如果给一组生产电子产品你管理怎样管理好 品质和员工

请问电子产品测试和品质管理哪个职位比较好？电子产品测试招聘是不是偏向男生呢？女生哪个比较适合呢？~

品质管理涉及的知识面比较宽，品管的岗位在流程的各个环节都有，从原料进料（IQC)__过程（IPQC)__入库检验（FQC)__出货检验（OQC)，品质工程(QE),品质稽核（QA),供应商管理（SQE)等等，每一个岗位都需要学习很多知识。这些东西都是非常有用的，可以了解很多工艺，专业领域的知识。相对产品测试来说，这个岗位所需要掌握的就比较单一了。长远发展来说最自身提高不多。男女都是半边天，现在的社会，工作已经不分男女了。还是要看你个人是适合做那项工作。奋发精神多点的就去做品管吧，图个自在不想太多压力，测试岗位其实也不错，不烦的。

对于电子电子产品的品质演讲跟员工级别没有关系，内容、方向是一样的。

可以围绕质量是企业的生命进行描述。

在现代国际社会，企业的竞争实质上是产品的竞争，而产品的竞争力主要体现在质量上。世界著名企业之所以具有强大的竞争力，很重要的一点，就在于它们始终围绕产品质量既是挑战又是机遇这一主题，改善经营管理，发展新技术，从而生产出质量更高的产品。

1.电子厂的品质方面需要按照熟练掌握公司的流程与规范（如：品质异常处理流程、产品检验规范等），同时也需要非常熟悉相关的机种的制程（制程重点）与异常处理，主要着重于现场的品质监督与判定把关。
2.关于员工的管理除了按照正常的公司人事制度进行管理以外，需要要求自己的品管下属比现场的作业员具有更高的品质意识与敏感度，由每位品管进行对应的机种，主管进行重点的督导与紧急的异常问题处理等等
以上建议仅供参考，祝你工作愉快！

首先要对团队作明确的分工，让流水线顺畅，品质是管理出来的，要管控好品质，最重要的是要先管好人，人按既定的标准与流程作业，及时纠正不良的工作行为，针对异常问题系统分析并寻求解决方案，管理工作中人都是有感情的，所以管理方法而言人治+法治结合，会让你得心应手。

明确的绩效考核，标准化得质检体系，有效的监督

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