公司电脑坏了导致工作没有按时完成，这个责任在我吗？
来自： 更新日期：早些时候
~
这个问题和你没有任何关系，不要去担心了，是公司的电脑坏了而不是你把它弄坏的，即使耽误了你的工作效率领导也不会怪你的。
不是的，还是一种意外情况导致的，责任不取决于自己，不应该将什么责任都承担在自己身上。
按照正常的逻辑思维来说，责任是不在你的，但是按照公司层面来说，会觉得如果电脑出现问题，为什么不及时报备，所以也会怪罪你。
公司电脑坏了导致工作没有按时完成，这个责任在我吗？视频
相关评论：18998383116：公司电脑坏了导致工作没有按时完成,你觉得这个责任在员工身上吗?_百度...
司响娇你坏了的电脑拿去换新。或者是购买一批新的设备，让员工能够有效的提高自己的完成任务的效率。所以我认为公司电脑坏了，导致工作没有按时完成。我觉得这个责任不在员工身上。第三点，我们要尊重公司的员工。毕竟员工给公司工作，也是尽心尽力，我们不能因为自己机器出故障的原因。而让员工心寒，这样会让员工...
18998383116：公司电脑坏了导致工作没有按时完成,这个责任在我吗?
司响娇公司电脑坏了，自己要赔偿吗？如果电脑是自然损坏，工人不需要赔偿，如果是人为原因，相关人员要负赔偿责任。另外员工意外损坏电脑硬件系统，公司也可以要求员工赔偿。对于软件系统意外操作导致丢失，可以让电脑维修工试着将文件找回。电脑是办公工作的重要工具，发现有任何故障应及时报备。使用坏电脑工作的经历。
18998383116：公司电脑坏了导致工作没有按时完成,这个责任在谁?
司响娇员工电脑坏了肯定是公司的责任。公司想要的是你按时完成工作的结果。不管是用公司的电脑还是自己的电脑，用什么手段完成都没关系。2.如果确实需要公司的电脑来完成工作，那么如果你及时向领导汇报了这一情况，就可以避免或者至少减轻责任。在工人工作的过程中，不可避免的要用到工具，从文具到机械设备，都...
18998383116：公司电脑坏了导致工作没有按时完成,这件事该责任怪谁?
司响娇对于机器造成的损坏，如果单位有明确的规章制度表明损坏责任人应负责，老王应承担相应的赔偿责任。如果没有明确的规章制度，单位方举证就比较困难。即使需要赔偿，也不能直接拖欠整个月的工资。要确保月工资不低于最低工资标准。如形成上述拖欠工资的情况，可提请劳动仲裁。要求雇主支付相应的延迟工资和赔偿金。
18998383116：公司电脑坏了导致工作没有按时完成,该怎么办?
司响娇对于领导来说，都比较注重员工工作的质量。所以当员工的工作由于电脑坏了的原因，导致工作任务没有按时完成的情况下。应该选择第一时间和自己的领导进行汇报，通过这种方式就可以让领导对自己的员工进行理解。与此同时领导也会通过合适的方法，用最快的时间将电脑修复到比较正常的情况。公司电脑坏的原因。公...
18998383116：公司的电脑坏了怎么办
司响娇如果公司的电脑坏了，可以采取以下几个步骤来解决问题：1. 报告上级：及时向上级或负责IT事务的人员报告电脑故障情况，并说明影响和紧急程度。2. 寻求技术支持：如果有专门的IT部门，可以联系他们来修复电脑故障。如果没有，可以寻求外部的IT技术支持，如联系电脑维修公司或专业技术人员。3. 备用设备：如果...
18998383116：假如工作的时候电脑坏了,同事说过几天就行了,那我们要不要和老板说啊...
司响娇在这种情况下，你可以考虑以下因素来决定是否告诉老板电脑坏了：1. 工作影响：如果电脑坏了导致你无法完成重要工作，或者对团队的整体效率产生了负面影响，那么及时向老板说明情况可能有必要。2. 工作安全：如果电脑坏了可能导致数据丢失或安全漏洞（例如，涉及公司敏感信息或客户数据），那么你应当尽快告诉...
18998383116：在公司上班电脑坏了维修公司有责任吗
司响娇有责任。公司配置的电脑是给员工用来工作的。所以公司配置的电脑，他的维修是有公司负责的。如果公司配给你的电脑坏了，你需要的是向你的主管或者运维报修。
18998383116：厂里平板电脑坏了,要工人自己赔怎么办,平板电脑在上班期间屏幕不知道...
司响娇这个当然是不合法的了，这个平板电脑因为工作而坏的，怎么能叫工人赔偿呢，这种事情亏他们想的出呀，你们拨打劳动所电话吧，叫他们帮你解决你的问题，他们不理的话就可以打12345投诉劳动所得的不作为
18998383116：关于公司的笔记本电脑损坏的赔偿问题
司响娇有几点疑问:1.戴尔电脑不是在使用期内都是保修的吗?2.如果超过使用期了那就是折旧已经折完了?那直接报销了,还赔啥?3.你既是在上班途中挤坏的那就更没理由赔偿了.首先,这是工作期间,你是为了上班才弄坏的;其次,非你认为操作,也非你故意破坏,你更没理由承担赔偿责任;再则,就算按照条理3,你赔偿...
在法律上来讲，公司电脑坏了导致工作没有完成责任不在于你，但公司老板可不管，他只会认为你故意在拖延工作。指责你电脑坏了为什么不及时向公司报备？为什么不找其他电脑进行工作？蛮横的公司还会认为你故意把电脑弄坏。
公司电脑坏了，自己要赔偿吗？
如果电脑是自然损坏，工人不需要赔偿，如果是人为原因，相关人员要负赔偿责任。另外员工意外损坏电脑硬件系统，公司也可以要求员工赔偿。对于软件系统意外操作导致丢失，可以让电脑维修工试着将文件找回。电脑是办公工作的重要工具，发现有任何故障应及时报备。
使用坏电脑工作的经历。
大学毕业后我在一家做账公司上班，公司给我安排了一台运行慢系统有问题的电脑，大部分做账公司需要使用金蝶。我在安装金蝶软件时，不小心注销了全公司的金蝶系统，那时我内心十分害怕。因为金蝶软件里面存着几千家公司的账务，害怕老板责怪，我连承认的勇气都没有。到了上班那天，所有人都打不开金蝶系统，我坐在工位上忐忑不安，但她们并没有怀疑到我身上，后来公司请了专业人员上门维修，这件事才解决了。
现在很多电子厂也需要电脑操作。
很多人以为电子厂只需要做流水线包装就可以，实际上电子厂还需要做测试，之前去过制作 WiFi的电子厂。管理人员安排了一台破电脑让我去做测试， 每测试一个WiFi，电脑就要卡一次，然后需要重新开机，一个上午没有完成多少产量，管理人员认为我在工位上偷懒，还觉得我不会用电脑。对于这种电子厂我真是服了，后来为了完成产量，我会将一些没有测试好的WiFi直接扔到完工产品里面进行包装。
这个问题和你没有任何关系，不要去担心了，是公司的电脑坏了而不是你把它弄坏的，即使耽误了你的工作效率领导也不会怪你的。
不是的，还是一种意外情况导致的，责任不取决于自己，不应该将什么责任都承担在自己身上。
按照正常的逻辑思维来说，责任是不在你的，但是按照公司层面来说，会觉得如果电脑出现问题，为什么不及时报备，所以也会怪罪你。
公司电脑坏了导致工作没有按时完成，这个责任在我吗？视频
相关评论：
司响娇你坏了的电脑拿去换新。或者是购买一批新的设备，让员工能够有效的提高自己的完成任务的效率。所以我认为公司电脑坏了，导致工作没有按时完成。我觉得这个责任不在员工身上。第三点，我们要尊重公司的员工。毕竟员工给公司工作，也是尽心尽力，我们不能因为自己机器出故障的原因。而让员工心寒，这样会让员工...
司响娇公司电脑坏了，自己要赔偿吗？如果电脑是自然损坏，工人不需要赔偿，如果是人为原因，相关人员要负赔偿责任。另外员工意外损坏电脑硬件系统，公司也可以要求员工赔偿。对于软件系统意外操作导致丢失，可以让电脑维修工试着将文件找回。电脑是办公工作的重要工具，发现有任何故障应及时报备。使用坏电脑工作的经历。
司响娇员工电脑坏了肯定是公司的责任。公司想要的是你按时完成工作的结果。不管是用公司的电脑还是自己的电脑，用什么手段完成都没关系。2.如果确实需要公司的电脑来完成工作，那么如果你及时向领导汇报了这一情况，就可以避免或者至少减轻责任。在工人工作的过程中，不可避免的要用到工具，从文具到机械设备，都...
司响娇对于机器造成的损坏，如果单位有明确的规章制度表明损坏责任人应负责，老王应承担相应的赔偿责任。如果没有明确的规章制度，单位方举证就比较困难。即使需要赔偿，也不能直接拖欠整个月的工资。要确保月工资不低于最低工资标准。如形成上述拖欠工资的情况，可提请劳动仲裁。要求雇主支付相应的延迟工资和赔偿金。
司响娇对于领导来说，都比较注重员工工作的质量。所以当员工的工作由于电脑坏了的原因，导致工作任务没有按时完成的情况下。应该选择第一时间和自己的领导进行汇报，通过这种方式就可以让领导对自己的员工进行理解。与此同时领导也会通过合适的方法，用最快的时间将电脑修复到比较正常的情况。公司电脑坏的原因。公...
司响娇如果公司的电脑坏了，可以采取以下几个步骤来解决问题：1. 报告上级：及时向上级或负责IT事务的人员报告电脑故障情况，并说明影响和紧急程度。2. 寻求技术支持：如果有专门的IT部门，可以联系他们来修复电脑故障。如果没有，可以寻求外部的IT技术支持，如联系电脑维修公司或专业技术人员。3. 备用设备：如果...
司响娇在这种情况下，你可以考虑以下因素来决定是否告诉老板电脑坏了：1. 工作影响：如果电脑坏了导致你无法完成重要工作，或者对团队的整体效率产生了负面影响，那么及时向老板说明情况可能有必要。2. 工作安全：如果电脑坏了可能导致数据丢失或安全漏洞（例如，涉及公司敏感信息或客户数据），那么你应当尽快告诉...
司响娇有责任。公司配置的电脑是给员工用来工作的。所以公司配置的电脑，他的维修是有公司负责的。如果公司配给你的电脑坏了，你需要的是向你的主管或者运维报修。
司响娇这个当然是不合法的了，这个平板电脑因为工作而坏的，怎么能叫工人赔偿呢，这种事情亏他们想的出呀，你们拨打劳动所电话吧，叫他们帮你解决你的问题，他们不理的话就可以打12345投诉劳动所得的不作为
司响娇有几点疑问:1.戴尔电脑不是在使用期内都是保修的吗?2.如果超过使用期了那就是折旧已经折完了?那直接报销了,还赔啥?3.你既是在上班途中挤坏的那就更没理由赔偿了.首先,这是工作期间,你是为了上班才弄坏的;其次,非你认为操作,也非你故意破坏,你更没理由承担赔偿责任;再则,就算按照条理3,你赔偿...
