中华人民共和国公务员法律法规

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~ 《中华人民共和国公务员法》于2005年4月27日由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过,并于同日由中华人民共和国主席令第三十五号公布。此法律自2006年1月1日起正式实施。

该法律取代了1957年10月23日全国人民代表大会常务委员会批准、国务院公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》,以及1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》。这表明《中华人民共和国公务员法》在公务员管理体系中占有核心地位。

《中华人民共和国公务员法》旨在规范公务员行为,保护公务员合法权益,促进公务员队伍的建设与管理。它涉及公务员的权利、义务、奖惩、培训、考核、晋升等多方面内容,旨在建立一个公正、高效、廉洁的公务员管理体系。

此法律对于公务员的选拔、任用、管理、培训、考核、晋升等方面进行了详细规定。它强调公务员应当遵守宪法和法律,忠于国家和人民,具有良好的品行和职业道德,履行公民义务。同时,法律还规定了公务员的权利和义务,如参与管理、获得公平待遇、接受培训、提供意见和建议等。

此外,《中华人民共和国公务员法》还规定了公务员的奖惩制度。对工作表现优异、成绩显著的公务员,将给予表彰、奖励;对于违反纪律、工作表现不佳的公务员,则将给予批评、处分。

总之,《中华人民共和国公务员法》为我国公务员管理体系提供了法律依据,旨在建设一支高素质、专业化的公务员队伍,促进国家行政管理的高效、廉洁、公正。


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