请有经验的职场高手帮我一下，应对一下领导的谈话，很急

职场怎样对待自己的老板~

做人要有底线，不能为了物欲追求丧失了自己的原则。孟子说“贫贱不能移，威武不能屈”，即使身处困境，也要保持自己应有的人格力量。

不要太张扬，也没必要去特意表现出很怎样怎样的样子,切忌也不要紧张和害怕怯场，
。我认为现在的领导喜欢的是性格沉稳实在，办事稳重的人。

仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。

当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。

当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。

主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。

无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，以加深对你的印象。

希望能够帮到你，GO GO GO

你是应聘工作吗？
一般面试都会了解你个人的生活经历，以及你有没有与本职位业务相关的经验。再一个就是考察你的人品，是不是职位要求的那样，最后再就是对薪资的要求，千万想好，说多了人家不用，说少了自己吃亏。
面试中不知道的问题一定不能瞎编乱造，行就行、不行马上学。

那些人问的东西都是随机的，你不要紧张，沉着一点就好了，一般问的都有目的，就是你进公司是为了什么，你是否对公司来说是值得培养的对象

胸有成竹

---

请有经验的职场高手帮我一下，应对一下领导的谈话，很急视频