以前单位给交了社保（五险一金），辞职后单位让两个月后去拿社保资料，我已有医保卡，我没去拿，如果以后

辞职后社保怎么办? 怎么转到新单位？~

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

应该还在，规定这类底档应该保存两年，你的社保资料你没去取可能也就给你放那里了。最有可能是你的档案转给就业局了。
你的档案里肯定有这些证明资料的，要不拿着 你的社保卡到社保局也能查出来。

现在才想起来,到社保查询.

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以前单位给交了社保（五险一金），辞职后单位让两个月后去拿社保资料，我已有医保卡，我没去拿，如果以后视频