如何看待职场中的承担与保守

在职场中，你是否会感到压力巨大，需要不断地承担着不属于自己的工作？这个问题，成为了我们今天辩论的议题，我代表正方，认为在职场中，我们需要时刻保持进取心，充分发挥自己的能力，包括承担不属于自己的工作。

首先，我们需要认识到，在职场中，没有绝对的专业狭隘。每一个职位都有自己的特点，不同的工作之间有联系与互动。如果我们学会了如何胜任不属于自己的工作，那么，不仅仅是一个人，整个团队都能够跨领域协作，进一步提高工作效率。

其次，工作中我们也需要避免过分的自我保护。很多时候，我们会因为担心自己的工作任务得不到充分的展示而保守起来，为了承担自己的任务而将不属于自己的工作轻描淡写。但是，如果说我们将视野放得更广，包容得更开阔，那么这样的“保护”显然是不必要的了吧。如果一个人不担任协调工作，那团队可能就会因为信息不畅通而组织混乱，耽误整个团队的时间。如果我们能够承担起这些小事，那么不但可以展现出自己的实力，还可以在同事中树立起良好的形象。

最后，未雨绸缪，也是我们保持职场竞争力的重要方式，因为“人”是不可预测的，人生的道路往往不是直线的。在职场中，任何事情都有可能发生，我们也许会感到激励，也可能失望，但是我们无论处在哪种状态，都需要把握住自己带来的机会。

如果有一个机会，你能够自如地承担不属于自己的工作，这样的表现会让一直关注你的领导对你改观，你也会因此获得更多发展的机会，不仅仅是得到升职加薪，也会成为整个团队更为普及的人。

综上所述，我们需要在职场中时刻保持进取心，充分发挥自己的能力，承担一些不属于自己的工作。只有在这样的基础上，我们才能更好地表现出自己，成为职场上的一名有志青年！