公司里，干的越多的人死的越快，原因是什么？

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这种现象存有，一般是由于，做得多不正确就会提升，工作失误就会多。做得多的人的业绩考核就会遭受损害，薪水会遭受影响，长期性下来工作岗位会遭受影响。大伙儿会认为那样似乎是吃亏了。而实情并非这般。一是工作中被安排得多，工作能力会提高；二是这些能担负工作目标的人工资要比这些承担任务少的人工资多一些，机遇还会多一些。做得多，不会死，反倒机遇大量；可是错的多一定会死。

因此，在这类公司里，你就会发生做的多，错的多，领导干部不会看你做过那么多事儿，只能关注你犯错的那几个事儿。错的次数多了，领导干部就对你建议非常大，你也就死的很惨。反倒，这些没有在核心部门的人员，一天到晚浑浑噩噩，全是不相干影晌的事儿，领导干部压根关注不上。并且只需领导干部一回来，都是在领导干部眼前端茶倒水，服侍的领导干部爽爽的。

特别是针对刚步入工作的年青人，这类观念也是坚决杜绝。初入社会，更应该把提升经验，积累经验，务求对初入职场、社会发展有更为明确的了解摆在首位，为以后的职业之途搞好埋下伏笔。这类“做的越大，死得越来越快”的思想非常容易让青年人造成瞻前顾后的观念，最终结果便是错过比较好的尝试错误年纪，时间越长，犯错误的成本费就会越高，成本越大。

我觉得：这类观点有较大的虚假性，特别是对一个初入职场而言，刚刚开始，什么都不懂的情况下，把这类观点做为职场生存法则得话，才能确实把自己的初入职场路面给带偏了，而现如今初入职场许多新手愈来愈心浮气躁的原因之一，和这类观点也是一定的相关性。就如同学生时代，学数学，就会有一个相近的状况：当自己应对一种题目类型不容易时，也是做的越大，错的越大。但这绝不是之后从此不做该类算术题的原因，其实质的原因在于：没找对方法。针对职场中的这类问题的逻辑思维惯性力个人行为，我们可以用一个专业术语来表述——自身防御性躲避。

好多人会对你说，干的越来越出差错，干的越大就越累，已经完成的也不要提早交成效，职场中好多人会耍这种小鸡肚肠，心里想着把此项工作中完成了，领导干部毫无疑问又要分配下一个工作了，我觉得这种念头不是对的。领导干部让两个星期进行的运行，你用了一周就完成了，这说明你水平高，工作能力够，那领导干部对你的喜欢与认同是大大增加的，你说起这有啥用啊，那我要告诉你，浅的而言这可以换得的是领导干部对你的重视，是日常的包容与不挨批，是休假情况下的便捷这些，往深了说，这意味着你能担任更多的是每日任务，意味着你一直在精英团队里的不可替代性，此后涨薪走向人生巅峰已不再是理想。

干的越多，领导就会觉得你想要超越他，这个时候领导就会看你非常的不顺眼，就会各种打压你。

因为这种人总是会受到别人的妒忌，而且也会被人陷害。

干得越多越容易出现错误，这种情况下越容易背锅，所以才会有这种说法。

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