投简历的时候为什么不建议使用word，而要转成PDF格式？

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递送简历时，正文应该怎么写，简历就放在正文中或是放到附件里，我们要相反想一想，当HR接到大家电子邮件时，会怎么查看。例如一个比较热门的岗位出去，成百上千的求职者根据电子邮件投去简历，HR是否会每一份还把简历附件下载出来，再打开评定一下是否适合？

绝不会的，因此我们必须要在正文里里边给到你HR充足精减而多的信息，吸引住学生的目光，诱惑她们下载我们的简历附件。所以咱们除开简历需要做的优异之外，正文也有讲究。那正文应当包含什么信息呢？我觉得，正文应当包括以下几点：

1.网页页面面试的岗位许多HR是要同时应对好多个岗位的招聘的，因而如果能在正文第一句话（包含电子邮件名），清楚告知HR网页页面递送的叫什么岗位，可以增加HR好感度。

2.你的闪光点这里是要吸引住HR视线的，如何在几十秒的看书时间内，迅速造成HR对你的兴趣爱好，这也是你要狠下功夫一个点，大家如果没有什么经历得话，我在这教给大家好多个最简单的方法（假如大伙儿已有自己感觉切实可行的方式，因此当看看就好了）。第一，迎合JD规定，例如JD规定5年财务相关工作工作经验、有合并财务报表的工作经历，那诸位在正文中，能用点列方法，直接把您的现象叙述出去，比如说逾6年财务会计工作经验、逾3年合并财务报表工作经历，直接了当，不绕弯子；第二，多元化，得出自身和别人不一样的区域，例如在墙上这个案例上，加上自己的特点，CPA、ACCA、研究生学历、博士学历这些。

3.简历放附件与此同时放正文简历最先是一定要放到附件里的，假如别人感兴趣，能去下载看来。此外，我也建议简历放到正文之中，便捷HR对你有兴趣的话，能用最小的实际操作得到最大的一个信息量，但放也有方法，放到上边提及这种信息的下边。

“编辑简历的时候,可以用Word编辑,但是编辑好以后,就需要转换为PDF格式,然后发给人事。 因为PDF格式在传输过程中,是不容易造成格式混乱的。现在的简历模板很多,各种图标颜色花样也很多,如果你的简历是Word,就很有可能在两台不同设备的传输中,出现格式错位等问题。

因为PDF格式在传输过程中，不容易造成格式混乱。而且PDF的阅读体验也比较好。

是因为word是容易乱码的，到时候你的很多信息都会被混在一起，让面试官看着很心烦。

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