买断工龄后再就业的，50岁能退休吗？

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最先我们要了解一个基本要素，什么样的人群他可以50岁办理退休。并非是全部的人都能够50岁办理退休。例如作为一名男士来讲，大多数男士50岁肯定是不可以去办理退休的。因为他们正常的退休年龄规定是60周岁，因此只有到了60岁以上才可以去办理退休。

50岁针对正常的退休年龄规定，只不过是针对于女士职工人群。而且50岁退休他必须要有很多的首要条件，看一下自身是不是满足这样的运作前提，才可以明确未来50岁可以办理退休。最先自身要是一位女士职工。我们评定自身的个人身份，并不是说你在职工职位上从业劳作，就肯定是女士职工。反而是经过你人事档案中的记录为根据，来评定你是不是属于女士职工。有些人就算是在一些管理方面工作，可是他的身份是属于职工，就肯定满足50岁的退休条件。

可是恰巧相反，有些人他就算是从业职工岗位。但因为人事档案中所备案的是属于干部身份。那么50岁就不能去办理退休了，因为有明确的标准规定，女士职工相应的退休年龄规定是50周岁。而女士干部相应的退休年龄规定是55周岁。因此很明显，50岁是不能去办理退休的。实际上针对大多数的女士来讲，他们都只有到五十五岁才可以去办理退休，只有少数的女士是满足50岁退休的前提和概率。

还有一个层面需要考虑的，便是我们标题当中所提及的。自身是买断工龄的人群。那么言而之意，自身以前在企业单位工作过。假如说你在所在单位工作的期限超过10年。而且经过所在单位来缴纳社保也是10年以上，这样的情况实际上他是满足50岁办理退休的前提其一。因为针对灵活就业的女士来讲。没有什么企业单位的参保经验，这类人群只有到55岁才可以退休。

50岁能否退休，要看参保人是灵活就业身份参保，还是企业身份参保。如果是以灵活就业身份参保的，50岁无法退休，需要55岁才能退休，如果是以企业身份参保的，50岁可以办理退休。

第1次缴费以灵活就业的身份参保。

如果没有工作单位，是以灵活就业的身份参保的，那么就不能50岁退休。因为国家有规定，灵活就业身份参保的人，从来没有以企业身份参保过，就必须要等到55岁才能退休。如果该地区有特殊的规定，可以50岁退休，就可以正常办理退休了，但是大部分地区都是要等到55岁才能办理退休。具体需要等到多少岁才能退休？需要去当地的社保部门进行详细的咨询。

第1次缴费以企业身份参保。

买断工龄后再就业了，单位会给缴纳五险一金，因为第1次缴费是以企业身份参保，并且在企业里工作10年，就可以50岁正常办理退休。如果在特殊工种的岗位上从事了10年的工作，还可以办理特殊工种提前退休。每个地方对特殊工作的审批是不一样的，所以需要向当地的社保部门进行咨询，需要向社保部门提供特殊工种的证明。有的地方规定只要第1次缴费是以企业身份参保的，工作不满10年的，也可以在50岁正常办理退休。

50岁办理退休，需要满足性别要求，只有女性才可以办理退休。

人到中年身体情况多数会不好，很多人都希望能提前办理退休，如果身体的确是出现了不好的行为，得了一些大病，失去了工作能力，可以提供相关的证明，可以提前办理病退。除此之外，必须要满足女50岁，男60岁的条件，才能正常办理退休。50岁想办理退休，首先要满足一个条件，只能是女性才能办理退休，男性在50岁是无法办理退休的。

下岗失业以后再就业，如果前后的累计缴费年限能够达到10年以上。并且自己确实是属于女性工人身份。那么其实你具备了50岁退休的条件。但如果说自己前后的就业期限不足10年，那么想要在50岁办理退休的可能性还是比较小的。再加上今后将要实施的延迟退休即将到来，也就是说，很有可能将意味着女性50岁办理退休的条件将成为历史。我们一旦执行延迟退休，就会在50岁的基础上向后顺延，这是毫无疑问的。

可以退休，这样的话才可以让自己有一个很好的退休生活，可以直接和领导去沟通，也可以和领导说自己的看法和想法。

首先退休，你是按照灵活就业的标准去退休的，大约是在55周岁才可以退休的。不过要看各个地方的政策是有一定差距的。

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