公益性岗位什么意思

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所谓公益性岗位，就是指由政府出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目的地服务性岗位，公益性岗位要优先安排就业困难人员或特殊群体。

公益性岗位补贴包括岗位补贴和社会保险补贴。公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40％，不高于当地上年度社会平均工资的60％。

除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不超过3年。

公益性岗位签订合同最长期限为三年。三年期满以后将不再享受公益性岗位的补贴政策。是否续签合同由用人单位岗位需求情况及岗位人员服务期间表现情况而定。

公益性岗位主要包括四大类：

1、社会公共管理类岗位：具体包括各类协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。

2、城市社区服务公益性岗位：具体包括社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。

3、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位：主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。

4、设区市级政府或其人力资源社会保障部门：根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。

公益性岗位指的是为了社会公益目标而设立的工作岗位。这些岗位通常由政府、非营利组织或公益机构提供，旨在为社会福利和公共利益服务。

公益性岗位的主要特点包括：

1. 社会价值：公益性岗位的核心目标是为社会福利做出贡献，服务社会大众，满足社会的公益需求。

2. 非营利性质：公益性岗位所从事的工作往往不以盈利为目的，而是追求社会效益和公共利益。

3. 公共服务：公益性岗位涉及的领域广泛，包括教育、医疗、环保、社会工作、文化艺术等各个社会领域。

4. 资金来源：公益性岗位的资金通常来自政府拨款、捐赠、基金会或其他慈善机构的支持。

公益性岗位可以包括社会工作者、志愿者协调员、教育工作者、环保专员、医疗援助人员等各种职业。这些岗位的工作内容与组织的使命和目标密切相关，旨在为弱势群体、社区或整个社会提供帮助和支持。

选择从事公益性岗位的人通常具有对社会问题的关注和责任感，并致力于改善社会状况和推动社会进步。

公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

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