你好，看你的回答，你是在保险公司做内勤的吗？明天去太平面试，请问我要准备哪些问题？谢谢

太平人寿保险公司四川分公司今天要我去面试内勤，请问这个岗位具体干什么的到底怎么样~

要说是骗人的，那客户投保时谁负责给他算保险费，出单子啊？首先内勤有固定的工资，也不用出去跑业务，主要就是负责客户来投保或咨询时，负责算保险费，客户有不懂的可以跟他解释，投保时把客户信息录入电脑里，打印保单，整理单证类的。我在安邦保险，工作了三年，现在工资是两千多，刚来时是一千五左右。而且每月都会有考核，如果个人业绩没完成，就要想办法下去拉客户，生意好时不用去。据我听说的，人保公司内勤工资才一千以内，而且还要下去拉业务。要看你怎么选择了，保险公司的待遇都不一样，大保险公司生意好，但未必有小保险公司发给员工的工资多。你要问清太平人寿的工资发多少，有没有考核，考核哪些？有没有给员工缴纳五金保险，问清楚。

内勤是每个部门的后勤保障人员，主要职能是部门的文件收发工作，以及各类部门具体职能之外的事情的处理，也就是部门其他具体职能岗位职责外的事情，你要做，职责内的事情如果需要你做你也要做。那么这个岗位是否有前途？可以很负责任的告诉你，是非常有前途的一个工作，只要你用心去做了，带着脑子去做了，你会比别人更加容易脱颖而出！ 不要以为我是说反话。其实在各行各业都有这样的问题，专业人才不难找，但是综合性人才可是稀缺资源。你从事综合岗位，貌似进不了公司的业务核心体系，但是你必须熟悉和了解部门乃至公司的各项规章管理制度，熟练处理部门内部以及部门与部门之间的关系。要做好综合内勤，你要比别人想得更多，懂得更多，会的更多，如果把领导比喻成CPU的话，那你就是硬盘和内存，是领导的智囊和秘书，所以你能接触到最贴近领导意愿的事情，但是这些都取决与你是否用心去做了。 一般在企业里，一个新领导上任，最先要解决的就是综合岗位，一定要找个会办事、懂办事的贴心人，如果你能做到，那你的前途远远大于那些在专业技术岗位上的所谓专业人员

第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。 这是保险公司令人发指的地方。

这么多的前车之鉴，你非不听。
保险公司的话，你非要去信？要我怎么形容你的iq和eq?

以前总结过保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。

扪心自问一下：
你有足够的人脉，可以让你不至于被所有人拒绝么？
你有足够的积蓄，可以很长时间不出单，没有底薪收入也能过下去么？
你有足够的忍耐，看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

其实面试任何工作都不能缺少自信 这是不容置疑的 至于是不是要正装其实不是最重要的 首先你知不知道你面试的这份工作的要做的是什么 工作的内容你是不是清楚 如果清楚 你对这份工作是否有信心？ 如果有 你就自然轻松人只有在放松的时候反应才会灵敏自然 只要抓住他们问你问题的重要性 如果你知道怎么回答 就大胆自信回答 如果不知道：可以用（ 老实说 我对这个问题的内容或性质不是很了解 但如果我了解了 我相信自己一定能做好、、、、）用你的自信去回答 把面试的人当作同事 朋友 或者其他人你们在一起相互讨论工作。 要是没有没有自信 是不是想去尝试？ 但代价你得考虑清楚 会不会因为觉得不值而后悔？ 自己想清楚 不知道你是去做的是保险推销还是别的其他岗位？ 如果是保险推销 首先你是不是理解保险 相信而且觉得他能帮助人们解决心里的担忧 并且你是不是一个有心的传播者 如果不是 建议你放弃这份工作 除非你有其他目的 假如你去了 常来分享你的感受喔

去保险公司之类的面试穿正装比较好，太平面试我去过，回答问题时自然点不要紧张 还好啊 上次我们去的人基本上都过了的，太远了培训就没去，这家公司上班什么的是一定要穿正装的。西服加皮鞋哦。ps：生命人寿就不要去了浪费时间身边超多同学都给它忽悠了的，一骗子！

抱歉我一直没有看到你的问题，在保险公司上班也挺好的，面试有时候更多的是自信跟运气 ，祝你好运

这个问题估计无法准确的回答，建议面试时不要太紧张，回答问题尽量全面些就可以了。

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你好，看你的回答，你是在保险公司做内勤的吗？明天去太平面试，请问我要准备哪些问题？谢谢视频