什么是特岗教师？特岗教师和教师公招的区别

~ 特岗教师和教师公招是中国教育系统中两种不同的招聘途径，它们在多个方面存在差异：

1. 招聘对象：特岗教师主要面向农村、偏远地区或特殊学校等教育资源较少的地区，招募具备一定教育背景的志愿者或应届毕业生担任短期教师；而教师公招则在全国范围内进行，面向具备相应资格和条件的教师，包括持有教师资格证的人员或具备相关专业背景的人员。

2. 招聘方式：特岗教师一般通过面向社会公开招聘的方式，条件相对宽松，主要考察应聘者的教育背景和志愿服务意愿；而教师公招通常通过教育部门组织的公开考试和面试等方式进行，条件相对严格，主要考察应聘者的专业知识和教学能力。

3. 服务期限：特岗教师签订短期合同，服务期限通常为1年或更短，部分地区可能延长；而教师公招签订长期合同，服务期限一般为几年或更长，具体依据地区和学校的规定。

4. 待遇和福利：特岗教师的待遇和福利相对较低，通常以生活补贴和津贴形式发放，不具备教师编制；而教师公招的待遇和福利相对较好，包括基本工资、津贴、社会保险等，具备教师编制，享有相应的权益和待遇。

需要注意的是，特岗教师和教师公招的具体政策和规定可能因地区和时间而有所不同，以上只是一般情况下的区别。具体招聘信息和要求，请参照当地教育部门和学校的通知和公告。

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