同事借了我的东西从来没还过，这该怎么办？
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可以主动和对方说，自己在生活中真的非常需要这些东西，希望对方可以还给自己，这样的话就会让对方特别没有面子，以后也会借了就还。
你可以直接和他要那些东西的，他不还你东西的行为是他不太尊重你，你直接和他要那些东西，对你的利益来说是比较好的。
你可以主动和对方要。这时候你没有必要不好意思，如果你沉默下去，对方认为你是傻子。
同事借了我的东西从来没还过，这该怎么办？视频
相关评论：17792369320：同事借了我的东西从来没还过,你觉得该怎么提醒他?
冉泄季如果他不经你同意就拿走了你的东西，你可以当面告诉他，下次不要这样了。这样东西对你来说很重要，如果弄丢了你会很伤心，所以请他不要擅自拿走，希望他能够为你着想一下。如果这样他还不觉得有什么，那这个人脸皮可真的是厚到一定程度了，那你就更不需要对他客气了。如果他以前问你借的东西都没有...
17792369320：同事借用物品从不主动归还,下次我拒绝他好吗?
冉泄季其实很简单，之所以同事借东西从来不会主动归还，是因为贪小便宜的心理过于强烈。不主动归还，如果你不主动去要那么这件东西可能就是属于他的了。或者说你忘了去要，那么这件东西他就可以理所当然的占为己有，所以遇到这种人，不仅不应该再借东西给他，而且要让他明白他这种行为或者说这种想法的一个错误...
17792369320：同事借了我的东西从来没还过,这该怎么办?
冉泄季但是对于一些同事借了自己东西，从来没有还过的情况，我个人觉得可以直接提醒同事还给自己东西。因为同事找自己借的东西，本来就是属于自己的物品。所以在这种情况下是有权利要回属于自己的东西，而且通过提醒的方式，可以让同事感受到自己的意思。并且也会选择在第一时间将属于自己的东西进行归还。但是在进行...
17792369320：同事借了我的东西从来没还过,这时候该怎样做?
冉泄季如果不好意思说出拒绝话语的话，或者对方和你的关系比较亲近，曾经帮助过你，你就可以表示自己也没有这个东西。比如说对方向你借化妆用的粉饼，你可以说自己已经在家里面化好妆了，没有在包中装粉饼。多次之后对方也会明白你的态度，如果是有自知之明的话，就不会再借了。如果这样的方法可能不管用，...
17792369320：同事借了我的东西从来没还过,这时候究竟该怎样做?
冉泄季我认为在这种时候就应该拒绝借给对方任何东西，如果对方还来找自己借的话，我认为就应该延迟拒绝，并且要求对方把之前借自己的东西归还过来自己，这些都是自己花钱买的，自己也非常心疼这些东西。
17792369320：同事借了我的东西从来没还过,我该如何提醒他?
冉泄季以后遇上这样的同事，你要学会躲着点。把这个同事经常要错的东西，不让他看见，他来问的时候，就找个理由婉转回绝他。他被拒绝几次以后，自然明白是什么情况。如果不是喜欢你，经常借东西才有理由接近你，纯的只是习惯的借，贪小便宜，那你告诉对方：尽量不麻烦别人，是种教养。大方地借别人东西，...
17792369320：同事借了我的东西从来没还过,该如何委婉的提醒对方?
冉泄季因为东西是你的。他敢这么做，一定内心有所倚仗。个人建议还是别要了，就当买个教训吧，以后就不要借了，自己重新买一个吧，如果一个人有心还你，不会过这么久的。如果你知道他不能把你咋样，我也建议你不要以牙还牙，但你可以有所行动，因为你还得防着惯他毛病，以防变本加厉造成被动。
17792369320：对于公司同事,老爱借东西从来不还的行为,该怎么制止?
冉泄季所以真正的同事是没有精确的感情，每一个人都在想着怎样努力的晋升，他们把很多同事都当成了潜在的对手，虽然表面上和你好是因为现在的你还有利用价值，一旦他们晋升了之后，你就已经失去了作用，他们肯定就会对你另眼相看，所以当同事对你借东西从来不还的时候应该直接拒绝他们。这边没有什么好尴尬的，在...
17792369320：如果同事或者有人找你借了东西很久都没有还你会觉得不好意思问她要吗...
冉泄季这个要看这个东西的重要程度了，如果对于自己很重要的东西我想我会要回来的，因为借东西的人可能也是忘记了。你可以提醒一下他，委婉一点问问，或者直接给他说自己现在需要这个东西我想朋友应该会归还的。
17792369320：同事借了我的东西从来没还过,我该怎么提醒他?
冉泄季许多钱会把钱还给别人。当每个人都向同事或朋友借钱时，如果另一方没有退回，事实上，每个人都不应该不耐烦，而是通过私人聊天或其他方式告诉对手。我希望同事和朋友能够理解理解，我相信彼此不会表现出冷的态度。让家人帮忙，在许多工作场所人们向同事贷款之后，他们令人尴尬地想要金钱。事实上，这种工作...
可以选择提醒同事还给自己东西。
同事之间一般都会在相处的过程中产生一定的感情。所以同事之间所拥有的状态也是比较融洽的，因此在日常工作的过程中会出现同时找自己借东西的情况。而且自己在面对这种情况的时候，一般都会选择答应借给同事。
但是对于一些同事借了自己东西，从来没有还过的情况，我个人觉得可以直接提醒同事还给自己东西。因为同事找自己借的东西，本来就是属于自己的物品。所以在这种情况下是有权利要回属于自己的东西，而且通过提醒的方式，可以让同事感受到自己的意思。并且也会选择在第一时间将属于自己的东西进行归还。
但是在进行提醒同事的过程中，应该选择是通过婉转的方式进行提醒。因为同事之间还是需要在一起相处，如果语言太过于直接，会让同事觉得非常尴尬。从而让同事再还给自己东西之后，会让同事和自己之间产生一定的距离。让自己和同事在后续进行相处的过程中，觉得特别的尴尬。而且也会让同事觉得自己是一个特别计较的人，甚至会因为这种事情而对自己产生一些不好的意见。
但是总体上来说，也会存在一部分同事在借完东西之后，出现一种比较健忘的状态。也就是说由于工作比较繁忙，从而忘了归还自己物品。所以针对这种同事自己是不需要进行计较的，因为等到这些同事想起来借自己物品的时候。一定会主动归还属于自己的物品。因此我们需要根据实际情况而做出相对的解决方案。只有这样才能够不会影响自己和同事之间的感情，而且也会让同事主动规范属于自己的物品。
可以主动和对方说，自己在生活中真的非常需要这些东西，希望对方可以还给自己，这样的话就会让对方特别没有面子，以后也会借了就还。
你可以直接和他要那些东西的，他不还你东西的行为是他不太尊重你，你直接和他要那些东西，对你的利益来说是比较好的。
你可以主动和对方要。这时候你没有必要不好意思，如果你沉默下去，对方认为你是傻子。
同事借了我的东西从来没还过，这该怎么办？视频
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冉泄季如果他不经你同意就拿走了你的东西，你可以当面告诉他，下次不要这样了。这样东西对你来说很重要，如果弄丢了你会很伤心，所以请他不要擅自拿走，希望他能够为你着想一下。如果这样他还不觉得有什么，那这个人脸皮可真的是厚到一定程度了，那你就更不需要对他客气了。如果他以前问你借的东西都没有...
冉泄季其实很简单，之所以同事借东西从来不会主动归还，是因为贪小便宜的心理过于强烈。不主动归还，如果你不主动去要那么这件东西可能就是属于他的了。或者说你忘了去要，那么这件东西他就可以理所当然的占为己有，所以遇到这种人，不仅不应该再借东西给他，而且要让他明白他这种行为或者说这种想法的一个错误...
冉泄季但是对于一些同事借了自己东西，从来没有还过的情况，我个人觉得可以直接提醒同事还给自己东西。因为同事找自己借的东西，本来就是属于自己的物品。所以在这种情况下是有权利要回属于自己的东西，而且通过提醒的方式，可以让同事感受到自己的意思。并且也会选择在第一时间将属于自己的东西进行归还。但是在进行...
冉泄季如果不好意思说出拒绝话语的话，或者对方和你的关系比较亲近，曾经帮助过你，你就可以表示自己也没有这个东西。比如说对方向你借化妆用的粉饼，你可以说自己已经在家里面化好妆了，没有在包中装粉饼。多次之后对方也会明白你的态度，如果是有自知之明的话，就不会再借了。如果这样的方法可能不管用，...
冉泄季我认为在这种时候就应该拒绝借给对方任何东西，如果对方还来找自己借的话，我认为就应该延迟拒绝，并且要求对方把之前借自己的东西归还过来自己，这些都是自己花钱买的，自己也非常心疼这些东西。
冉泄季以后遇上这样的同事，你要学会躲着点。把这个同事经常要错的东西，不让他看见，他来问的时候，就找个理由婉转回绝他。他被拒绝几次以后，自然明白是什么情况。如果不是喜欢你，经常借东西才有理由接近你，纯的只是习惯的借，贪小便宜，那你告诉对方：尽量不麻烦别人，是种教养。大方地借别人东西，...
冉泄季因为东西是你的。他敢这么做，一定内心有所倚仗。个人建议还是别要了，就当买个教训吧，以后就不要借了，自己重新买一个吧，如果一个人有心还你，不会过这么久的。如果你知道他不能把你咋样，我也建议你不要以牙还牙，但你可以有所行动，因为你还得防着惯他毛病，以防变本加厉造成被动。
冉泄季所以真正的同事是没有精确的感情，每一个人都在想着怎样努力的晋升，他们把很多同事都当成了潜在的对手，虽然表面上和你好是因为现在的你还有利用价值，一旦他们晋升了之后，你就已经失去了作用，他们肯定就会对你另眼相看，所以当同事对你借东西从来不还的时候应该直接拒绝他们。这边没有什么好尴尬的，在...
冉泄季这个要看这个东西的重要程度了，如果对于自己很重要的东西我想我会要回来的，因为借东西的人可能也是忘记了。你可以提醒一下他，委婉一点问问，或者直接给他说自己现在需要这个东西我想朋友应该会归还的。
冉泄季许多钱会把钱还给别人。当每个人都向同事或朋友借钱时，如果另一方没有退回，事实上，每个人都不应该不耐烦，而是通过私人聊天或其他方式告诉对手。我希望同事和朋友能够理解理解，我相信彼此不会表现出冷的态度。让家人帮忙，在许多工作场所人们向同事贷款之后，他们令人尴尬地想要金钱。事实上，这种工作...
