组织变革的方法有哪些

组织变革的方法：

1.以人员为中心的变革，是最根本和最重要的变革，包括提高人的知识和技能，改变人的态度和行为，改变群体行为，以此提高组织效率。

2.以结构为中心的变革，是组织内部结构的不断分化和统合。包括重新划分和合并部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责人，明确责任和权力等。

3.以技术为中心的变革，是通过对组织工作流程的再设计，对完成组织目标所采取的方法，以及组织管理体系的建立，达到组织变革的目的。

4.以系统为中心的变革，是以系统的观点来考虑整个组织的变革，考虑组织系统与外部环境之间的平衡。