工作方法方面的问题和不足

　　工作方法方面的问题和不足包括：

　　专业水平不足。可能在日常工作中忽视了自身思想素质的提高，对突发事件的处理能力不强，与同事相比，专业水平和工作经验较低。

　　经验不足。在处理复杂问题或突发事件时，考虑不够深入和完善，需要加强学习和实践来积累经验。

　　缺乏主动创新精神。可能满足于工作的正常化，缺乏开拓和主动精神，对问题的分析和思考不够深刻，工作方法缺乏灵活性和创新性。

　　学习不够深入。学习可能存在实用主义现象，只在学习工作时所需的知识，缺乏对理论知识系统、深入的学习。

　　理论知识掌握不足。将理论运用到实践中的能力不够强，学习自觉性低，导致学习效果不佳。

　　沟通协调不足。可能存在跨部门沟通协调的难题，需要加强与业务部门的协同合作。