以的。因为调休余额的使用并不要求必须在余额失效之前使用，而是要求在一年内使用完毕。因此，员工可以在2号申请3号的假期，将3号的调休余额用掉，从而避免浪费。对于这种情况，员工应该注意及时申请假期，避免调休余额失效。
姚旭薛查看方式如下：1、打开钉钉APP，进入首页后点击底部的"工作"图标。2、在工作页面中找到并点击"审批"。3、在审批界面中，切换到"财务"选项卡。4、在财务选项卡中，选择"剩余休假"，即可查询当前团队的调休余额。5、设置提醒时间，以避免忘记使用假期或请假天数过长造成罚款问题，可以在相应设置中进行操作。
姚旭薛您好，若钉钉中的假期（调休、年假、事假等）时长和实际时长不符，请联系公司管理员沟通核实，因为假期余额是管理员设置并且可以修改调整的哦。【温馨提示】若因为自然年结束导致假期被清零，点击对应假期下方的允许延长有效期，即可恢复被清零的假期。
姚旭薛钉钉上的调休是根据剩余调休时间有效期来发放余额。其方法为：1、假期最长延长有效期设定为5400天180个月，每个人的修改时间会被记录。2、当前设置的有效期规则和允许的有效期延长适用于相应假期适用范围内的所有员工。3、不支持设置有效期规则，只允许对应假期的员工单\/部门延长有效期。
姚旭薛进入请假界面后，可以看到自己的请假记录以及剩余的调休时长。点击“调休余额”，即可查看详细的剩余调休假时长信息。例如，界面可能会显示：“您还剩余5天调休假。有效期至：2023-12-31。”这表示用户在当前时间点之前还有5天的调休假可以使用，且这些调休假的有效期至2023年12月31日。为了确保信息的...
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姚旭薛钉钉年假余额不足不能提交。请假类型支持年假、事假、病假、婚假、调休多种假期，支持新增假期类型，每个假期可以设置假期余额有效期以及导入余额不限制余额，提交请假审批会自动扣除对应假期额度，余额不足则不能提交请假。
姚旭薛可以根据实际情况修改余额；温馨提示：1、报表导入余额是直接在原有余额上进行覆盖。例如系统显示员工年假剩余2天，需要修改为5天。报表内需直接修改为5天，在进行导入。2、工号与假期余额没有必然联系，假期余额模板中若工号是空白，可以不用填写。3、目前暂不支持查看员工假期余额清零的记录。
