一般受贿数额较大司法解释

~ 受贿罪数额较大标准一般在五千到两万元以上，并且受贿罪的罚金一般是根据相关罪行的轻重来判断罚金的数额，但根据我国的法律规定，罚金最低不能低于一千元。对于未成年人，应该相应的从轻处判，但是罚金不能低于五百元。

一、一般受贿数额较大司法解释?

根据《刑法》第163条的规定，构成非国家工作人员受贿罪必须是受贿数额较大的，不足较大数额的按一般受贿行为处理。

根据《刑法修正案(六)》第7条的规定，犯本罪，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。所谓“数额较大”是指受贿数额在5000元至2万元以上：所谓“数额巨大”是指受贿数额在10万元以上。

二、非国家工作人员受贿罪表现在哪些行为

行为人在客观上表现为利用职务上的便利，索取或者收贿的行为，或在经济往来中，违反国家规定收受各种名义的回扣详续费的行为。

1、索取或收贿。所谓贿，是指金钱、物品或其他诸如房地产使用权、计划供应票证等财产性利益。

所谓索贿，是指行为人利用职务上的便利，在他人求其谋取利益或解决困难等时，采取刁难、拖延、要挟等手段，主动向对方索贿的行为。

所谓收受贿，是指行为人利用职务上的便利，以是否执行其本身职务所要求的行为为条件，收受他人主动送予财物的行为。

在索取贿中，犯罪人为主动的，送取贿的人则是被动的。但在收受贿中，送取贿的人却是主动的，而犯罪人则是被动的。收受贿，就形式而言，一般是直接收取，但也可以是间接收取;可以是事前收受，也可以是事后收受。不管采取何种形式，都不影响公司、企业人员受贿罪成立。

索取贿或收受贿是公司、企业人员受贿罪行为的两种不同的表现方式。无论何种行为方式，只要有其之一的，就可构成公司、企业人员受贿罪。如果同时具有两种方式也不能数罪并罚，应以一罪论处。

2、索取贿或收受贿的行为人利用了职务上的便利，否则，虽有索取或收受他人财物或财产性利益的行为，但没有利用职务上的便利，也不能构成公司、企业人员受贿罪。行为人利用职务上的便利是构成公司、企业人员受贿罪的一个必不可少的前提条件。所谓利用职务上的便利，是指利用职权或者与职务或者所在岗位有关的便利条件。所谓职权，是指本人职务、岗位范围的权力。所谓与职务或岗位相关，则是指虽没有直接利用职务或岗位的权利，但却利用了本人职权、岗位或地位形成的地位，通过他人利用职务上的便利条件。其内涵应当包括下列几个方面：

(1)利用自己主管、分管、经手等工作职务、岗位范围内的权限;

(2)利用凭借自已的权力去指挥、影响下属及利用其他人员与职务相关的权限，为送取贿赂的人谋取利益;

(3)利用、凭借权限、岗位、地位控制、左右其他人员，或者利用其他对有求于己的人员职务上的权限，为送取贿的人讲取利益。

后两种行为虽然是利用第三者的权限，但其是以自己的职务、岗位、地位等为基础的。倘若与自己的职务、岗位无关，如纯系人情关系，诸如朋友关系、亲属关系，则不属于职务之便的范围，收受这样的财物，不应以犯罪论处。

3、收受他人财物的目的意在为他人谋取利益，否则，虽然收受了他人财物，亦不能构成公司、企业人员受贿罪。对收受行为来说、提供财物的人如果没有谋取任何利益的要求，单纯送予他从人财物的行为则不是行贿，而是赠予。此外，还应强调的是，为他人谋取利益，既包括正当利益，又包括不正当甚至非法利益;既可以是有形的，也可以是无形的;既可以已经实际谋取，又可以开始谋取但未成功;还可以是采取明示或暗示的方式作出了承诺但尚未实行。只要能够查明行为人具有承诺、实行或者已经实际为他人谋取了利益，都应属于意在为他人谋取利益。当然，如果不能证实行为人具有承诺、实行或实际为他人谋利之一的，即便收取了财物，亦不能以公司、企业人员受贿罪论处。至于索取他人财物的，由于其本身就属情节严重，因此，构成其罪并不要求以为他人谋利为必要。其不论是否为他人谋利，均可构成公司、企业人员受贿罪。

以上就是对受贿罪数额较大标准是多少的相关解释。根据我国法律法规中的相关规定，如果进行行贿的数额在一万元以上，检察院就会进行立案。如果符合向国家工作人员进行行贿或者是使国家利益受到严重损害的，不管受贿金额是多少，检察院都会进行立案。

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