7月份上海综保转社保的问题，转后公司和个人要交多少钱，之前的综保的老年补贴，退休后还能领到钱吗？
上海市2011年7月全面取消综保、镇保转缴城保用工成本分
为贯彻实施《社会保险法》，保障外来从业人员和郊区用人单位从业人员公平参保的权利，本市对外来从业人员综合保险和郊区用人单位从业人员小城镇社会保险进行了重大改革，自 2011年7月1日起，全部转缴城镇职工社会保险。
这次综保改革分两部分人群，对于外省市城镇户籍从业人员，完全适用本市城镇职工社会保险有关规定，即同时参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴费基数按劳动者个人上年度月平均工资性收入确定，缴费基数的上限与下限，为上年度全市职工月平均工资的300%与60%，缴费比例单位为37%、劳动者个人11% 。而对于外省市农村户籍从业人员，参加本市城镇职工社会保险，则设置五年过渡期，目前参加养老、医疗、工伤三项社会保险，缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40％，五年逐步过渡至60%，缴费比例单位为28.5%、劳动者个人9% 。
外省市农村户籍员工综保转城保，第一年过渡期（2011年7月-2012年3月），单位每月缴费3896*40%*28.5%=444.10元，劳动者个人每月缴费3896*40%*9%=140.30元；原综保单位每月缴费3896*60%*12.5%=292.20元，劳动者个人不缴费。综保转城保后，单位每月增加用工成本151.90元/人，增幅为52%，劳动者个人每月则减少收入140.30元。如果劳动者个人工资扣减社保费后少于最低工资标准单位应补足的情况下，单位则增加用工成本292.20元，增幅为100%。
外省市城镇户籍员工综保转城保，单位每月最低缴费3896*60%*37%=864.90元，劳动者个人每月最低缴费3896*60%*11%=257.10元；原综保单位每月缴费3896*60%*12.5%=292.20元，劳动者个人不缴费。综保转城保后，单位每月增加用工成本572.70元/人，增幅为196%，劳动者个人每月则减少收入257.10元。如果劳动者个人工资扣减社保费后少于最低工资标准单位应补足的情况下，单位则增加用工成本829.80元，增幅为284%。
关于镇保改革，同样分两部分人群，第一类为2011年6月不在镇保缴费状态或2011年7月1日后新入职员工，这类人群完全按本市城镇职工社会保险有关规定参保缴费。第二类为2011年6月仍在镇保缴费状态并被继续用工的员工，参加城镇职工社会保险（即养老、医疗、失业、工伤、生育），则设置三年过渡期，缴费基数按上年度全市职工月平均工资的60％确定，缴费比例单位27%、劳动者个人7%，三年逐步过渡到单位37%，劳动者个人11%。
第一类员工镇保转城保，第一年过渡期（2011年7月-2012年3月），单位每月缴费3896*60%*27%=631.20元，劳动者个人每月缴费3896*60%*7%=163.60元；原镇保单位缴费3896*60%*25%=584.40元，个人不缴费。镇保转城保后，单位每月增加用工成本46.80元/人，增幅为8%，劳动者个人每月则减少收入163.60元。如果劳动者个人每月工资扣减社保后少于最低工资标准单位应补足的情况下，单位则增加用工成本210.40元，增幅为36%。
第二类员工镇保转城保，单位每月最低缴费3896*60%*37%=864.90元，劳动者个人每月最低缴费3896*60%*11%=257.10元；原镇保单位缴费3896*60%*25%=584.40元，个人不缴费。镇保转城保后，单位每月最低增加用工成本280.50元/人，增幅为48%，劳动者个人每月则减少收入257.10元。如果劳动者个人工资扣减社保后少于最低工资标准单位应补足的情况下，单位则增加用工成本537.60元，增幅为92%。
你好，我是人力资源管理从业者，另外我也是一名外地在沪工作者。从今年7月1日开始，所有外地人缴纳的综合保险都要转为社保了！综保转社保，直译就是跟上海人享受同等待遇的保险。而社保是国家强制性保险，是用人单位一定要为员工缴纳的！但是在实际操作当中，很多用人单位以前是不给外地人缴纳综保的，还有很大一部分公司以前为员工缴纳综保，而改政策以后就不管员工了！其实这是不对的！综保这个东西只有上海有！在全国其他地方的外地从业者都是缴纳社保的！这是员工应该享有的福利~如果你们公司不给你们缴纳，你们可以先咨询一下你们的人事。社保对个人来说是三金，即医疗、养老、失业；对公司来说是五金，即医疗、养老、失业、工伤、生育！公司承担的要比个人多26%，所以很多用人单位都愿意给员工缴纳！希望能帮到你！
应该是综保转城保，通过5年过渡期，缴费水平（=缴费基数X缴费比例）逐年过渡到城保的正常水平，目前第一年个人缴费为：1558X9%（养老保险8%+医疗保险1%）=140元，单位缴费：1558X28.5%（养老22%+医疗6%+工伤0.5%）=444元，共计584元。医保待遇比较复杂，具体的你要咨询医保热线962218，但最终肯定是大家都统一，都可以办理社保卡，都有医保本子。交城保跟子女读书没什么直接联系。之前的综保的老年补贴，退休后当然还能领到钱。至于你说退休时每月养老金多少，这个要看到时你是否符合在上海退休的条件，其次上海的养老金每年都在提高，每人多少也都不一样，到时多少没人能回答。目前，最少的1000多，多的将近3000。7月份上海综保转社保的问题，转后公司和个人要交多少钱，之前的综保的老年补贴，退休后还能领到钱吗？视频
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池荷黛从今年7月1日开始，所有外地人缴纳的综合保险都要转为社保了！综保转社保，直译就是跟上海人享受同等待遇的保险。而社保是国家强制性保险，是用人单位一定要为员工缴纳的！但是在实际操作当中，很多用人单位以前是不给外地人缴纳综保的，还有很大一部分公司以前为员工缴纳综保，而改政策以后就不管员工了！...
池荷黛应该是综保转城保，通过5年过渡期，缴费水平（=缴费基数X缴费比例）逐年过渡到城保的正常水平，目前第一年个人缴费为：1558X9%（养老保险8%+医疗保险1%）=140元，单位缴费：1558X28.5%（养老22%+医疗6%+工伤0.5%）=444元，共计584元。医保待遇比较复杂，具体的你要咨询医保热线962218，但最终肯定...
池荷黛上海市2011年7月全面取消综保、镇保转缴城保用工成本分为贯彻实施《社会保险法》，保障外来从业人员和郊区用人单位从业人员公平参保的权利，本市对外来从业人员综合保险和郊区用人单位从业人员小城镇社会保险进行了重大改革，自2011年7月1日起，全部转缴城镇职工社会保险。这次综保改革分两部分人群，对于外...
池荷黛6月以前的积累医疗费还是有效的，可以继续使用；工伤保险七月起就与上海户籍的社保一样待遇了。今后与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应当参加本市城镇职工社会保险，并按照本市规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费。其中，城镇户籍的外来从业人员参加本市城镇职工社会保险的险种和缴费规则与本市...
池荷黛从今年7月1日开始，所有外地人缴纳的综合保险都要转为社保了！综保转社保，直译就是跟上海人享受同等待遇的保险。而社保是国家强制性保险，是用人单位一定要为员工缴纳的！但是在实际操作当中，很多用人单位以前是不给外地人缴纳综保的，还有很大一部分公司以前为员工缴纳综保，而改政策以后就不管员工了！...
池荷黛如果你是在今年7月前就入职目前所在的公司，那么，公司只要在今年7月替你正常进行了：网上综保转社保操作后（这是关键），你就已经参保了，什么时候拿到社保卡是时间问题，如果在发卡前离开了公司，自己携身份证原件到医保中心补办即可。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
池荷黛当然，他自己那份也不用出了。要是他不肯我就想不出办法了。交了不满15年的国家会从他退休起倒扣一部分养老金的，也就是说，退休后可能头几年不是足额拿的。综保转城保除了开销比以前多了不少，以及比较麻烦外，基本上综保转社保也没什么矛盾的，交了的钱总是有回报的 ...
池荷黛应该算是强制的。1.外来从业人员中的农村户口统一缴纳上海市城镇养老保险、工伤保险、医疗保险，也就是以前的综保转成这3险。只是缴费的基数第一年只有平均工资的40%，每年5%来递增，5年后跟上海城镇户口买的养老保险就是一样的了，工伤保险也一样，就医疗保险，缴费的份额要低一些！（也可以跟公司协商...
池荷黛上海7月份为外地人交社保，是真的。综保转社保是一种对打工者造福的事情，为今后老了有保障，是取消城乡差别的一个好办法。以前的综保会自然计算到社保里去。而且，社保缴纳的费用远远高于以前的综保。以前的300—400元，现在要交1400—1500元左右，这就需要缴纳人的工资，至少要比以前提高1000元左右，...
池荷黛上海的综合保险自7月份改为城镇保险，你以前的综合保险卡可能是发到了你原来参加综保的单位，如果还是找不到的话你直接打电话12333申请挂失补卡吧，毕竟综保卡里的钱还可以去药店买点药呢。至于综合保险养老凭证现在没有个确切的说法，上海现在的养老政策不是很确定，说不准有没有用，你还是留着等相关...
