人力资源和社会保障部局和人事局有什么不同
一、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
比如深圳市人力资源和社会保障局设立深圳市人力资源和社会保障局（简称市人力资源保障局），为市政府工作部门。
深圳市社保局为市劳动和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。
二、职能不同。
人力资源和社会保障局职能
1、承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；
2、负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制；
3、负责劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
社保局职能：
1、组织实施企业年金、补充医疗保险的政策、参保方案；
2、负责各险种基金的征收、待遇审核、支付、服务工作；
3、负责推进社会保险社会化管理服务工作；
4、负责工伤认定工作,并监督用人单位对其非参保工伤员工按规定偿付工伤待遇;负责参保员工的工伤救治和伤残康复管理。
三、管理不同。
一般来说，社会保险事业局是人力资源和社会保障局下属的参公管理事业单位，规格低半格或一格，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。
力资源和社会保障局是行政部门，主要负责制订政策。
参考资料来源：百度百科--深圳市人力资源和社会保障局
参考资料来源：百度百科--深圳市社保局
劳动局已经和人事局合并为人力资源与社会保障局了。
现在没有劳动局了。
人力资源与社会保障局的职责：
(一)划入的职责。
1.将原北京市人事局、原北京市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力社保局。
2.国家外国专家局下放的国务院履行出资人职责企业以外的企业、中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可职责。
(二)取消的职责。
1.已由市政府公布取消的行政审批事项。
2.综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。
3.制定企业惩处职工的基本准则的职责。
(三)划出的职责。
将制定本市公民境外就业工作政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审核和监督检查等职责划给北京市商务委员会。
(四)转变的职责。
1.加强统筹本市机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
2.加强统筹本市城乡就业和社会保障工作职责，完善城乡一体化的就业政策和服务体系，完善统一的城乡居民养老保险和医疗保险制度。
3.加强统筹本市人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
4.加强统筹机关企事业单位基本养老保险管理职责，推进基本养老保险制度改革。
5.加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。
6.加强组织实施劳动监察、劳动争议仲裁工作职责，切实维护劳动者合法权益。
7.加强引进高层次人才和紧缺人才的职责；减少直接管理的引进外国专家数量，提高引进外国专家的层次；加强出国(境)培训总量控制，优化出国(境)培训结构，提高出国(境)培训质量。
人力资源和社会保障部的主要任务是分析预测社会劳动力，工作岗位，人才供需平衡问题，并制定政策将其解决；而人事局是管理人事任免调动。
很简单，按照国家规定，各级都需要将原劳动局和人事局合并为人力资源和社会保障局，但是具体操作时间不一样，有的地方可能还没开始合并，所以报到证上只能填写人事局。
从中央来说“人力资源和社会保障部”是一个部门，地方还是把社保和人力分开的，各有分工。人事局主管人才培训、考录、招聘等，人事儿嘛。社保部门主要是管理社保基金、劳动保障等事务。
人事局管理人事任免调动，人力资源和社会保障部的主要任务是分析预测社会劳动力，工作岗位，人才供需平衡问题，并制定政策将其解决
你好！
人力资源与社会保障局是以前的人事局和劳动局合并而成的，但是其工作职能不是简单的加和。
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相关评论：
周盛冯人事局和人力资源和社会保障局并不相同。实际上，人力资源和社会保障局是一个综合性的部门，它的全称包含了原人事局和劳动局的部分职能。在许多地区，这两个机构已经进行了整合，形成了一个集人事管理、就业服务、社会保障于一体的单位。这种合并旨在提高行政效率，更好地为公众提供全方位的公共服务。因此...
周盛冯人力资源和社会保障部的主要任务是分析预测社会劳动力，工作岗位，人才供需平衡问题，并制定政策将其解决；而人事局是管理人事任免调动。人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制...
周盛冯人力资源和社会保障局是国家人力资源和社会保障部在市县两级的分支机构，属于国家机关部门。人事局是你所在单位（一般是公务员单位）的人事部门。如果是事业单位一般是叫人事处。在企业一般叫做人事部、人力资源部或其他。
周盛冯人力资源---主要职能:人员招聘与介绍的相关管理,其中有公司性质的叫人 力资源有限公司机构性质是有限责任公司,也有附属机关事业单位的叫人力资源部机构性质是机关或事业;社会保障---一般称社会保障局或与劳动局合并成的社会与劳动保障局,其中社会保障局负责企事业机关团体等社会保险缴纳与管理,机构性质是机...
周盛冯国务院部门看见人力资源和社会保障部，没你说的人事部啊。再说了都是局，怎么还隶属呢。应该不会。
周盛冯不是同一级别单位，一个是省里的，一个是市里的。
周盛冯人力资源和社会保障局是最近单位改革后由原来劳动局和人事局合并后的新名称，即人社局，一般在原劳动局办公，现在没有人事局了
周盛冯是一样的。人力资源和社会保障局是有人事局和社保局劳动局合并后并改名而得的。关于十一届人大一次会议第四次全体会议听取关于国务院机构改革方案的说明，国务院机构改革方案主要内容第五条：组建人力资源和社会保障部。组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。
周盛冯人事局是以前的老称呼了，现在随着人事工作变为人力资源工作，名称也随之改变，加上社会保障一起融合成了一个大的新部门，就叫人力资源和社会保障局。以前人事局和社会保障局是分开的。
周盛冯没有区别,2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。人事局是政府职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革...
