五险一金缴纳流程是什么

办理五险一金流程及标准是什么？~

1、有工作单位的情况由单位办理，个人提供身份证和照片。
2、无工作单位的情况，只能按照自由职业者的身份参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险办理方法：第一，携带户口本和居民身份证的原件、复印件、近期一寸免冠照片，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册和登记。 第二，待相关部门进行相关资料的审核通过后，就为自己成功地购买了个人养老保险。
3、医疗保险办理方法：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
4、“一金”办理流程
首先要强调的一点是，个人是无法缴纳住房公积金的，住房公积金只能以单位名义进行缴存。
单位办理住房公积金缴存登记手续如下：（1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记，填报《住房公积金缴存登记表》，资金管理中心按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。 （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：
企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件，法人代码证原件及复印件，国税税务登记证副本原件及复印件 。
5、办理五险一金注意事项(1)各个地区的缴费比例和基数是不一样的，在缴纳五险一金时，要按照当地的政策进行办理。(2)社保是法律强制缴纳的，如果用人单位不给办理，那么你有权申请劳动仲裁机构的处理。本文重点介绍了五险一金如何办理，相关规定和办理流程，大家在就业或跳槽的时候，一定要重视新的用人单位对五险一金的办理是否规范，了解五险一金如何办理，办理流程是什么，总没有坏处。

五险一金个人可以挂靠单位办理，是以人力资源公司的名义去购买的，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，在使用前需要缴满一年费用。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
“五险”是国家法定规定用人单位必须给员工购买的险种，不管你愿不愿意，正规单位都会主动给你办理。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同承担缴费的；而生育保险和工伤保险是完全由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。个人缴纳五险一金的流程，关于五险一金的申请流程分为两种情况，一种是有职工办理，另一种是无业办理。下面就让我们来看看这两种分别是如何申请的。
职工办理1.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；
2.养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；
3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，把目前所在的工作单位填好之后，(最好拿原调动手续)就让原单位所在地的社会养老管理部门签章，就可以办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，让现单位做增人处理；养老保险转移办理好了后，现单位也为你参加了养老保险，两者就可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!！医疗保险的转移基本一样。
4.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己个人的情况了；5.缴费时间可以看看相关政策。

法律分析：第一步：社保材料的准备，第二步：公积金材料的准备，第三步：员工办理五险材料准备，第四步:办理五险，第五步：员工的住房公积金材料准备，第六步：缴费。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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