现在养羊的人越来越多了，哪些原因会导致养羊失败呢？

~

现在养羊的人越来越多了，哪些原因会导致养羊失败呢？

羊市场的行情高涨，但凡养殖羊的农户，即使养殖的数量不多，都赚了不少。要按这个逻辑来算的话，养羊越多应该赚的才更多，但是偏偏有这么奇怪的现象，养殖的养羊越多，赔钱越多的怪现象。那么，哪些原因会导致养羊失败呢？

1羊属于中小型的反刍家畜

精饲料占用的比例很少，吃的是草，产出率的是肉，以草换肉，是最好不过了，在乡村的散养羊户，选用非常简单的栏舍，技术专业养殖羊的技术并不怎么高超，养殖羊的品种大多数以养殖本地羊为主导，搜集着废旧的农作物秸秆，落叶等，用心的照顾，配搭，同样是养羊，有许多的个体工商户，将对羊的管理都看比什么都更重要，一心一意地资金投入，最后换得非常好的经济收益，这就是精益化管理具有的功效。

乡村散养羊户，每只羊的喂草，饮水，瘦胖，是否生长的健硕，拉得什么屎，何时打防疫针，除虫等，心里是十分的搞清楚了解，进而能够更好地防止羊的病症，农户养殖羊，好像是不当一回事，好像特别的简易，羊越发健硕越没有病，既做职工又做商家的农户散养殖场，在不知不觉中就赚到了钱。

2管理上的问题

在这么好的羊行情之下，却并没有赚到钱，能批得起比较大养羊场的商家都资产充裕，凡事都交与手底下去管理，只要是你自身管住人，就能把羊场管理得井然有序，倘若还像中小型养羊的个体工商户，养个30只，50只的基础母羊，一切必定事必躬亲，便是资金投入的时间精力再好，累坏也是有干不完的活，该干的并没有干来，当然便会沉积出问题，最终变成养殖赢利的最大的阻碍。

事必躬亲是好事，与职工一起工作，能够最大限度地激发职工的工作积极性，和蔼可亲，职工喜爱与这种老总患难与共，在管理，技术等领域的主要表现，便会十分的积极主动。职工让你打工赚钱，最主要的目地就是以你那边取得劳动所得的工资，千万不能托欠，短暂性欠薪也会造成公司员工的内心不满意，有时尽管表面上临时主要表现不出来。

人都会有一种天性的盼望，期满并没有正常的取得劳动所得的一部分，内心一直有点儿不对劲，持续发展下来，会挫折职工的工作积极性，职工不积极，三心二意，终究最后损坏的还是羊场。

3不懂技术装懂

乡村开设养羊场事情多，做为羊场的领导人员，对繁殖技术一知半解，却在技术人员眼前摆成“内行”的架势，一个“外行”领导老想指挥“内行”技术人员干不简单的技术活，随意的指挥，把养殖厂的职工指挥得一头雾水，变成“太乖巧”的职工，脚踏式的干活儿，你指挥不上，他就干不上，并没有把羊当做是自己的，迟早便会出问题的。

作为羊场的领导不可以骄纵。制订出更为合理的管理，奖惩等体制，不可以有我就是领导，我有钱，有一丁点儿瞧不起人的念头，写在脸上不屑一顾的神情，会令人感觉烦闷，人都是喜欢看笑容的。不懂技术装懂，不懂装懂是不能够提升羊场职工的工作积极性的。

例如，对羊接产，羊出现了孕妇难产便是个不简单的技术活，如果不采用科学合理的接产，觉得拽出来就可以了是有很有可能造成损失的。给羊的调料，给羊的注射等这些，都需要激发职工的工作积极性，而不是领导去亲身指挥才能的。自以为是，最终搞成羊场赔钱的局势。

4技术人员摆架势

作为技术人员，在养羊场的部位非常重要，有些人拿技术的部位一家独大，过于传统，不去拿真正的技术去与饲养员具体指导沟通交流，彻底有羊场选择离开就得“黄”的观念，把养羊全过程之中发生的小问题，没去积极地防止与预防，拖至最终出现了大问题，来炫耀一下医治的技术，这一点是非常不对的。

5饲养员漫不经心

饲养员要明白怎样喂羊。添加饲料的同时，要注意检查饲料是否有霉变迹象，饮水及羊每日的进食情况，是多了还是少了，羊是吃完还是没吃，羊是否出现异常，例如生病，羊的粪便是否正常等。如果发现问题不及时上报，或者根本什么都不知道，只管加料就算完成了任务。长期以往，还能养殖出来优质的羊吗？在这些综合情况之下，不赔钱就怪了。

好高骛远以及性格大大咧咧的，建议不要搞养殖。 有比较大的一些疫情以及个人的一些原因。 没有一个好的开局，比如说，引种不当以及地方资源不好。 另一个呢，就是说在自己地方的资源不好的情况下，而非要硬搞养殖的话，也不是一个好的开局。

可能是选取羊的时候品种不对，一般要选择繁殖能力强，适应力强，生长速度快的品种，其次要多学一些饲养管理的知识，要注意养殖场中粪便的清理，要注意温度和光照的合理管理，定期检查羊群的身体，并且要注射疫苗。

好高骛远，性格大大咧咧的，没有把这个事情当回事，遇到了一些疫情，或者是没有一个好的开局，资源不好。

---

现在养羊的人越来越多了，哪些原因会导致养羊失败呢？视频