公司只有五个人，其中四个是领导，这样的公司还能待下去吗？

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公司只有五个人，其中四个是领导，这样的公司还能待下去吗？这种还是要分情况的，有潜力的可以待下去，如果一直维持现状的，就不要留了。

成立了一家小公司，那说明你自己的创业之路正式开始了。有5、6个人跟着你干，你自己想带着这几个兄弟们，创出片天地来，很好的事情，但谈到怎么管理，有几点想法跟你说说，看对你有什么帮助没有：

首先，成立个公司很简单，主要看你在做什么事，做的事要靠谱，一是这事是你深思熟虑、有市场调研、有前期准备的事情，事不对了，做的越多亏的越多；二是这事是能够快速带来现金流的，有很多的小公司，都是死在没有现金流上的，最短命的公司也就2、3个月的时间；

其次，再说管理。公司的管理就是管人，前期你这5、6个人，是不用什么管理规章啊、制度什么的，要靠那些去管理，也会死的更快。这样的公司前期都是靠情来管理，即靠你对大家的一种兄弟姊妹情，不要把他们看成是你的员工，而是兄弟姐妹，有什么事大家商量着来，但你做为家长，就要有家长的做派，决策迅速，什么事情你要带头做，而不是高高在上，以老板的身份命令人，有人工作犯错误、不积极主动，尽量私下沟通，以情动人，如果真有特别负面的人，也要当断则断，尽快走人，而不能有妇人之仁，否则，一个老鼠会坏了一锅汤；

再次，分配问题。如果公司的业绩还不错，那有收入的话，要把大部分拿出来给大家做奖励，因为前期大家的工资待遇都不是很高，如果企业有了收益大家立马能看到收益，这种激励的效果是显而易见的，等公司慢慢起来了，发展壮大了，以后的钱有得你挣！

这种公司估计会很难待下去吧，具体的事务性工作都要你来做，会很累，而且类似这种公司都是初创的小公司，各方面都不成熟，当然如果公司氛围还不错，大家这都能各司其职，待下去应该也可以

待不下去，所有的事情都需要你个人去做，出事4个领导相互推诿最终还需要你出来承担后果。

这个要看你具体在公司待着感觉怎么样，如果感觉好的话，工作也比较轻松的话，工资按月发的话，还是可以继续干下去的。

如果4个人是领导，剩下一个就是你，我觉得这样的公司你是待不下去的，因为你会非常累的。

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