档案职称关系

职称评定与档案的关系问题：~

你怎么就那么老实呢？你到当地的人才交流中心直接说你的档案还在学校，看看他们会不会直接开调档函？开了的话，你直接去办不就得了？想在当地办理职称有两个方法，一、人事档案在当地。二、在当地的单位从事相关工作一年以上（我们这里是这样）应该可以从第二条路走。反正你评上了职称后材料都是退你单位上，等你把档案问题解决了之后，再把需要放入档案中的东西放进去了可以了另外，个人建议，如果你的档案到达当地人才交流中心，最好去找找人，要他们把你的工龄补上，后期评职称就没有什么大问题了，当然，补交钱是一定的。

你档案在人才，如果办理了人事代理手续，就可以在人才办理职称申报的。如果你单位不给管理学专业评定职称，那你干嘛要给档案取回单位啊？

如果你们单位是没有人事档案管理权的非国有企业，本身就没资格管你的档案（单位把档案收上去统一办理人事代理除外），你就更没理由把档案交回去。

毕业生实行人事代理就是为了更好地保护自己的利益：

第一、对毕业生而言，保留了干部身份，能充分地享受国家给予干部的人事政策待遇，保证不论在何种类型单位（包括私营、三资或民营企业）工作，其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都能得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金等等。像我们遇到的就有很多这种情况,同班同学工作几年后一起考上了公务员,发现自己比同学工资低,晋升慢.究其原因,虽然毕业后都是在私营企业工作,但是他的同学办理了人事代理手续,进入国家机关工龄是连续计算的,和别人一比就吃亏了.

第二、可以放心到市内外各类性质的用人单位求职；毕业生人事代理后找到了接收单位或考上研究生需要办理调动的，可以及时从我中心办理人事调出手续；前几天有一个学生咨询了这莫一件事情,这个同学是2000年毕业就去上海的,现在在上海干的很不错,那么公司就要把他的档案和户口转过去,他一听傻眼了,毕业这么多年了,根本没考虑这问题,去那里找档案办手续阿,最后找到我们人才中心.由于上海方面不按毕业生接受,只能调动,于是办理了就业手续一年以后转正定级才能调过去.

第三、毕业生办理了养老保险、医疗保险和缴纳住房公积以后，就能老有所养、病有所医，并能使用住房公积金优惠购买住房,毕业生的合法权益得到充分保障。


当然，如果单位是硬性要求，不交档案就要怎么怎么样，你就还是老老实实交了吧。

绝对会有影响，职称评定会和学籍挂钩的，并且将来社保退休也会查阅档案，反正很多地方会用到的。补办档案比较麻烦，需要回学校重办，但是公务员录用手续什么的必须通过原单位补办。建议回原单位友好协商，持调档函调档，如果不同意，向组织部门、纪委等反映，应该有用

档案没丢失不能补办，没有档案不能确定工龄，所以评职称会受很大影响，工程师从业年限不好确定。

能不能谎称丢了呢？
不可能的，档案理论上是不能在个人手里的。是只能在机构单位保存的。你没资格说丢了，即使丢了也要有丢失单位的书面证明材料。

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