全民合同制是正式职工吗
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全民合同制是正式职工吗~
所谓“全民”，是指对国有企业在前些年的称谓，现在一般都是称做“国企”。
“在编制”这词应该是政府机关的事，即由国家财产开支的工作人员。
从以上分析看，“全民合同制”和在“编制”是相互矛盾的，却不符合劳动法的。
如果不是你的表述出现错误外，最大的可能是骗局，如果说人以安排这样的工作为向你要钱，就定是骟局了。
“普通合同制”就不用解释了
全民合同制是正式职工吗视频
相关评论：13881977999：全民劳动合同制是属于正式职工吗?
贲昨翁全民劳动合同制是属于正式职工的；建国后，当时的企业分为全民所有制和集体所有制，即国营(后改称国有)和集体企业，相当于按企业的产权结构来划分;合同制是指企业的用工形式，全称应是合同制职工，大概是80年代出现的吧，是在用工形式改革时提出的，以区别于当时所谓的正式职工，在区别职工身份时用的...
13881977999：全民合同制工人是正式工吗
贲昨翁法律分析：全民合同制是正式职工的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动...
13881977999：合同制员工是正式工吗
贲昨翁【法律分析】：全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。【法律依据】：《劳动合同法》第十九条 ...
13881977999：全民合同制是正式职工吗
贲昨翁全民合同制是正式职工的。1994年颁布《劳动法》以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。有的人连续工作时间10年以上，也签订了“长期劳动合同”。但到后来一个改制，全部都解散沦为失业者，变为“灵活就业”群体，最终也保不住“...
13881977999：全民合同制工人是一种什么编制
贲昨翁2、全民合同制是正式职工的。1994年颁布《劳动法》以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...
13881977999：全民合同制工人是什么意思_百度问一问
贲昨翁全民合同制是在一些有用人的自主权企业和事业单位（即全民所有制企业），对员工实行合同制(聘任制)。全名合同工就是全民单位在体制改革以后招来的职工。计划经济体制下全民所有制单位的职工就是全民职工，过去称正式工为固定工，非正式工为临时工，全部都称为合同工。合同工又分为长期合同工（合同期1年...
13881977999：全民合同制职工与正式工区别
贲昨翁1、管理方式不同。全民制职工采用身份制管理，类似于编制管理，只要是这种用工性质，就可以吃大锅饭，不会下岗失业。而合同制职工采用的是合同制管理，不看身份看合同，约定成俗，按章办事。制度相对更科学。2、工资待遇不同。全民制职工享受的工资福利待遇基本相似，高低差距不大，不存在正式工和临时工...
13881977999：国企全民合同工与全民合同制工的区别
贲昨翁国企全民合同工通常指有正式编制的员工，享有固定的职位。相反，全民合同工则没有编制，属于招聘的临时工。2. 待遇差异 在计划经济体制下，国企全民合同工被视为“干部”或“正式工”，享有国家财政的全额或大部分拨款。而全民合同工的报酬是根据合同约定支付，与财政补贴无关。3. 晋升空间的差异 国企的...
13881977999：什么叫全民合同制工人
贲昨翁全民所有制企业签订劳动合同的工人。全民合同制工人指的是在经济体制改革之后，企业和事业单位获得了自主招聘员工的权利，并对员工实行合同制或聘任制管理。这些全民单位的员工，都是在体制改革之后被招聘进来的职工。也就是说，全民合同制工人是与单位签订了劳动合同的正式员工。
13881977999：全民合同制和合同制有什么区别
贲昨翁而全民合同工则是没有编制的，是属于招聘的、临时的；2、待遇不同 在计划经济体制中，国企全民合同工也被当作“干部”和“正式工”来管理，拥有编制，国家财政全额或大部分拨款。但是全民合同工是单位根据合同约定支付报酬，与财政补贴无关；3、晋升空间不同 国企单位的工作尤其是管理岗位都是有编制的...
你好！1994年颁布《劳动法》以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。
有的人连续工作时间10年以上，也签订了“长期劳动合同”。但到后来一个改制，全部都解散沦为失业者，变为“灵活就业”群体，最终也保不住“铁饭碗”了。
合同制是指企业的用工形式，全称是合同制职工。“全民合同制”和现在的合同制一样，也就是不称为”正式职工“。
仅供参考，希望分析对你有帮助，顺祝马年投资顺利！
全民合同制是正式职工的。
1994年颁布《劳动法》以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。
有的人连续工作时间10年以上，也签订了“长期劳动合同”。但到后来一个改制，全部都解散沦为失业者，变为“灵活就业”群体，最终也保不住“铁饭碗”了。
合同制是指企业的用工形式，全称是合同制职工。“全民合同制”和现在的合同制一样，也就是不称为”正式职工“。
所谓“全民”，是指对国有企业在前些年的称谓，现在一般都是称做“国企”。
“在编制”这词应该是政府机关的事，即由国家财产开支的工作人员。
从以上分析看，“全民合同制”和在“编制”是相互矛盾的，却不符合劳动法的。
如果不是你的表述出现错误外，最大的可能是骗局，如果说人以安排这样的工作为向你要钱，就定是骟局了。
“普通合同制”就不用解释了
那请问一下在政府部门里的“全民合同制”是正式的吗，劳动法有具体规定吗？有没有可能在此基础上转为“在编”？
劳动法没有全民合同制
全民合同制是正式职工吗视频
相关评论：
贲昨翁全民劳动合同制是属于正式职工的；建国后，当时的企业分为全民所有制和集体所有制，即国营(后改称国有)和集体企业，相当于按企业的产权结构来划分;合同制是指企业的用工形式，全称应是合同制职工，大概是80年代出现的吧，是在用工形式改革时提出的，以区别于当时所谓的正式职工，在区别职工身份时用的...
贲昨翁法律分析：全民合同制是正式职工的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动...
贲昨翁【法律分析】：全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。【法律依据】：《劳动合同法》第十九条 ...
贲昨翁全民合同制是正式职工的。1994年颁布《劳动法》以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。有的人连续工作时间10年以上，也签订了“长期劳动合同”。但到后来一个改制，全部都解散沦为失业者，变为“灵活就业”群体，最终也保不住“...
贲昨翁2、全民合同制是正式职工的。1994年颁布《劳动法》以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...
贲昨翁全民合同制是在一些有用人的自主权企业和事业单位（即全民所有制企业），对员工实行合同制(聘任制)。全名合同工就是全民单位在体制改革以后招来的职工。计划经济体制下全民所有制单位的职工就是全民职工，过去称正式工为固定工，非正式工为临时工，全部都称为合同工。合同工又分为长期合同工（合同期1年...
贲昨翁1、管理方式不同。全民制职工采用身份制管理，类似于编制管理，只要是这种用工性质，就可以吃大锅饭，不会下岗失业。而合同制职工采用的是合同制管理，不看身份看合同，约定成俗，按章办事。制度相对更科学。2、工资待遇不同。全民制职工享受的工资福利待遇基本相似，高低差距不大，不存在正式工和临时工...
贲昨翁国企全民合同工通常指有正式编制的员工，享有固定的职位。相反，全民合同工则没有编制，属于招聘的临时工。2. 待遇差异 在计划经济体制下，国企全民合同工被视为“干部”或“正式工”，享有国家财政的全额或大部分拨款。而全民合同工的报酬是根据合同约定支付，与财政补贴无关。3. 晋升空间的差异 国企的...
贲昨翁全民所有制企业签订劳动合同的工人。全民合同制工人指的是在经济体制改革之后，企业和事业单位获得了自主招聘员工的权利，并对员工实行合同制或聘任制管理。这些全民单位的员工，都是在体制改革之后被招聘进来的职工。也就是说，全民合同制工人是与单位签订了劳动合同的正式员工。
贲昨翁而全民合同工则是没有编制的，是属于招聘的、临时的；2、待遇不同 在计划经济体制中，国企全民合同工也被当作“干部”和“正式工”来管理，拥有编制，国家财政全额或大部分拨款。但是全民合同工是单位根据合同约定支付报酬，与财政补贴无关；3、晋升空间不同 国企单位的工作尤其是管理岗位都是有编制的...
