40岁的时候从公司离职，是不是一种冲动的选择？

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如果冲动辞职，可能会失业一段时间。找不到好房子就辞职意味着裸辞。那这样辞职后，你可能不容易一下子找到一份好工作，所以可能要先在家找工作。因此，您将面临以下问题：心理问题在家等就业的人一直找不到新工作，变得越来越不安。(它是一种工作方式)。我有一个朋友，失业三个月来多次面试失败，现在每个人都变得很自卑，总是怀疑自己，否定自己。最近我教了他一次，主要是从感情层面开始的。一个人的心理状态变差的话，考虑的问题和做的事情也是不理性的。

经济问题这也是最面临的困难。所谓“一钱英雄”。没有钱，只能储蓄或啃食。但是最终不能像自己赚钱养家一样自由。(财富)。人际关系问题辞职后，你失去了原来的职业地位、权利、资源等，以前在周围徘徊的很多人会展现出真正的面貌，他们不会再像以前一样热情地对你。未来的求职问题冲动辞职后，你的职业生涯履历可能会出现空白窗口。下次求职面试时，对方的面试官会问，如果没有合理的理由，你可能无法成功申请。(大卫亚设，北方执行部队)。冲动辞职的人后来都怎么样了？

冲动辞职会影响你的职业发展很多情况下，职员们与领导吵架或公司内部受委屈时会冲动辞职，但绝对不考虑辞职后该去哪里。(就是工作)。部分职员这样做是令人遗憾的。例如，公司已经主管，如果继续发展，很快就能晋升总经理。本来要上去的职业通道因冲动辞职而中断。到了新工作岗位，可能是从头开始，包括你的职位、原来的收入、资源等。我自己也是给员工做职业规划的HR，在我看来，辞职前你要考虑的问题真的很多。

从职业发展的角度来看，大家要注意以下几点。自己在人力资源市场的职业竞争力如何？能去外部公司获得相同或更高的职位吗？建议参加几次面试

是特别冲动的一种选择，40岁再找别的工作不是特别的好找了，而且你突然经济断掉，压力也会特别的大。

是挺冲动的，很多公司都不会招40岁的员工，很容易失业的，当然自己有技术能单干也不错。

不是冲动的选择，可能是在这个公司受到了不公平的待遇，深思熟虑以后才会离开这个公司。

这时候有很好的社会经验，还有技术水平也掌握的很好，如果这时候辞职可以找到更好的工作和单位，那也是个不错的决定。

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