谁能提供中国法定节假日都是几天?工资又是怎么算的?
来自：有友 更新日期：早些时候
法定节假日加班工资怎么算?~
全国年节及纪念日放假办法
（1949年12月23日政务院发布 1999年9月18日国务院修订发布）
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；
（四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第七条 本办法自发布之日起施行。
劳动者在法定节假日加班，按照《劳动法》规定应当得到300％的工资报酬，这是一个早已被人们所熟知的“法则”，可是许多读者还是想多了解一些有关加班工资的计算方法，如果用人单位不按照规定支付加班工资怎么办？记者日前采访了天津市劳动和社会保障局的相关负责人。
一问：法定休假日与休息日有什么不同？
近年来，人们通常把10月1日至7日通称为“黄金周”，但按照劳动法律法规的规定，在计算劳动者加班工资时，它的含义就不同了，也就是说这7天是由两个部分组成的，即法定休假日和休息日。所谓休息日简单地说就是双休日，它是常规的休息时间。而法定休假日，也就是我们所说的节假日。在我国法定节假日包括，元旦、五一劳动节、十一国庆节和春节。两者性质不同，支付的加班工资标准也就不同了。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，全体公民的节日假期全年为10天。
二问：200％与300％加班工资如何确定？
按照《劳动法》和《天津市工资支付规定》，就今年十一黄金周而言，前3天是法定休假日，也就是在1日、2日、3日加班的劳动者，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％支付加班工资。后4天是休息日，也就是在4日、5日、6日、7日加班的，用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200％支付加班工资。另外，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数。此外，实行计件工资的劳动者，在十一法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300％支付工资报酬；在休息日工作的，接不低于法定工作时间计件单价的200％支付工资报酬。
如果企业不按规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。
三问：法定休假日加班是否可以用补休来代替？
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，不能以安排补休代替支付加班工资。因为，法定休假日对于劳动者来说，其休息有着比往常休息日更为重要的意义，它影响了劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的方法无法弥补的。因此，《劳动法》和《天津市工资支付规定》对劳动者在法定休息日工作的做出明确规定，用人单位应当支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％的加班工资。
另外，安排劳动者在休息日工作的，应首先安排其补休，不能安排补休的，按照不低于本人日工资或小时工资的200％支付工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
所以，十一黄金周前3天加班的劳动者，用人单位应按照规定支付加班工资；后4天加班的劳动者，是“补休”还是支付加班工资企业说了算。
四问：劳动者可以拒绝加班吗？
用人单位不能强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。
另外，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
在特殊条件下，用人单位要求加班劳动者延长工作时间的，劳动者不能拒绝：一是发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；三是法律、行政法规规定的其他情形。
五问：实现计件工资的劳动者企业如何支付加班工资？
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150％支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200％支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300％支付工资报酬。
六问：实行综合计算工时的劳动者企业如何支付加班工资？
经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应按照不低于本人小时工资的150％支付加班工资；法定休假日安排劳动者工作的，应按照不低于本人日工资或小时工资的300％支付加班工资。
经劳动保障部门批准实行不定时工作制的用人单位，在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者，可不执行加班工资的有关规定。实行日薪制和非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。若在法定休假日提供了劳动，则用人单位应按规定支付加班工资
1.1 元旦 放假1天
正月初一~出三 放假三天
3.8 妇女节 妇女 放假半天
5.1 劳动节 1-3日 放假三天
5.4 青年节 14岁以上青年 放假半天
6.1 儿童节 13岁以下 放假一天
8.1 建军节 现役军人 放假半天
10.1 国庆节 1-3日 放假三天
5.30 五卅惨案日 五卅惨案 无假
7.7 七七抗战 抗日爆发 无假
9.3 抗战胜利 抗日胜利 无假
9.10 教师节 全体教师
9.18 九一八事变 莫忘国耻日 无假
上述节日工资统统为三薪
周六、周日为一般假日，工资为双薪。
没几天，自己看吧
http://article.zhaopin.com/pub/print.jsp?id=8719
http://www.qq148.com/Article_Show.asp?ArticleID=1603
全国年节及纪念日放假办法
(一九四九年十二月二十三日政务院发布
一九九九年九月十八日国务院修订发布)
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；
（四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半
天。
第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人
民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战
胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其
他节日、纪念日，均不放假。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当
在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则
不补假。
第七条 本办法自发布之日起施行。
中国传统节日及法定节假日
资料来源：鲁能旅游网
(贴送日期 2004年5月16日 14:31:40)
中国传统节日
公历 农历 节庆名称 内容
2.14 正月初一 春节 中国最为隆重的传统节日
2.19 正月十五 元宵节 元宵灯会
5.04 清明节 祭祀祖先为主
6.07 五月初五 端午节 纪念伟大诗人屈原
8.06 七月初七 七夕节 中国的情人节
七月中旬 中元节 "鬼节"
9.12 八月十五 中秋节 赏月、吃月饼
10.06 九月初九 重阳节 登山
12.22 冬至
十二月初八 腊八
大年三十 除夕 中国人的"过年"、吃年夜饭
法定节日
法定节假日是我国全民或部分公民所享有的节假日
时间 节庆名称 放假对象 内容
公历 农历
1.1 元旦 全体公民 放假1天
正月初一 春节 全体公民 放假三天
3.8 妇女节 妇女 放假半天
5.1 劳动节 全体公民 放假三天
5.4 青年节 14岁以上青年 放假半天
6.1 儿童节 13岁以下 放假一天
8.1 建军节 现役军人 放假半天
10.1 国庆节 全体公民 放假三天
5.30 五卅惨案日 五卅惨案
7.7 七七抗战 抗日爆发
9.3 抗战胜利 抗日胜利
9.10 教师节 全体教师 科教兴国
9.18 九一八事变 莫忘国耻日
元旦，三天
春节，到初七
劳动节，7天
国庆，7天
其余法定节日一般1~2天
根据《劳动法》第四十四条第三款，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬
根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
谁能提供中国法定节假日都是几天?工资又是怎么算的?视频
相关评论：15745802951：中国的法定节假日都有哪些??
柯于狡2. 劳动节：国际劳动节，亦称“五一国际劳动节”或“国际示威游行日”，是全球80多个国家的公共假日。它定于每年的5月1日，是全世界劳动人民共同庆祝的节日。3. 清明节：清明节，亦称踏青节、扫墓节等，是春季的一个重要节日，时间在仲春与暮春之交。清明节起源于对祖先的信仰和春祭习俗，它既是一...
15745802951：中国的法定节假日有哪些
柯于狡中国的法定节假日包括以下几个重要节日：1. 元旦节：每年的1月1日，放假1天。这一天是公历新年的开始，人们庆祝新一年的到来。2. 春节：农历正月初一，放假3天。春节是中国最重要的传统节日，标志着农历新年的开始，人们通过各种庆祝活动祈求新的一年平安吉祥。3. 清明节：农历清明当日，放假1天。清明...
15745802951：中国法定节假日有哪些?
柯于狡但都体现了中国丰富的地域文化和民俗传统。总之，中国的法定节假日涵盖了春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等多个重要的节日，以及地方政府根据地方文化和传统设定的其他节日。这些节日不仅为人们提供了休息和娱乐的时间，更是传承和弘扬中华民族文化的重要方式。
15745802951：十一放假2024年法定节假日是几天
柯于狡2024年十一国庆节的法定节假日是3天。详细来说，国庆节是中国的重大节日之一，每年的10月1日庆祝，以纪念中华人民共和国的成立。根据中国的劳动法规定，国庆节期间员工享有法定节假日休息的权利。在2024年，国庆节法定节假日为3天，从10月1日开始，即10月1日、10月2日、10月3日。这三天是全民放假的...
15745802951：中国的国家法定节假日有哪些?分别是几天?
柯于狡5. 中秋节与国庆节连休：当中秋节与国庆节相连时，通常会放假8天。中秋节单独放假时，一般放假3天；国庆节单独放假时，一般放假7天。这两个节日是人们出游、探亲的重要时机。此外，元旦节虽然是法定节假日，但通常只放假一天。这些节假日不仅体现了中国的传统文化，也体现了国家对劳动者的关怀和尊重。
15745802951：谁能提供中国法定节假日都是几天?工资又是怎么算的?
柯于狡此外，实行计件工资的劳动者，在十一法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300％支付工资报酬；在休息日工作的，接不低于法定工作时间计件单价的200％支付工资报酬。如果企业不按规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。三问：法定休假日加班是否可以用补休来代替？用人单位在法定休假...
15745802951：现在中国有哪些法定假日,分别是什么,几月几号?
柯于狡现行的国家法定节假日共有7个，11天，分别是：1.元旦，国家法定放假1天 2.春节，国家法定放假3天 3.清明节，国家法定放假1天 4.劳动节，国家法定放假1天 5.端午节，国家法定放假1天 6.中秋节，国家法定放假1天 7.国庆节，国家法定放假3天 今年情况特殊，增加了一个抗日战争胜利日9月3号，放假...
15745802951：法定节假日是哪几天?
柯于狡在中国，法定节假日有7个：元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节。阳历一月一日是新的一年开始，元旦节就是庆贺新年的节日。元旦是中国的法定节日，国家规定在这天都放一天假。春节是我国的传统节日，它也是一年的开始，不过是农历记年的第一天。国家规定春节放三天假。清明是祭拜祖先的...
15745802951：2023春节法定节假日是几天 今年春节放假2023年放几天
柯于狡导读：每年春节放假安排都不同，我们终于等到春节的到来，一切烦恼全可抛掉，只为在今年这个春节过一个愉快的年。那么2023春节法定节假日是几天呢？想知道春节放假2023年放几天，春节2023年是怎样调休的，就来瞧瞧小编的介绍吧。2023春节法定节假日是几天 2023春节法定节假日是7天，2023年1月21日至27日...
15745802951：请问中国的法定节假日是哪几个
柯于狡中国的法定节假日一共11天。1. 元旦 1天 New Year's Day 2. 春节 3天 the Spring Festival 3. 端午节 1天 the Dragon Boat Festival 4. 中秋节 1天 the Mid-autumn Festival 5. 清明节 1天 the Tomb-sweeping Festival 6. 国庆节 3天 National Day 7. 五一 ...
春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。
2015年春节假期，法定假日为2月18日、2月19日、2月20日共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。推荐阅读：国务院关于2015年部分节假日安排的通知
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
加班费规定
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
全国年节及纪念日放假办法
（1949年12月23日政务院发布 1999年9月18日国务院修订发布）
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；
（四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第七条 本办法自发布之日起施行。
劳动者在法定节假日加班，按照《劳动法》规定应当得到300％的工资报酬，这是一个早已被人们所熟知的“法则”，可是许多读者还是想多了解一些有关加班工资的计算方法，如果用人单位不按照规定支付加班工资怎么办？记者日前采访了天津市劳动和社会保障局的相关负责人。
一问：法定休假日与休息日有什么不同？
近年来，人们通常把10月1日至7日通称为“黄金周”，但按照劳动法律法规的规定，在计算劳动者加班工资时，它的含义就不同了，也就是说这7天是由两个部分组成的，即法定休假日和休息日。所谓休息日简单地说就是双休日，它是常规的休息时间。而法定休假日，也就是我们所说的节假日。在我国法定节假日包括，元旦、五一劳动节、十一国庆节和春节。两者性质不同，支付的加班工资标准也就不同了。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，全体公民的节日假期全年为10天。
二问：200％与300％加班工资如何确定？
按照《劳动法》和《天津市工资支付规定》，就今年十一黄金周而言，前3天是法定休假日，也就是在1日、2日、3日加班的劳动者，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％支付加班工资。后4天是休息日，也就是在4日、5日、6日、7日加班的，用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200％支付加班工资。另外，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数。此外，实行计件工资的劳动者，在十一法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300％支付工资报酬；在休息日工作的，接不低于法定工作时间计件单价的200％支付工资报酬。
如果企业不按规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。
三问：法定休假日加班是否可以用补休来代替？
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，不能以安排补休代替支付加班工资。因为，法定休假日对于劳动者来说，其休息有着比往常休息日更为重要的意义，它影响了劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的方法无法弥补的。因此，《劳动法》和《天津市工资支付规定》对劳动者在法定休息日工作的做出明确规定，用人单位应当支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％的加班工资。
另外，安排劳动者在休息日工作的，应首先安排其补休，不能安排补休的，按照不低于本人日工资或小时工资的200％支付工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
所以，十一黄金周前3天加班的劳动者，用人单位应按照规定支付加班工资；后4天加班的劳动者，是“补休”还是支付加班工资企业说了算。
四问：劳动者可以拒绝加班吗？
用人单位不能强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。
另外，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
在特殊条件下，用人单位要求加班劳动者延长工作时间的，劳动者不能拒绝：一是发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；三是法律、行政法规规定的其他情形。
五问：实现计件工资的劳动者企业如何支付加班工资？
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150％支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200％支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300％支付工资报酬。
六问：实行综合计算工时的劳动者企业如何支付加班工资？
经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应按照不低于本人小时工资的150％支付加班工资；法定休假日安排劳动者工作的，应按照不低于本人日工资或小时工资的300％支付加班工资。
经劳动保障部门批准实行不定时工作制的用人单位，在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者，可不执行加班工资的有关规定。实行日薪制和非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。若在法定休假日提供了劳动，则用人单位应按规定支付加班工资
1.1 元旦 放假1天
正月初一~出三 放假三天
3.8 妇女节 妇女 放假半天
5.1 劳动节 1-3日 放假三天
5.4 青年节 14岁以上青年 放假半天
6.1 儿童节 13岁以下 放假一天
8.1 建军节 现役军人 放假半天
10.1 国庆节 1-3日 放假三天
5.30 五卅惨案日 五卅惨案 无假
7.7 七七抗战 抗日爆发 无假
9.3 抗战胜利 抗日胜利 无假
9.10 教师节 全体教师
9.18 九一八事变 莫忘国耻日 无假
上述节日工资统统为三薪
周六、周日为一般假日，工资为双薪。
没几天，自己看吧
http://article.zhaopin.com/pub/print.jsp?id=8719
http://www.qq148.com/Article_Show.asp?ArticleID=1603
全国年节及纪念日放假办法
(一九四九年十二月二十三日政务院发布
一九九九年九月十八日国务院修订发布)
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；
（四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半
天。
第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人
民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战
胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其
他节日、纪念日，均不放假。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当
在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则
不补假。
第七条 本办法自发布之日起施行。
中国传统节日及法定节假日
资料来源：鲁能旅游网
(贴送日期 2004年5月16日 14:31:40)
中国传统节日
公历 农历 节庆名称 内容
2.14 正月初一 春节 中国最为隆重的传统节日
2.19 正月十五 元宵节 元宵灯会
5.04 清明节 祭祀祖先为主
6.07 五月初五 端午节 纪念伟大诗人屈原
8.06 七月初七 七夕节 中国的情人节
七月中旬 中元节 "鬼节"
9.12 八月十五 中秋节 赏月、吃月饼
10.06 九月初九 重阳节 登山
12.22 冬至
十二月初八 腊八
大年三十 除夕 中国人的"过年"、吃年夜饭
法定节日
法定节假日是我国全民或部分公民所享有的节假日
时间 节庆名称 放假对象 内容
公历 农历
1.1 元旦 全体公民 放假1天
正月初一 春节 全体公民 放假三天
3.8 妇女节 妇女 放假半天
5.1 劳动节 全体公民 放假三天
5.4 青年节 14岁以上青年 放假半天
6.1 儿童节 13岁以下 放假一天
8.1 建军节 现役军人 放假半天
10.1 国庆节 全体公民 放假三天
5.30 五卅惨案日 五卅惨案
7.7 七七抗战 抗日爆发
9.3 抗战胜利 抗日胜利
9.10 教师节 全体教师 科教兴国
9.18 九一八事变 莫忘国耻日
元旦，三天
春节，到初七
劳动节，7天
国庆，7天
其余法定节日一般1~2天
根据《劳动法》第四十四条第三款，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬
根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
谁能提供中国法定节假日都是几天?工资又是怎么算的?视频
相关评论：
柯于狡2. 劳动节：国际劳动节，亦称“五一国际劳动节”或“国际示威游行日”，是全球80多个国家的公共假日。它定于每年的5月1日，是全世界劳动人民共同庆祝的节日。3. 清明节：清明节，亦称踏青节、扫墓节等，是春季的一个重要节日，时间在仲春与暮春之交。清明节起源于对祖先的信仰和春祭习俗，它既是一...
柯于狡中国的法定节假日包括以下几个重要节日：1. 元旦节：每年的1月1日，放假1天。这一天是公历新年的开始，人们庆祝新一年的到来。2. 春节：农历正月初一，放假3天。春节是中国最重要的传统节日，标志着农历新年的开始，人们通过各种庆祝活动祈求新的一年平安吉祥。3. 清明节：农历清明当日，放假1天。清明...
柯于狡但都体现了中国丰富的地域文化和民俗传统。总之，中国的法定节假日涵盖了春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等多个重要的节日，以及地方政府根据地方文化和传统设定的其他节日。这些节日不仅为人们提供了休息和娱乐的时间，更是传承和弘扬中华民族文化的重要方式。
柯于狡2024年十一国庆节的法定节假日是3天。详细来说，国庆节是中国的重大节日之一，每年的10月1日庆祝，以纪念中华人民共和国的成立。根据中国的劳动法规定，国庆节期间员工享有法定节假日休息的权利。在2024年，国庆节法定节假日为3天，从10月1日开始，即10月1日、10月2日、10月3日。这三天是全民放假的...
柯于狡5. 中秋节与国庆节连休：当中秋节与国庆节相连时，通常会放假8天。中秋节单独放假时，一般放假3天；国庆节单独放假时，一般放假7天。这两个节日是人们出游、探亲的重要时机。此外，元旦节虽然是法定节假日，但通常只放假一天。这些节假日不仅体现了中国的传统文化，也体现了国家对劳动者的关怀和尊重。
柯于狡此外，实行计件工资的劳动者，在十一法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300％支付工资报酬；在休息日工作的，接不低于法定工作时间计件单价的200％支付工资报酬。如果企业不按规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。三问：法定休假日加班是否可以用补休来代替？用人单位在法定休假...
柯于狡现行的国家法定节假日共有7个，11天，分别是：1.元旦，国家法定放假1天 2.春节，国家法定放假3天 3.清明节，国家法定放假1天 4.劳动节，国家法定放假1天 5.端午节，国家法定放假1天 6.中秋节，国家法定放假1天 7.国庆节，国家法定放假3天 今年情况特殊，增加了一个抗日战争胜利日9月3号，放假...
柯于狡在中国，法定节假日有7个：元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节。阳历一月一日是新的一年开始，元旦节就是庆贺新年的节日。元旦是中国的法定节日，国家规定在这天都放一天假。春节是我国的传统节日，它也是一年的开始，不过是农历记年的第一天。国家规定春节放三天假。清明是祭拜祖先的...
柯于狡导读：每年春节放假安排都不同，我们终于等到春节的到来，一切烦恼全可抛掉，只为在今年这个春节过一个愉快的年。那么2023春节法定节假日是几天呢？想知道春节放假2023年放几天，春节2023年是怎样调休的，就来瞧瞧小编的介绍吧。2023春节法定节假日是几天 2023春节法定节假日是7天，2023年1月21日至27日...
柯于狡中国的法定节假日一共11天。1. 元旦 1天 New Year's Day 2. 春节 3天 the Spring Festival 3. 端午节 1天 the Dragon Boat Festival 4. 中秋节 1天 the Mid-autumn Festival 5. 清明节 1天 the Tomb-sweeping Festival 6. 国庆节 3天 National Day 7. 五一 ...
