狼性团队的本质是什么
捆绑员工
本质::主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。
狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉。
狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。
扩展资料
团队的力量，团队的配合是团队深层的宗旨！其目的是：
1、 发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。
2、 发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克之。
3、 发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。
4、发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中，对一切难关不仁慈手软，努力攻克。
5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。
6、 发扬“狼纪精神”加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。
7、发扬“狼智精神”把智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上。
8、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服，对团队敢舍自身利益，对事业要无私奉献。
9、发扬“狼性团队精神”互助合作，配合协调，纵横团结一致，去夺取事业的胜利。
参考资料:百度百科—狼性
1.合作精神：狼过着群居的生活，一般情况下七匹为一个群体，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担
一份责任。
2.团结精神：狼与狼之间默契的配合成为狼成功的关键性因素。不论做任何事情，它们总是能依靠团
体的力量去完成。
3.具有耐力：敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼
总能获得成功。
4.执著精神：狼的态度很单纯，对待成功坚定不移地向往。
5.拼搏精神：在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，因此狼得以千心万苦地
生存下来，狼驾驭变化的能力令它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。
6.和谐共生：为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争与冲突。
拓展资料：
狼性通常被认为是一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。
狼性文化，是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拚博的精神运用到事业之中，它是一种新兴先进的文化样态。
狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。
一个团队要发展，没有这种：贪、残、野、暴的精神是不行的。如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。那么，没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来。因此团队推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化，才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。
关于狼图腾
狼性最早的来源是姜戎的《狼图腾》。在百度狼吧中，一位蒙古网友对姜戎所谓的狼图腾有着这样的论述：
“蒙古族传说自己是苍狼白鹿的后代。所以把狼作为部族的图腾。而实际上，苍狼白鹿寓意的是蒙古族祖先的生活方式，苍狼食肉，代表狩猎，白鹿吃草代表游牧。这是蒙古族奉之为图腾的根本原因。
另一个寓意，也是蒙古族奉之为图腾的直接原因是：
“苍狼主杀，代表杀戮和战争，是蒙古族的武；白鹿象征温顺和平，是蒙古族的文。
“由于狼代表杀戮，因此蒙古族虽然奉狼为图腾，却不愿意直接提到狼。如果在酒桌上有人提起，主人会非常反感。蒙古语称狼为朝诺(chono)。表示尊敬。
“很多人所谓喜欢狼，无非是受了《狼图腾》《狼道》一类的书籍的影响。实际上根本没有那么悬。有些人甚至用所谓的“狼道”来给自己的不择手段和卑鄙下流做幌子。
蒙古族的狼图腾实际上是对睿智和勇猛的肯定罢了。
就像圣主成吉思汗一样，蒙古族崇拜成吉思汗既不是因为他能打仗，更不是因为他拓展疆域。而是因为他统一了漠北草原没结束了部落之间的征战。结束了蒙古部人民流离失所战乱频繁的状态。
成吉思汗在用兵上借鉴了狼群的狩猎技巧，但绝不是把狼作为王道。希望狼吧的朋友们以一颗平常心去对待。
“我看到有些人亲狼骂狗，这些事在蒙古族也不会存在。因为蒙古族的传统是不吃狗肉，什么样的狗肉都不吃。因为狗是最忠实的朋友。狼群袭击家畜的时候是狗在浴血奋战。是狗在看家护院。牧场上没有狗，就像军人没有枪。
又有人说，有的人养狼，比狗还听话。那不是狼泯灭天性，而是知恩图报。
“在草原上，牧民和狼是和平共处的，没有狼草原就会被食草动物毁掉，没有狗，牧民的财产就得不到保障。
没有优劣之分，蒙古族对狼和狗同样尊敬。只不过尊敬的原因和方法不同罢了。” [1]
1.合作精神：狼过着群居的生活，一般情况下七匹为一个群体，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担
一份责任。
2.团结精神：狼与狼之间默契的配合成为狼成功的关键性因素。不论做任何事情，它们总是能依靠团
体的力量去完成。
3.具有耐力：敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼
总能获得成功。
4.执著精神：狼的态度很单纯，对待成功坚定不移地向往。
5.拼搏精神：在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，因此狼得以千心万苦地
生存下来，狼驾驭变化的能力令它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。
6.和谐共生：为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争与冲突。
扩展内容：
狼性团队精神：
1.做好自己并为自己的当下价值和未来价值而全力以赴，这是团队精神之根。
2.目标一致，行动一致，相互支持，首先顾及到团队大部分成员利益，这是团队精神之本。
3.先舍后得，荣辱与荣，统一价值，肩负使命，形成合力，这是团队精神之魂。
狼性文化，顾名思义，便知是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。自古以来它总是与几千年的孔孟中庸之道格格不入。格格不入的原因便是中庸之道的主导精神：“循规蹈矩、忍辱负重”。数千年来，以至直到现在，这种中庸之道的封建糟粕害得我国民性保守，惰性十足，同步自封，闭关自慰。总以为自己是最好的，不善于进取拼搏，不善于向别人学习，至使我们落后其他先进国家几十年，某些方面至使落后上百年。
一个团队要发展，没有这种：贪、残、野、暴的精神是不行的。如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。那么，没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来。因此团队推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化，才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。
就是一个字：狼。想象一下你是一头狼，你的团队的每一个人都是狼，每天上班前组织起来，大喊三遍：我是狼，我们是狼群。久而久之，你就领悟什么是狼性了。
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相关评论：
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冯详虾敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来。狼群的凝聚力、团队精神和训练成为决定它们生死存亡的决定性因素。
冯详虾狼性团队,看似各自为战。实际是环环相扣。 狼性精神体现了团对合作,团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智,并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象,同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。真正的团队合作必须以别人“心甘情愿与你合作”...
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冯详虾4. 拼搏精神：狼性文化倡导员工具备狼的拼搏精神，即不畏困难、勇于挑战。在面对市场竞争和困难时，员工需要保持坚韧不拔的毅力，勇于面对挑战，努力实现企业的目标。总之，狼性文化是一种强调竞争、团队、敏锐洞察和拼搏精神的企业文化。通过倡导狼性文化，企业希望能够激发员工的潜力，提升团队的战斗力，...
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