员工辞职老板心里怎么想的？

当员工离职时有些领导会挽留，领导心里一般是怎么想的？~

问题不合适。辞职后发现很难适应新环境了，好不好意思再回原单位，那得看你自己。谁也帮不了你的忙，生活还是靠自己。要是你是被原来单位领导叫回去的话还好过点，如果是你主动提出要回去的话，那你就要和你原来单位协商好了，免得以后尴尬。你提出要回原单位上班有两种结局： 一：领导很高兴。为什么高兴（以你为反面典型，告诉那些想走的员工。你们看这小子再外面 混不下去，又回来了。间接地告诉大家外面不是你们想象的那么好混）。二：在同事面前，大家见了你肯定是：“啊你回来了啦，欢迎你。”表明很热情。心里想你这 小子又回来添乱，添什么乱。

员工辞职那老板心里应该会有一定的失落感吧。会觉得员工不太认可，这个公司觉得在这个公司不会有很好的前途和发展。所以说才会考虑到跳槽或者是离开。所以老板会认为自己可能在某一方面存在着，能力不足的可能。未能给这个公司带来指引方向，不能够是大家变得越来越好吧。

或许老板心里想的是终于有人提出离职了，压力好像不是很大了！毕竟现在工作也不忙。离职对于老板和员工也是最好的选择！或者你是个人才，老板会试着挽留一下！如果只是个普通员工，老板也只能象征性的挽留一下。

员工辞职，老板可能心里觉得这个员工好高骛远，不踏实。一般都会把责任和错误往员工身上想，很少有老板会想到自身的问题，但大部分的领导会觉得无所谓，认为人员的来往流失已经是一个很寻常的事情。

员工辞职，老板心里会有两种想法，第1种来的正好，正是希望你自己辞职，如果我辞退你，还要给你赔偿金，第2种就是这个员工是他需要的，他心里会舍不得，希望能够挽留住他。

员工辞职，一般老板会有点烦，因为会耽误事情，需要从新招工。当然如果辞职的员工平时表现不好的话，老板反而会感到高兴。

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