在酒店工作期间被开水烫伤了,请问算不算工伤?医药费可以报销吗??怎么老板不愿意赔,我应该怎么做
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在上班时间被开水烫伤算工伤吗?~
如果是因为工作原因导致的就因算作工伤,如果是自己喝水烫的就不算!
有三个条件1、工作时间2、工作场所3、工作原因
算工伤
可以报的。
在酒店工作期间被开水烫伤了,请问算不算工伤?医药费可以报销吗??怎么老板不愿意赔,我应该怎么做视频
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17610699877:酒店的杯子用开水烫了之后可以用吗
熊衬杨可以啊,因为开水有消毒的作用
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《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工作时间、工作场所、因工作原因发生事故伤害,三个条件缺一不可,你说的虽然是工作时间、工作场所,可不因为工作原因,所以不能认定工伤。
【工伤认定】
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
如果是因为工作原因导致的就因算作工伤,如果是自己喝水烫的就不算!
有三个条件1、工作时间2、工作场所3、工作原因
算工伤
可以报的。
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