女人结婚了还能工作吗？

~ 女人结婚了还能不能工作要看实际情况。
第一，要看你是否准备马上要孩子。一般结了婚，双方父母就会开始催生，如果你顶不住压力，或者你们夫妻也很喜欢孩子，很想赶紧生下爱情的结晶。那么你可能短期内没办法上班了。因为怀孕后身体会有各种不适，有的还会出现一些必须卧床修养的情况。还有就是毕竟第一胎，家人可能会过多担心，不同意你去工作，这种情况下女人可能就没办法工作了。当然如果你的身体特别好，完全不受怀孕的影响，而且你家人都特别放心的话，那你仍然可以继续工作。当然，如果你并不打算马上要孩子，那你当然可以没有任何负担的继续工作。
第二，有了孩子以后，要看家里有没有人帮你带娃。如果你的公婆，或者你的父母，都能够帮你带孩子，完全不用你操心，那你当然可以继续工作，还可以给孩子赚奶粉钱。如果没有人能帮你带孩子，那么你只能自己带孩子，成为一个全职妈妈，这样的情况下，你是没办法继续工作的。
第三，要看你是否已经有了一个稳定的工作。如果你目前有一个稳定的，体面的工作，婚后你可以选择继续工作。如果你并没有工作，那么婚后你可能会很难找到一份好工作，尤其是已婚未育的情况，很多用人企业都有这方面的歧视。
总之，我认为女人结婚后还能不能工作，需要考虑多方面因素，具体情况具体分析。

有的呀，我的一个朋友就是已婚未育的找工作，人家听说有男朋友都不要他了。
第一、态度问题女人生孩子是大多数的必备事项，不能因为工作不结婚不要孩子，改变不了这个结婚生子的事情，就需要改变对待结婚生子这件事情的态度，坦然面对，学会享受这个结婚生子的美好过程。生活和工作虽说会有短暂的冲突，但是从长远的角度来说不需要在工作中有罪恶感，有压力，搞得自己很不开心。
第二、时间问题对于有结婚打算的职场女性，可以婚前稳定自己的工作，建议最少在6个月-1年，因为你的稳定性，加上自身的稳定，在工作中的比较好的表现，会给HR和公司老板正面印象，对你有了信任感加上你给公司可以带来很好的价值，自然公司愿意高看你一眼，给你几个月的孕期福利工资算什么呢？其次，孕后6个月之内不要着急辞职，保持平稳状态，把职责内的事情处理好，按照自己以前的工作表现恢复自己的元气，一方面从自身出发目标感和责任感是职场必不可少的，其次不损害公司利益，没有因为生孩子矫情，事多。公司喜欢事少稳定的员工。
第三、 能力问题职场能力主要就表现在完成工作能力，专业板块的能力，人际交往能力，沟通能力，做事情的技巧等方面。咱们需要注重自己的综合工作能力的不断提升，不要停止学习，加强自身的修养。自然处理好同事关系，高效完成工作等都是必不可少的杀手锏。公司不同，机制不同，自身情况不同自己修炼，选择适合自己的！前提是咱们要围绕自身的一个优势去展开，就像某培训公司的小唐自身专业技能很强，性格好，情商也比较高，在同事里边关系沉淀下来啦！不仅仅是在婚后未孕的情况下，拿很多企业整体工资以及公司高层管理的性别比例来说女人都是稍微有点劣势的，不能排除中国传统的男主外女主内成为了一大因素！但是现在的情况是女人除了结婚生子，带孩子，收拾家务等事情之外也要面对上班的！所以女人的职场就相对坎坷一些！这对前瞻计划性就得有一些准备，否则任性跳槽或没有明确的职业规划都会导致择业伤信心！希望大家可以不断提升自身，加上合理的规划，赢得你事业上的一片天！

---

女人结婚了还能工作吗？视频