企业缴纳了17年的社保，买断后再就业，还有必要继续缴纳社保吗？
企业缴纳了17年的社保，买断后再就业，还有必要继续缴纳社保吗？
企业单位支付了17年个人社保，那样因为种种原因自身买断工龄了，所以说导致你变成了下岗失业人员，那样企业单位也是跟你解除劳动合同关系，因此这样的情况下，原工作单位是不会再让你正常的承担法律责任社保降费，那么你的社保待遇，可能暂停在17年累计缴费年限上。
但有些下岗工人他事实上还是挺奋发努力的，都是迫不得已生活中的压力，所以说使自己完成下岗再就业，那样在推进下岗再就业之后，有一些人便想想，是否有继续的来参加自身社保的必需呢，毕竟自己曾经参与了17年社保待遇，那样实际是合乎退休条件的，假如说不再次参与个人社保能不能呢？
其实很多人并没有了解这一再就是业的意思，下岗再就业则意味着你与自已的工作单位，设立了全日制成的劳动合同书，而且做为工作单位而言，他想要依法履行劳动法的责任和义务，所以说他一定要给你交纳对应的社保待遇，对你而言个人而言，拥有一份社保待遇再次缴纳社保，也是很有益处的，由于这样一来得话，自已的累计缴费年限便会对应的有所增加。
自然，根据一个新的工作单位再次交费得话，那我们应该做的一件事情，便是要把自身原来公司以前所缴纳的社保关系转移到他们一个新的工作单位来，不管你一个新的工作单位是否有与原工作单位完成跨区域的工作迁移，那样都要正常开展转移社保关联，由于所在地区以内也是要正常转移社保联系的。
迁移进行社保关系，那样根据一个新的企业单位来正常的缴费，那样的话便是能够有效的积累，你以前以前交了那17年社保关系，而且从第18年起之后，往后面继续的交纳自已的社会养老保险和医疗保险，当然你社会养老保险的累计缴费年限越大，对自身而言是越有帮助的，由于你未来体验到养老金的待遇水准只会变得更加高，对自己获益是无穷的。
医疗保险这一块，如果你可以通过原工作单位正常交纳医疗保险，那么我医保费用报销工资待遇可能实时修复，将来如果你产生就医看病的情况，那样都能通过自身职工医疗保险去进行正常费用报销，所以自付的那一部分就会比较少，当然你以前曾经所缴纳的那17年医疗保险，是可以累计计算出来的，只要我们自身员工医疗保险，都是需要开展累计测算缴费年限的。
在法定退休年龄以前，如果你的医疗保险的累计缴费年限在25年上下，那样大部分是不用补缴对应的花费，如果你差几年的时间，那样事实上你必须补缴这一医疗保险费用，当我们的累计缴费年限越大，那么你在离休以前补交费用水准相对而言也会更加少一些，针对自己来说是非常有必要的。
在国企社保缴费17年，买断工龄后如果再就业，当然还是需要继续缴纳社保费用的。再工作继续缴纳社保费用
有必要的，如果到了4050，可以申请补贴，自己继续买，目前的了解是买够30年，养老金会多一点。
这个就是没有必要了，这个就是已经有了，没有必要再交了
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广维送等于你的社保没断啊，当然可以退休了。
