为什么单位领导总是把重活交给老实人干？

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单位领导之所以喜欢将重活交给交给老实人干，因为有以下原因：

一、老实人不会抱怨，即便有抱怨也不会说

老实人干惯了一些体力活，不会有太大的抱怨，毕竟他们已经习以为常。即便老实人抱怨，也不会说，因为他们明白自己的本事如此，抱怨也没有用。

二、老实人没有更好的选择

职场老实人，除了干老实活，没有更好的选择。老实人通常不懂得拒绝，即便有些工作不属于自己，领导只要安排，也会毫无条件的接受。

他们可能想要改变，但并没有太多的选择，没有技能，想要改变现状却又无能为力。

个人觉得主要是老实人的脾气好，在日常生活中一般发脾气是比较少的，即使遇到再苦再累的情况，还是会选择默默的忍受。

而领导一般也是把这些重活累活全部都交给老实人，因为他们不懂得拒绝。老实人也比较好管理，因为他们平时在生活中是没什么主见的人，遇到事情的时候习惯于听从而不是选择。

老实人也要求低，不会去主动追求太多，对升职加薪也没有过于强烈的欲望。同时也怕承担责任。一个表扬都能让他心花怒放。为什么领导反而喜欢那种溜须拍马、阿谀奉承的人，因为他们懂规矩、会说话、会看领导眼色行事。

所谓老实人，就是任劳任怨的老黄牛，说不出一个不字来，不会的或不是自已的事情，只要领导让做，自己会想尽一切办法去做。只怕耽误了领导的事情。

而且会做的很好，一来二去，领导有了任务就会让老实人来干。老实人也想多干点弥补自己的其他缺陷，所以也想多表现，争取进步。所以重活都交给老实人，但是升迁好处一般老实人没有。

因为领导认为老实人不善于表达好说话，所以就让他们干重活。

因为他知道，这样的人不会偷奸耍滑，可以及时完成工作，也不会抱怨很多，不会要求加薪。

可能是因为领导和这些人的交往不深，所以经常会压榨这些人。

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