劳动者在工地上受伤怎么赔偿？

~ 劳动者在工地上受伤，用人单位需要赔偿的项目包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费和护理费等。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月。建筑工人在工地上受伤通常属于工伤。工伤发生后，工人应向当地劳动保障部门申请工伤认定，经批准后进行工伤鉴定，然后与单位协商赔偿。
具体赔偿方式如下：
一、工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
二、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三、工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴等待遇。
四、工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金、伤残就业补助金等待遇。
五、工伤职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
需要注意的是，工伤职工再次发生工伤时，应按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。用人单位应对受伤劳动者提供医疗救助，并支付规定标准的工资待遇。

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