我现在考上了农村信用社，并且是正式员工，可是我不想干了，因为不管我在里面怎么努力都是一个合同工，

建议不要放弃，因为能考进去已经很棒了，很多人挤破头也进不去。这是一份安稳的工作，尽量乐观的看待它。

1、福利的确好，任务压力没那么大，大锅饭严重。
逢年过节各种发钱、给东西，工资一般都比四大行跟城商行高很多，中信、浦发、广发、民生这种比不了哈~ 任务也不重，总之，柜员整体过得比较舒服。

2、晋升很难，内部裙带很严重，人脉真的很重要。

情况如下：
晋升靠运气+实力/人脉。县级老一把控人事大权，入他眼就提的快，不入他眼即使关系牛逼也不一样能提。

插句话，我以前不理解，觉得升职困难不给人活路，去了办公室就理解了。农商行都是县级一级法人，需要经常性跟地方政府打交道，关系户能给日常业务带来非常多的存款跟绿色通道，这样农商行在本地日子就比较好过。

提拔还有个硬性指标就是基层/农村经验（根据情况，3-5年不等），如果你没坐过柜进了机关，大家会暗戳戳的鄙视说你业务不好。如果你没有能力，现在的社会纯靠关系也走不远。

机关出来领导脸熟，更容易提拔。有不进机关就提拔支行副行长/部门副总的先例，但是想往支行行长/部门老总及以上级别走的，90%都是机关（领导身边出来的）出来的。

裙带关系很严重。之前很多都是“世袭制”的内部置换（老员工提前退休，放弃退休福利，把岗位给自己孩子），所以单位内好多同一个姓氏的，还有暗线的各种亲戚，人事关系比较复杂。

3、企业文化压抑，但人情味重。
这边比较崇尚低调文化，不喜欢出风头的人。不过，一旦进去，不犯错跟主动离职的话，基本就是铁饭碗了，领导不会随便开人。

4、没关系就得拼实力，有专长+爱学习+多冒头+性格靠谱+工作踏实，机会会多很多。有专长，一指文笔好，二指会计/编程/英语类专业技能，三指演讲比赛等特长。