话少的人如何在一个公司站稳脚跟？应该怎么做？

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话少的人想要在职场上站稳脚跟的话，可以考虑用精简的语言跟工作上的同事进行交流，这样哪怕你话不多，但只要在传达时精准到位，并与同事沟通无障碍的话，相信还是可以较为出色的完成本职工作，从而赢得同事们的信任与肯定的。

一、学会挑重点来说

话多的人在职场上也未必是一种优势，比如他们在与上级交流时，说了几分钟都没谈到重点的话，肯定会惹上司不喜。相反，话少的人哪怕不懂得去迎合领导，但只要他们懂得挑重点来说事，把复杂的事情用简单的语言表述清楚，领导也会比较满意的。毕竟能够做到重点的事用精简的话语来表达，在三言两语之间的缝隙里就让领导明白了事情的前因后果，还是挺不错的。

二、态度要端正友好

对待职场中所遇到的各类人士，我们都需要保持友好的态度。尤其是与自己有密切基础的工作人员，我们更要态度端正，不轻易与对方交恶。毕竟我们原本就不善言辞，若是不小心得罪了他们，让他们到处散播源于我们自个的谣言，那时候吃大亏的肯定是自个。倒不如一开始就跟他们多交好，哪怕不懂得夸奖他人，但是也要保持礼貌，要态度和善。

三、将重点放在工作上

对于话少的小伙伴，如若想要在公司尽早站稳脚跟，一定要先把自己的本职工作搞好。如若你连最基本的岗位职责都没办法做到位，那肯定容易给人留下不好的印象，甚至会觉得你这个人资质平平，没办法胜任当下的工作。一旦被打上这样的标签，是很难撕下来的。所以，我们在一开场就要努力树立好自己的人设，给人一种踏实、敬业、友善的观感，这样哪怕我们话不多，也能够获得来自同事们的好感的。

那就只能通过自己的能力。如果能力强的话，不仅同事不会歧视你，领导也会重视你。

首先要提升自己的工作能力，在工作的时候要全心全力，尽量不要出错，让领导看到你为公司的付出，要学会在领导面前刷存在感这样才能站稳脚跟。

需要学会扬长避短，发挥自己的优势，让别人看到自己的闪光点；我们可以通过自己的行动来展示自己的优点，主动帮助别人分担工作，遇到不懂的问题，及时的去请教别人，遵守规章制度，认真的完成领导交代的任务。

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